「リモートワークを当たり前にする」をミッションに、リモートアシスタントサービス『CASTER BIZ assistant』を始め、リモートワークを中心とした事業を幅広く展開​しています。2014年9月に創業以来、導入企業は4,500社を超えるなど、事業は急成長中。全国各地や海外で働くメンバーが約800名以上（2023年11月30日時点）活躍しています。 ＜サービス（一部）＞ ■幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」 ■戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」 ■リードや商談が増える施策を実行するセールスマーケティング専門サービス「CASTER BIZ sales marketing」 ■人事労務の課題を丸ごと解決する労務専門サービス「CASTER BIZ HR」 ■すべての経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ＊その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

■【あたらしい働き方は誰のもの？】 「都市圏から地方へ転職をすると給与が下がる」「リモートワークを選択すると給与や雇用形態が変わる」といった声をききます。 スキルや経験は変わらないのに、住んでいる場所や出勤しているかどうかで就業条件が変わることは、とても理不尽です。 日本の企業におけるテレワークの導入率は年々増加傾向にあるものの、まだまだ発展途上の環境にあります。 弊社では、「多様性が尊重され、場所に縛られることなくだれもが同じ選択肢を得られる社会をつくりたい」という想いのもと、創業当時よりフルリモートワークで組織運営を行っています。 ■【「リモートワークを当たり前にする」事業モデル】 現在、日本では労働人口の減少が進むなか、多くの企業が人材不足に直面しています。 私たちは、人口が減少していく社会において、従来から「仕事とはこうあるべきだ」と捉えられていた労働におけるバイアスを打破していく必要があると考えています。 リモートワークを手段として、労働力確保の合理化を進め、労働市場の需給バランス解消に寄与してまいります。 また、2023年10月には東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 上場は、ミッション実現のための1つの通過点。 「リモートワークを当たり前にする」というミッションにコミットし、新しい働き方で、新しい価値提供を目指します。

■【全社でリモートワークを導入】 メンバー全員に出社義務がなく、自宅、コワーキングスペースなど全てが職場になります。普段のコミュニケーションは、チャットツール（Slack）やビデオミーティングツール（Zoom／Google Meet）などを用いて、すべてオンラインで完結。 ＜受賞歴＞ 2020年「Mizuho Innovation Award」（2Q期）受賞 2020年「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞 2021年「Japan Venture Awards2021中小機構理事長賞」受賞（代表 中川） 2021年　日本最大規模の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2021」企業部門(従業員規模別 300名以上1,000名未満の部) 4位入賞 ■【数字でみるキャスター】 ・メンバー数：808名（2023年11月30日時点） ・メンバー居住地：46都道府県・ドイツ ・契約形態比率：直接雇用 55%・業務委託 45% ・男女比率：男性 11%・女性 89% ・年代比率：20代 19%・30代 51%・40代 26%・50代 4% ※当社での受動喫煙対策について 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

◆【フレックスタイム制あり・場所にとらわれず勤務可能／管理会計をお任せします】 勢いよく成長を続ける「キャスター」。当社は一部メンバー以外はフルリモートで、本ポジションもフルリモートのため、全国各地様々な場所で働くことが可能。 現在、IPOを目指している当社で本社管理会計業務にコミットいただける方を募集しています。 ≪場所にとらわれない働き方を！≫ コミュニケーションはChatWorkやSlack、Zoomなどのオンラインツールを利用するため、自宅など場所を問わず働くことが可能です。フレックスタイム制も導入しているため、ライフスタイルに合わせて働けます。 【業務詳細】 全社予算計画・KPI策定の集計・管理・分析業務を中心にお任せします。 データを通じて定量的に会社の事業状況を分析し、経営判断や事業運営に活用できる情報を経営層や事業責任者へ提供、加えて課題の洗い出しやその対策案の検討等、経営における重要な役割を担うポジションになります。 【具体的には】 ◆全社予算、各種KPI策定の集計・管理・分析など ◆週次・月次におけるKPIや業績見通しなど一連の数字の集計・管理 ◆取締役会資料作成補助 ◆稟議や支払対応などの部内事務業務 ◆その他特命事項への対応補助 【身につくスキル】 ◆全社横断視点での業務経験 ◆財務モデリング技術、KPIを体系化する技術 ◆BIツールやエクセル・スプレッドシートを用いた業務経験 ◆ファイナンスの知識 ◆VCやPEファンドとの交渉経験など ▼ 必須スキル・経験 ・損益計算書やKPIの構造を理解した上でのモデリングのご経験が1年以上ある方 ・エクセルレベル中級（vlookup、sumif、ピボットテーブルなど） ・ルーチンワークや細かい作業に抵抗なく、優先順位を考えて行動できる方 ・ネットリテラシーがある方（googleドライブやスプレッドシートを使用したことがあるなど） ▼歓迎スキル・経験 ・BIツール(tableauやsalesforceなど)を活用した予実やKPI管理のご経験 【勤務地・採用条件備考】 ・勤務地 ：PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません。 ・採用条件備考：フレックスタイム制度あり、副業OK ※本求人は、株式会社キャスターとの直接雇用契約となります 少しでも気になった方、一度フランクにお話してみませんか？まずはお気軽にご応募ください！