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採用を軸に、会社の温度をあげる人事採用担当募集!

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Mid-career

on 2021-10-01

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採用を軸に、会社の温度をあげる人事採用担当募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Masao Watanabe

勤めた経験がなく1991年にWSPを創業。 座右の銘は「知行合一」 人間の可能性は自分が思う以上に遥かに大きい、 「できるか、できないか」よりも「やりたいのか、やりたくないのか」、そちらの気持ちを大切に生きてきた、 何事もやってみなければ分からない。人生には失敗はない、あるのは学びと成長のみ。

岩崎 大

宇津木 舞

株式会社WSP's members

勤めた経験がなく1991年にWSPを創業。 座右の銘は「知行合一」 人間の可能性は自分が思う以上に遥かに大きい、 「できるか、できないか」よりも「やりたいのか、やりたくないのか」、そちらの気持ちを大切に生きてきた、 何事もやってみなければ分からない。人生には失敗はない、あるのは学びと成長のみ。

What we do

今期30期となった弊社、元々は真珠の卸売りを行う会社としてスタートしました。 設立当初からさまざまなことに挑戦してきた弊社は、現在、真珠を中心としたオリジナルジュエリーと真珠成分を活用した化粧品の販売をしております。 「真珠をもっと身近に楽しんで頂ける存在にしたい」 冠婚葬祭に限らず、大人がおしゃれに毎日身につけたくなる商品をお届けしたいという思いを持ち、お客様にご提案してきました。 卸売りから始まった弊社だからこそできる上品質でお求めやすいパールジュエリーは、お客様からご好評いただいております。 「真珠のプロフェッショナルな私たちだからこそできること」 真珠成分を用いたスキンケアブランド「madama・hada」は、肌の美容や健康に関心がある方に注目されている真珠エキスと海洋性美容成分を配合したスキンケア商品となっています。肌への優しさにこだわっただけでなく、廃棄されてしまう真珠貝から真珠成分を抽出しているため環境にもとても優しい商品です。 ・主な事業 真珠の卸売、enwsp(店舗)やWEBでのオリジナルジュエリーの販売。 真珠成分を使用した化粧品の企画、販売。 その他、環境美化に関する事業等。

What we do

今期30期となった弊社、元々は真珠の卸売りを行う会社としてスタートしました。 設立当初からさまざまなことに挑戦してきた弊社は、現在、真珠を中心としたオリジナルジュエリーと真珠成分を活用した化粧品の販売をしております。 「真珠をもっと身近に楽しんで頂ける存在にしたい」 冠婚葬祭に限らず、大人がおしゃれに毎日身につけたくなる商品をお届けしたいという思いを持ち、お客様にご提案してきました。 卸売りから始まった弊社だからこそできる上品質でお求めやすいパールジュエリーは、お客様からご好評いただいております。 「真珠のプロフェッショナルな私たちだからこそできること」 真珠成分を用いたスキンケアブランド「madama・hada」は、肌の美容や健康に関心がある方に注目されている真珠エキスと海洋性美容成分を配合したスキンケア商品となっています。肌への優しさにこだわっただけでなく、廃棄されてしまう真珠貝から真珠成分を抽出しているため環境にもとても優しい商品です。 ・主な事業 真珠の卸売、enwsp(店舗)やWEBでのオリジナルジュエリーの販売。 真珠成分を使用した化粧品の企画、販売。 その他、環境美化に関する事業等。

Why we do

Mission 人生のすべての美のために 美に関する事業を通して、社会の役に立ち、しあわせの循環を生み出す存在でありたい。今日も、明日も、明後日も、私たちに出来ることはなんだろうと、日々思いをめぐらせ、商品やサービスを起点に、モノやコト、そして意味を問い続けていきます。 経営理念 ともに「いい感じ」をずっと 仕事において、売り手と買い手が満足するのは、あたりまえのこと、社会に貢献できてこそよい仕事といえる。その上で将来世代まで見据えて貢献できる仕事をしていきます。 弊社の経営理念、ともに「いい感じ」をずっとは、売り手よし、買い手よし、世間よし、そして将来世代よしの4方よしの願いを一つにした言葉です。 CSRポリシー 「もの」から「こと」へ 私たちはただ"もの"をお届けするだけでなく、私たちの商品をきっかけに、誰かとともに過ごす時間が楽しくなったり、身近な人や自然をもっと大切にしたいという気持ちが高まったりするような、"もの"をきっかけに生まれる素敵な"こと"をお届けする会社であり続けます。

How we do

「挑戦し、成長し、貢献する」 人生には期限があり、ろうそくの火のようにいつかは消える。 それまでに自分をどこまで高め続けられるか。 仕事を通じて大切な人生の時間を共有している以上、人の成長が一番たいせつ。 人の成長が会社の成長につながる。 何事も本気で取り組まないと見えてこない世界がある。 出来ないと思うような自分の力や想像を少し超えたことに挑戦することにより、人は成長し、自分自身や身近な人、そしてお客様、やがては社会に貢献できる。 未来の一歩を作り出すために、自らの経験価値をさらに高め、慢心することなく、自分自身の毎日を少しずつでも「いい感じ」にしつづける弛まぬ歩みが求められています。 私たちは今の「一瞬、一瞬」を本気で取り組み、本物の価値であることを生み出していきます。

As a new team member

<採用責任者候補として人事採用戦略実行までをお任せします> 今期のスローガン「理念を高める」。創業より30年間、真珠を中心としたさまざまなサ一ビスや事業を展開して参りました。しかしコロナ禍により、これまでのスタイルを大きく刷新する転換期を迎え、今一度経営陣・現場の社員との明確な道しるべである企業理念を浸透させ、全員共通の羅針盤を持ちこの激動の時代を乗り越えることを目的としております。そのための組織改革を行うための戦略人事を行える、採用領域の責任者候補を募集しております! 採用および採用広報の企画から実務、人事の機能強化ならびに制度設計、組織の文化共有をお任せします。 ▼具体的な業務 ・人員計画の管理     ・採用戦略立案 ・求人媒体管理(各転職サイトやエージェントの対応)   ・面接設定、採用面接   ・応募者対応、社外とのコミュニケーション ・採用広報記事作成(オウンドメディア、求人媒体など) ・人材育成計画   ・オンボーディング設計   ・組織開発 、文化醸成 【仕事の魅力】 採用などのフロント業務だけでなく、組織開発の設計から実務まで幅広く経験することができます。現在36名ほどの組織ですが、創業時より採用には文化マッチングのための指標である、企業理念を構築して参りました。そのため、企業理念である"ともにいい感じをずっと~挑戦し、成長し、貢献する~"を基盤により良い組織を作っていくための提案を積極的に行っていただけます。採用を成功に導くことで会社の成長に圧倒的に貢献ができる、とてもやりがいのあるポジションです。 ▼必須要件 ・新卒採用に関わる業務の経験 ・中途採用に関わる業務の経験 ▼歓迎要件 ・人事としていずれかの経験(採用/育成/制度) ・人事領域でのコンサルタント経験 ・人材業界での経験 ・マネジメント経験 【こんな方と会いたい!】 ・弊社の企業理念・文化に理解・共感いただける方 ・未開拓な環境でも自ら考え、動くことを楽しめる方 ・どんどん新しいことを学習していくのが好きな方 ・個人だけではなくチームの目標にコミットできる方 ・誠実でオープンマインドに人と関われる方 少しでもご興味いただけたら、まずはお話をしませんか?ご連絡お待ちしています!
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Company info

Founded on 12/1994

48 members

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  • Funded more than $1,000,000/

東京都中央区銀座3-14-1 銀座三丁目ビル3階