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RA/CA
Mid-career
on 2021-03-01 331 views

⭐HRTech領域の自社プロダクトの立ち上げメンバー募集!

株式会社OCEAN GATE

株式会社OCEAN GATE members View more

  • 株式会社OCEANGATE 執行役員 渡辺道太
    現在、OCEANGATEの執行役員としてエージェント事業部の統括と人事統括をしています。

  • 田舎生まれ田舎育ち。
    学生時代はサッカーが好きで幼稚園から大学までずっとサッカー中心の生活を送っていました!

    生きる上での軸は「面白いか面白くないか」
    自分が面白いを思う選択を続けてきました。

    株式会社OCEAN GATEの新卒1期目として入社。
    営業・営業企画・人事など様々なポジションを経験。
    他の会社の新卒よりも確実に色々な経験をさせてもらってます!

  • 【株式会社OCEANGATE 代表取締役 CEO】

    1989年生まれ。神奈川県川崎市出身。
    大学在学中に疲れ切って家路につくサラリーマンを見て、
    人生の中で大きなウエイトを占める仕事の時間を楽しいと思える環境を
    自分が提供できる側の人間になりたいと思い、将来の起業を決意。

    2013年株式会社ネオキャリアに入社し中途広告領域で約3年間営業として活躍。
    1年目には新卒ルーキー賞を受賞。
    2年目には横浜支社の立ち上げに従事し、
    本社に戻り入社1年半でグループマネージャーに抜擢。

    その後ITベンチャー企業の立ち上げに携わり、
    2017年3月に株式会社OCEANGATEを創業。

    株式会社O...

  • 株式会社OCEANGATE 代表取締役COO
    採用コンサル業務/広告代理店業/求人メディア販売・運用コンサル/Wantedly販売・運用コンサル


    【職歴】

    ◆大学時代からフルコミッションの仕事に触れる。
    数字メイク、営業職の楽しさや人脈の大切さを知る。

    ◆新卒ネオキャリア入社
    入社理由はクライアント先が経営者、人事部長レベル。
    且つ業種業界問わない為経営目線の考え方、幅広い知識を得ることができると考えたから。
    また、新規の営業会社でどこまで通用するか試したかった為。
    面接時何かで確実にno.1を取ることを宣言。
    半年後メディア事業部【中途採用コンサルティング】の中で達成率トップを...

What we do

  • 適性診断・・・自分の適性に応じてアバターが付与されます!
  • ES自動生成・・・質問に答えるだけで簡単にESが書ける!

就活の常識を変えるHRtechサービス
「Leasy」を運営しています。

◇実績◇
2020年10月ローンチ。
約5ヶ月で2000人のユーザーが利用。
※まだ企業様への導入前です。

◇Leasyの特徴◇
学歴以外の判断軸を創り、今までになかった就活のスタイルを生み出します。
・ユーザーの就職活動をAIがToDo機能によるサポートユーザーが今やるべきことが分かる。
・適正診断でユーザーの特徴によって異なるアバターが付与される。
・就活ToDoをこなしていくとレベルが上がるシステム。
・一定のレベルに到達すると、ギフト券や就活に関わるアイテムがもらえる。
などなど、他にもESの自動生成など、就活における便利な機能がたくさん!

◇これからの展開◇
会社としてLeasyを成長させ、上場を目指しています。
この先、3.4年で「就活=Leasy」という所まで。
将来的には、Leasyは人々のライフスタイルやライフプランに合わせて、
転職、結婚、住宅などの様々な領域へと展開していきます。

Why we do

【採用における常識を塗り替え、世の中に新しい常識を創る】
今ではなく未来のワクワクに対して投資をして、会社も自分自身も急成長を目指します。

◇Vision◇
【+1 プラスワンで社会を変える】
一生懸命に仕事をしていれば、
一定の価値は提供できると思いますが、
「OCEAN GATEだからこその価値」
「自分が介入しているからこその価値」
プラスワンの価値を追求することで、
自分たちにしか出来ない価値提供を社会に対して提供し、社会を変えていきす。

◇Mission◇
【Be smart ~カッコイイを追求する~】
人としてかっこいい生き方をしようというメッセージを込めています。
「カッコイイ意思決定」「カッコイイ行動」
「カッコイイ選択」「カッコイイ志向」
カッコイイを追求することで、
OCEAN GATEは世の中に本質的な価値を提供していきます。

How we do

  • エージェント事業責任者(右)

◇行動指針◇
---------------------------------
O rganizer 全員主役
C hallenger 挑戦者
E ffort 努力
A ct     行動
N exus   絆
---------------------------------
社員全員が自分の中でのブレない「軸」を持っております。
会社の成長だけではなく、自身の市場価値の向上に全力で向き合い、刺激的な環境で切磋琢磨しています。

◇特徴◇
・平均年齢26歳
・二代表制
・設立から売上500%成長

As a new team member

HRTech領域の新規事業である自社プロダクト「Leasy」の立ち上げメンバーを募集します。
「Leasy」を利用して就活をしている学生で、キャリアアドバイザーに直接、就職活動の相談したいという希望があった場合に面談を実施し、1人1人の学生に合った企業を紹介していきます。

◇事業内容◇
新卒エージェント事業
求人企業と就職活動中の学生をマッチングさせる仕事になります。

◇業務内容◇
【RA:リクルーティングアドバイザー】
【CA:キャリアアドバイザー】
エージェント事業には上記2つの業務があり、弊社ではRA/CA両面に携われます。
基本的にどちらかしか経験できないですが、両面の業務をこなすことで自分自身の成長やキャリアの幅も広がります。

◇◆◇RAの業務◇◆◇
求人企業の採用活動が成功するようにサポートします。
業務内容は主に既存顧客のサポート・新規顧客開拓の2つがあります。
既存顧客のサポートでは、既に取引のあるクライアントに対し採用活動に関する課題をヒアリングし、解決します。
【業務フロー】
■テレアポ→商談→契約→擦り合わせ(学生の要望、時期等)→承諾後フォローです。

【社員インタビュー】
■RAで働くメリットは何ですか?
→採用領域は関わる業界が広く、多種多様の為、それだけ知識や営業力が付き成長できます。
■RAのやりがいは?
→テレアポは正直キツイけど、恋愛と同じで、最初は興味を持っていない人事の方に興味を持ってもらえた時はとても嬉しいです。
また、クライアント様の採用が上手く行ったときは非常にやりがいに感じます。

◇◆◇CAの業務◇◆◇
学生との面談を通して、就きたい仕事や能力を活かせる仕事を見つけられるようにサポートします。
一人ひとりに適したアドバイスを行います。
【業務フロー】
・就活サポート面談(就活の流れ、何をすべきか、ESの添削、面接練習、)

【社員の声】
CAで働くメリットは何ですか?
→人それぞれの価値観に触れる事ができ、人間力が付きます。
CAのやりがいは?
→人の人生の転機になれることです。100人学生がいたら100人の価値観があるので、1人1人と真剣に向き合う事は正直疲れます。(笑)
ただ、「内定取れました!」「ありがとうございます!」「出会えてよかったです!」なんて言ってもらえると、サポート出来てよかった心から思えます!

◇最後に◇
正直、福利厚生は充実しておりません。
もしも環境や制度が整っている会社を探しているのであればであれば今の弊社では難しいです。

ただ、「今ある常識を塗り替え、新しい常識を創る」という、
企業の未来や自分の将来の姿にワクワクしたいという方は是非お話したいです。
会社の成長と共に、あなた自身が働きたいと思える環境や制度を良くしたり変えていく事は出来ます!
それこそベンチャー企業で働く醍醐味だと思います。

OCEANGATEの全貌が知りたい!実際の社員に会ってみたい!不安だけど一旦話を聞いてみたい!
少しでも興味を持っていただけた方は、まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をプッシュしてください。
人材業界を変えてくれるアナタからの連絡を待っています!!!!

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Company info
株式会社OCEAN GATE
  • Founded on 2017/03
  • 20 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都品川区西五反田2-24−9 五反田Nビル6階
  • ⭐HRTech領域の自社プロダクトの立ち上げメンバー募集!
    株式会社OCEAN GATE