私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、現時点では非常にニッチですが、これから大きく成長していく領域でサービスを提供している会社です。 「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（例えば、個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守っていくための取り組みのことです。 多くの企業は、自分たちが法律を守らないといけないことを理解していますし、社内にセキュリティ規程を作ってそれらを運用していかないといけないことを理解しています。しかし、実際は多くの会社がこれらを実現できていません。 セキュリティへの取り組みは負担がかかるため、コストセンターだと捉えられ、本業の忙しさに忙殺されるなか、これらの取り組みが後回しになっているのが現状です。これらの取り組みを後回しにすると、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクの増加にも繋がります。 背景としてあるのが、セキュリティに関する特化ツールがないことが挙げられます。営業担当者は、Salesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用して、顧客を管理していますし、開発担当者は、 Github や JIRA などのツールを利用して、開発タスクを管理しています。経理担当者は、freee や MoneyForward などの会計ソフトを利用して、会社のお金を管理しているでしょう。にも関わらず、多くのセキュリティ担当者は、自社が対応すべきセキュリティコンプライアンス要件と、それらへの対応を、全て Word/Excel で管理しています。 私たちは、このセキュリティコンプライアンス準拠に負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、気軽にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。結果として、多くの企業や組織でセキュリティレベルが向上し、この世からセキュリティインシデントが少しでも削減される未来を創っていきます！ ▼日本最大級のピッチコンテストIVS2023 LAUNCHPAD KYOTOにて4位入賞しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000089471.html ▼週刊東洋経済「すごいベンチャー100」2023に選出いただきました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000089471.html

私たちが、なぜこの事業に取り組んでいるのか、3つの観点からご紹介します。 ------ 【1】セキュリティコンプライアンス要件の増加 サイバー攻撃の増加、DXやリモートワークなどによるITの利用環境の大きな変化、プライバシーに対する意識の高まり等により、企業は今までに無いセキュリティリスクを数多く抱えています。それに伴い、企業が守るべきセキュリティコンプライアンス要件も増加の一途をたどっています。 以下、最近のセキュリティコンプライアンス要件の動向を追ってみましょう。 ・2020年 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度の開始 ・2021年 プライバシー情報マネジメントシステム認証制度の開始 ・2021年 CIS Controls v8 の公開 ・2021年 「クラウドサービス提供における情報セキュリティ対策ガイドライン」第3版の発行 ・2022年2月 ISMS管理策基準「ISO/IEC 27002」の改定 ・2022年2月 改正「個人情報保護法」に対応したPマークの基準「プライバシーマークにおける個人情報保護マネジメントシステム構築・運用指針」を公表 ・2022年4月 改正「個人情報保護法」の施行 企業の情報セキュリティ担当者は、これらの目まぐるしく変化するセキュリティコンプライアンス要件をウォッチし、もれなく対応することが「望まれています」が、実際問題として、これらに全て対応することは、難しいことが現状です。 リソースが乏しい中小企業はもちろんのこと、専任者や専任チームがいる大手企業でも、これらの要件の整理に多大な時間をかけています。 私たちは、この仕組みを抜本から構造変革したいと考えています。 ------ 【2】コンサルティングサービスの限界 従来、この領域で活躍していたのは、いわゆる「情報セキュリティコンサルタント」と呼ばれる職種でした。様々なコンプライアンス要件に対応するため（例えば、個人情報保護法対応や、ISMS認証取得のためのISMS審査基準対応など）に、コンサルタントと契約をして、支援を受けることが一般的でした。 この「コンサルタントによる支援」は、情報セキュリティのプロフェッショナルであるコンサルタントの支援を得られる一方で、費用が高額なことや、コンサルタント個人の能力の差異による品質のばらつき、規程や資料作成にお金を払い、その後の運用に責任を持ってくれない（コンサルタントとしても責任を持ち続けられない）ビジネスモデルなど、多くの問題も抱えています。 私たちは、従来「コンサルタント」が主戦場だったこの領域を、「ソフトウェア」による解決策を提案していきます。 ------ 【3】アメリカにおけるセキュリティコンプライアンスソフトウェア市場の勃興 日本は、この領域でもアメリカに遅れを取っています。アメリカでは、およそ3〜4年前から、複数のセキュリティコンプライアンスソフトウェアが登場し、これらの取り組みをコンサルタントに依頼するのではなく、ソフトウェアで自動化するアプローチで取り組みが進められています。日本では遅れている分、これから大きくなっていく市場だと考えています。 SecureNaviは、日本国内に存在する数少ないセキュリティコンプライアンスソフトウェアであり、今後も第一人者としてこの市場を盛り上げていきます。

2024年1月時点では社員26人でしたが、2024年9月時点で70名と急成長しています。 以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。 【バリュー（大切にする価値観）】 ▼TRUST TEAM チームを信頼し、チームで仕事に取り組む ▼HIGH PERFORMANCE 自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける ▼RESPECT YOU 仲間を信頼し、尊重する ▼BUILD OUR COMPANY わたしたちがSecureNaviの未来をつくる ▼FEEDBACK IS A GIFT 贈り物のようにフィードバックを送る ▼I’M A STAR 主人公はわたし アーリーフェーズのスタートアップが MVV を作成した話 https://note.com/secure_navi/n/nfa282aa4adce 【働く環境】 ▼フルリモート・フルフレックス制度 働く場所や時間に縛られずに自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品はリモートワーク支援プラットフォームであるリモートHQを活用することで生産性向上をサポートしています。オフィスに出社したい従業員は、東京オフィスに出社することも可能です。 当社での働き方が紹介されているインタビューがございますのでぜひご確認ください。 「創業からフルリモートがデフォルトのSecureNavi。福利厚生や育児支援で独自の施策」 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/securenavi/

◆◆社内初の正社員メンバー！ISMSの構築・運用を自動化するSaaS「SecureNavi」の共同創業者としてビジネスサイドの体制構築・運営を担ってくださる事業企画（CRO、CxO候補）を大募集しています！◆◆（フルリモート／幹部候補） ※https://secure-navi.jp/ 現在は、創業初期であることから、業務委託メンバーでビジネスサイドの経験がほぼない創業メンバーで、 セールスからカスタマーサクセスまでを回しています。マーケティング施策もほぼ行われていません。 導入社数も順調に増加する中で、当社のレベニューの最大化、並びに顧客への提供価値の最大化を実現するために、ビジネスサイドの体制構築を文字通り「ゼロ」の状態から構築していただきたいです。 ▼お仕事内容 マーケティング施策からセールス、カスタマーサクセスを含む、顧客のレベニュープロセス全体の立ち上げと運用を担って頂きます。 具体的には... ・主要なSaaS指標を考慮したKPIの策定 ・基本的なマーケティング戦略、営業戦略、カスタマーサクセス戦略の立案 ・顧客管理の仕組みの構築（リード管理、パイプライン管理、ステージ設計など） ・顧客ライフサイクル全体のプロセスの最適化 ・プロダクトを継続的に進化させるための、プロダクトチームとの協業体制の構築 ・将来的なアライアンス、販売提携などを含むGTM戦略の立案　など ▼お仕事のミッション レベニュープロセスを確立して共同創業者としてビジネスサイドの社内の第一人者になってください。 ・ユニットエコノミクスの最適化 ・数値目標の達成 ・PMF（プロダクトマーケットフィット）の達成 ・社内で誰よりも顧客に詳しくなること ▼必須スキル・経験 ・SaaSのセールスまたはセールス企画のご経験 ・マネジメント経験（セールス/CS問わず） ▼歓迎スキル・経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・セールス部門の立ち上げ経験 ・マーケティングの知見 ▼お仕事の魅力 ・これからスケールを目指すシードスタートアップの1人目の社員として一緒に会社や事業を育てることができる ・SaaSのレベニュープロセスをゼロから構築する経験が積める ・""営業"" や ""CS"" といった特定のフェーズではなく、顧客のライフサイクル全体の最適化を考える経験が積める ・プロダクトチームと協力して、顧客の課題を深堀り、プロダクトを進化させ、PMFを達成する経験が積める ▼大切にしたい文化 ・新規のお客様より既存のお客様を大切にする ・自社のレベニューとお客様の成功の両立を全力で考える。それでも迷ったときはお客様の成功を優先する まだ歴史も浅い会社ですので、「ほぼ共同創業者」の立ち位置でお迎えいたします。 そのため、上記以外にも、プロダクトデザイン・プロダクト開発・経営企画・組織づくり・財務や資金調達といった幅広い業務を、本人の志向を踏まえながら、オールマイティにお願いすることもあります。