＜事業内容＞ ◆自社メディア事業 ・ココロをツナグ キャリアサイト「CheerCareer」の企画・開発・営業・運営（https://cheercareer.jp/） スカウト型就活ナビ・アプリとして、成長意欲高い学生が年間10万人利用しています。 ◎ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイト第1位 ◎コストパフォーマンス満足度就職サイト第1位 ◎成長志向の人材が選ぶ就職サイト第1位 （※実施委託先：日本トレンドリサーチ /2019年10月実施：サイトのイメージ調査 ） ◆イベント事業 ・スカウト型就活イベント「情熱フェスタ」 東京・大阪・福岡・北海道で延べ7,000名以上の学生動員 ・自己PR添削、自己分析、就活相談会等、多数の就活セミナー 【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと HR領域で事業を展開しています。 日本の社会的課題を解決するために取り組むべきは教育問題だ、という考えの元、 オンラインスクール事業との協業や 各大学との連携、現在は地方創生にも貢献すべく、地方への展開も進めています。

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために掲載企業と学生との出会いの質を高めます。 ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。 ナビサイトという言葉では伝えられない環境の中で、 いかにメッセージや印象を表現することができるか。 商品企画や設計で【ミスマッチの改善】にナビサイトのシステムの中からアプローチします。 ベンチャー・成長企業に特化をしているメディアを運営しながらも 提供したい価値は「大手に行くな。ベンチャーに行け。」というわけではなく、 「ベンチャーも大手もどちらも知った上で自分にあった会社に行けばいい。」 そう考えています。 今の日本の教育は働くに関する考える機会が少なすぎる。 そんな状況を打破すべく、HR　✖️　教育　✖️ ITで解決します。

「働く選択肢を広げて、人々の人生を豊かに。」ここには様々な想いが込められていますが、 現状の就職活動のあり方に社会的課題を感じているメンバーが集まってきています。 そして、2020年設立で創業メンバーとして集結しているからこそ、 会社の方向性自体もみんなで決めていけるので 会社をつくる側にまわりたい人にはピッタリの環境だと思います。 自由を不自由に感じる人もいるので そこは価値観が合うかどうか、向いているかどうか、だと思いますが Cheerの場合はオーナーシップを持って会社のいいところを伸ばし 改善すべきところは変革していける人材が重宝されます。 そして、【出る杭を守り、伸ばす】というのも大切にしたい文化です。 それは私が新卒入社して最年少で役員抜擢されたビジネス人生の中で ものすごく会社に感謝していることです。 そんな経験を実際にしたからこそ、「次の世代の出る杭を守り、伸ばしたい。」と強く思っています。

◆なにをするのか 自社メディア『CheerCareer』の新機能開発・運用 株式会社Cheerを支える新規サービスの企画・開発 ◆株式会社Cheerの開発体制について 現在エンジニアは3名。 CTOを含め、業務/技術に対して向き合う際の メンバー同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 ※開発部のみならず組織全体で、 ビジネスに対する意識・意見は誰でも全体に発信できるような組織です。 最も大切にしているのは、一人のエンジニアが誰かに待たされずに開発を行える体制。 少人数体制だからこそ、 一人一人がフルスタックエンジニアとして【機能単位開発】で活躍する。 そんなプロ意識のある開発メンバーが揃っています。 誰かが全て仕様を決めて、それをただコーディングするだけのエンジニアはチームにいません。 自社開発ならではの、開発と運用が密接に結びついたdevOps体制で爆速に開発を進めるために、 ヒアリングから開発・実装、モニタリング、改善までの システム開発のライフサイクルを一人一人が一貫して行います。 デザイン/UIからデータベース設計なども含むため、 得意・不得意な部分はもちろんメンバー同士でお互いにフォローし合い開発を進めます。 スタートアップならではの環境で経営陣との距離も近く 本質をとらえて『開発の視点から目標を達成する』ための思考と意見が求められるので 成長幅は他の企業よりも感じられるでしょう。 ◆採用している技術や環境 特に技術は固定していません。その時の要件やビジネスを達成するのに適したものを採用していきます。 ・開発言語: PHP, JavaScript, ReactNative, Node.js, etc ・インフラストラクチャ: AWS ( EC2, RDS, ELB, ECS, Lambda, etc ) ・その他: GitHub, Slack, Discord, etc ◆Cheerの求めるエンジニア 人物像 ・上記の考え方に共感していただける方 ・役割ベースの開発ではなく、色々な領域に携わりながら開発をしたい方 ・フラットな組織で開発をしたい方 ■求めるスキル ・エンジニアとしての開発経験3年目安 （これだというアピールがあれば話聞きます！） ・PHP、JavaScript、Javaなどの言語での実装経験 ■こんな方おすすめ！ ・新しいことにチャレンジしたい人 ・会社を一緒に大きくしていきたい人 ・自由度の高い働き方を望む人 ・リモートワークを望んでいる人