私たち、タスケル株式会社は、「ホンモノを提供する」会社です。 私たちは、法人のお客様に向け、「ホンモノを提供する」この言葉を合言葉に、お客様や顧客の方々、ファンの皆様。沢山の方々に対し、ホンモノのサービス。つまり本当に痒いところに手が届くサービスを提供することで幸せになって頂く事をモットーにしています。 お客様それぞれの課題を解決するために、コンサルティング、グローバル最先端のメソッド、その他代理店１３社の商品やサービスを提供しております。 まだまだスタートアップ中の会社ですが、おかげさまで順調に成長をさせて頂き新規メンバーを募集中です。 大切な事は、顧客の方をはじめとする、人の役に立つ事に重点を置き、ただただ「ホンモノを提供する」事。 そしてそんな私たちのメンバーは「人の役に立ちたい」という気持ちを持ち合わせる自慢できる仲間ばかりです。 ■事業内容■ ・売上高の拡大／利益率の向上／業務効率改善［お客様のファン拡大・ファン度の向上］ 　営業支援／経営コンサル／設計コンサル／製造コンサル／代理店事業／資金調達／採用代行 ■お客様のファンを増やす■ タスケルの至上命題は、お客様のファンを増やし、さらにそのファン度を上げることです。最大手上場企業から中小企業まで幅広いお客様へエンドユーザーを拡大、そのエンドユーザーがより一層ファンになっていただくための課題を抽出し、その解決に最大級の貢献をする事業を展開しています。具体的には、営業課題に対して自社リソースで営業支援したり、業務課題に対してコンサルファーム2社と提携した業務改善方法や業務改善アイテムを提案したりしています。現在、弊社は代理店として13社ほどお取引をしており、各社のアイテムをお客様に提供しています。

CEO：佐藤吉広より ■経営理念■ 「必要なモノを、必要なヒトに、必要なトキに、魂を込めて！」 ■起業に至る経緯と想い■ 私は、これまで様々な経験を通して多くの困難に向き合ってきました。 社会人は機械設計エンジニアとしてデビューし活躍していましたが、「元気がいい」という理由で営業社員に抜擢されます。その後、高いコミュニケーション能力やプレゼン能力を活かし、トップセールスまで上り詰めました。そしてそれ以降、雇われ社長とオーナー社長を併せて6つの会社を社長として経営してきました。 正直、ジェットコースターのような人生だったと自負しております。 かつて、友人を中心に出資してもらった会社を倒産させてしまったこともあります。周囲からの応援がなければ、今の私はなかったでしょう。 ■ホンモノとの出会い■ 現在の事業も、2020年の前半は順調に推移していましたが、2020年7月には新型コロナウイルス流行の影響により売上が一旦0円になりました。そこで、「ホンモノ以外は生き残れない」ということに気づきました。私が考えるホンモノとは、お客様のお役に立つ最高最良水準の商品サービスのクオリティーを高めオンリーワンのモノを提供しつつ時代に合わせて事業を変えていけることです。私がそれに気づいたのは、着物文化が衰退していく時代において、248年も事業を存続している老舗足袋屋との出会いでした。その足袋屋が作っているのは、足が綺麗に見える足袋です。一方で、現在のコロナ禍ではマスクも製作し、さらに従業員が自宅で足袋を縫えるように業務用ミシンを提供し従業員がリモートワークしています。着物市場がシュリンクしている現代でも、この店が作る足袋のファンが全世界に存在します。この足袋屋のように変化に耐え、生き残れるような会社こそホンモノと言えるのではないでしょうか。

■経営理念■ 「必要なモノを、必要なヒトに、必要なトキに、魂を込めて！」 ■行動指針■ ”​ホンモノ”になる ■行動基準■ The 12 Keys ～12のカギ～ ・常に、全力で真剣に情熱を持って取り組む！ ・常に、相手のためを思って、必ず伝えてから行動する！ ・絶対に遠慮はするな！ ・絶対に納期は守れ！ ​・常に、Ｐ→Ｄ→Ｃ→Ａを回す！ ・常に、誇りを持とう！ ・常に、プロフェッショナルであれ！ ・常に、フィードバックをしよう！ ・常に、スピーディーに対応し行動しよう！ ・常に、ハキハキ答え、元気に良くエネルギッシュにいよう！ ・常に、最適なアウトプットを目指そう！ ・常に、効率を求め、コストや時間のムダを排除しよう！ ■他者貢献意欲のある精鋭が活躍中！■ 弊社では、約100名の精鋭が活躍中です。インターンは、全国的に拡大していきます。弊社の精鋭は、自らホンモノになると決めてタスケルに集まりました。私たちが精鋭と呼ぶのは、もともと「人に貢献したい」「人の役に立ちたい」という情熱的な精神がある方で且つ自己成長したい方です。 弊社での業務にあたる上で、必ずしもスキルが重要なわけではないと私は考えています。営業はセンスではなくテクニックです。そして大切なのは、人の役に立つことが嬉しいという感情です。インターンの方も、他社貢献意欲があることが重要だと考えています。 ■オフィスについて■ 弊社のオフィスは、丸の内にあるビルの4階にあります。東京駅からのアクセスは良好です。 ただし、出勤する必要は一切ありません。完全に在宅ワークができる体制を構築してます。 今後、全国のコワーキングスペースを活用できるよう準備中です。 ■評価制度■ 弊社では、社員の評価制度を設け、貢献度に応じて表彰しています。例えば、売上と利益に貢献をした社員にはベストスター賞を、お客様から評価された社員にはベストサン賞を、従業員の満足度が高い社員にはベストムーン賞を授与しています。

■募集職種■ ・人事採用 ■具体的な業務■ ・人事・採用 求人媒体を使用して求人を行い、オンライン上にて面談し評価をして頂きます。 勤務時間や勤務日などもご都合の良い時間でお仕事できますので、家庭との両立や副業なども可能です。 未経験の方でも安心して始められるようように、はじめは三者にて面談を行い、面談のノウハウを習得して頂きます。また弊社の面談は自社のみならず、他社様の従業員様の面談を行うことがあります。評価表に則り、面談者様のご要望やお気持ちも大切にした上で、気持ちよく業務に当たって頂けるようサポートするところまでを行います。 また業務が慣れてきましたら、管理者となり、是非メンバーを取りまとめて頂きたいと思います。 大切なのは「ホンモノの提供」。人事・採用のメンバーとして、関わる皆様に喜んで頂ける事をモットーに活躍して頂きます。 その為には、タスケルのメンバー自身が、楽しくストレスなく働く事が大切。と私たちは考えています。 やりがいを持って楽しんでお仕事して頂く為に、メンバーに対しては適宜ヒアリングを行い、業務的な事のみならず、心理的なところもサポートしていきますので安心してスタートしていただけます。 ■得られる経験・スキル■ タスケルで人事採用業務に携われば、トップレベル人事スキルや、それに伴う人の心を動かす技術、人に好かれる手法などを学べます。またお仕事を頑張って頂いた方々には、管理職として役職を付けさせて頂き、リーダーシップも学べます。 また当社は、社員と社長・役員がとても近い関係性を保つ事を大切にしており、ただトップダウンでお仕事をするのではなく、自分の判断で会社をどんどん良くしていく事ができます。 現代では、AI技術が発達しており、人間が行っていた業務をAIが取って代わる時代です。しかし、タスケルの精鋭が担う人事採用は、将来においてもAIでは置き換えられません。 ■今後の活躍の場■ まずは、会社説明や業務内容説明を受けて頂き、先輩の人事メンバーと共に面談業務に当たって頂きます。また並行して求人媒体への案件の出し方を学んでいただきます。マニュアルやノウハウも伝授いたしますので安心して活躍していただけます。またご本人様に希望があれば、その他の業務に当たって頂くことも可能です。 例えば、人事の経験を活かして、会社の経営戦略部隊になって頂くことも不可能ではありません。 我々はまだまだスタートアップの会社です。それ故に、大きな組織では体験できない、会社を作っていくというワクワクする楽しみを感じていただけます。 ■他社・他者貢献意欲のある仲間を探しています！■ 私たちは、経験や学歴、年齢よりも、人の役に立つことが嬉しいと感じられる仲間を探しています。お客様はもとより、社員に対してもよく気が回り、相手のことを思いやれる方を求めています。 素敵な仲間と素敵な社会にできる会社を作りませんか。 「自分も成長していきたい！」「人の役に立ちたい！」「ホンモノになりたい！」そんな想いがある方は、ぜひタスケルの門を叩いてください。ご応募お待ちしています。 ■同じ価値観で、共に喜び合い、苦労と分かち合える、一生涯繋がれる仲間と知り合える■ タスケルのメンバーは、『人の役に立つことで、自分自身が嬉しい』というメンバーのみで構成されています、そう。ウチのメンバーは俗にいう「良いヤツ」しかいません。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！