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コロナで待遇悪化、もう限界。なら強みの対人能力を生涯の武器に進化させない?

中途・プランナー職
Mid-career

on 2021-02-18

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コロナで待遇悪化、もう限界。なら強みの対人能力を生涯の武器に進化させない?

Mid-career
Mid-career

Yuko Yawata

2011年、むすびす株式会社に新卒入社 生きていれば必ず訪れる大事な人の「死」 その局面で人を助けることができ、役に立てる仕事って素敵だなぁ。それに、メジャーなものよりマイナーなものの方が面白い!と考え、入社を決意。 入社後、3年間はエンディングプランナーで140件近いご葬儀をお手伝い。 4年目から人事に異動となり、新卒採用をメインに行っています。

遼 池田

2013年新卒入社。入社後は同社代表が実行委員長を務めるビジネスカンファレンスの運営に携わった後、映像作成、エンディングプランナーと多岐にわたり活躍の場を広げる。その後は課長職になるも自らの限界を感じ、異業種となるホテルイベント業へと転身。短期間で多くの業種や人物と関わり、その経験を活かし同社へとUターン転職をし、より広い課を束ねるマネージャーとして会社の成果と社会貢献のために尽力。ここ最近は、革命期にある同社での組織づくり、仕組みづくり、そして人材の開発をミッションとしている。その美貌に反し、趣味は映画にゲーム、サブカル全般。

Tomoko Namba

アーバンフューネスで映像コーディネーターをしています。 企画・撮影・編集と幅広く行う中で、お客様の目線になったり、仲間の目線になったり…。 様々な視野を持ちながらも、自分のブレないフィルターを通してアウトプットして、皆様に伝えていくのが私の仕事です。

むすびす株式会社's members

2011年、むすびす株式会社に新卒入社 生きていれば必ず訪れる大事な人の「死」 その局面で人を助けることができ、役に立てる仕事って素敵だなぁ。それに、メジャーなものよりマイナーなものの方が面白い!と考え、入社を決意。 入社後、3年間はエンディングプランナーで140件近いご葬儀をお手伝い。 4年目から人事に異動となり、新卒採用をメインに行っています。

As a new team member

「コロナの影響で、会社の業績が本当に苦しい…」 「クビにはならないものの、待遇は悪化しているし先行きに不安が…」 「これまで培った対人スキルを活かせる職場を探している!」 こんな状況のあなた! 葬儀業界は、少子高齢化の悪影響も受けていない安定した業界です。 そんな中、むすびすはIT事業も業界に先駆けて展開し、成長してきました。 将来性ある企業で、強みの対人能力を活かすだけでなく、 会社に依存しなくて済むビジネススキルも身に付けていきませんか? ◆完全オーダーメイドでのお葬式の提案だから、コンサルティング力が付く!◆ 突然ですが、あなたの親友が恋人を亡くしてしまった時のことを想像してください。 「生前にもっとあんなことしてあげればよかった…」 「2人の思い出の場所にもう一度一緒に行きたかった…」 などと、強い後悔や悲しみを抱えていると思いませんか? 私たちはこんな辛い思いを解決し、未来を歩くご遺族の背中を押したい。 そんな思いから、お客様の全てのニーズに応えられるように むすびすは【完全オーダーメイド】でお葬式を企画・提案しています。 過去には、 「もう一度お父さんをハワイに連れて行ってあげたかった…」 という後悔を抱えるご遺族には、 ハイビスカスで溢れた南国風のお葬式をプランニングし、実施したことも。 このように、完全にゼロからお葬式を企画する環境だからこそ、 お客様の悲しみやマイナスの感情を変える「人間力」に加え、企画力やコンサルティング力までもが身に付くのです。 これらの力は、何十年後のAIでさえも持ち合わせていないクリエイティブなスキルです。 実務を通してキャリアの武器となるスキルを高め、どんな企業でも通用する人財へと成長しませんか? ◆葬儀会社だから暗い人ばかり…?いえいえ、明るい人ばかりなんです!!!◆ よく「葬儀=暗い人ばかり」と勘違いされるのですが、 葬儀業界で活躍される方は、むしろ「明るい方」ばかりなんです! なぜなら、私たちのお仕事はお客様を前向きな思いに変えることであり、 人をポジティブに変える力は大きな強みになるからです! あなたの社交性は大きな強みになる職場ですのでご安心を! さて、ここまでで「ちょっといいかも…」とご興味を持った方は、 一度カジュアルにお話ししましょう! まだ転職をするか完全に決まっていなくても大丈夫です! 「話を聞きに行きたい」を押してくださった方から、 ご連絡させて頂きます!
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