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YUKO SAWANO
組織は、ひとり一人の総和である。を大事に、 NEWONEの組織土台づくり(Corporate Div.所属)をしています。 早稲田大学商学部卒業後、みずほ銀行に入行。外国為替、法人/個人向け融資等に従事。 2006年、㈱シェイクに入社。創業代表の秘書を務める傍ら、法務/経理/財務に従事。その後管理部門に異動し、管理部門全般に従事し、業務フローの構築、規定類の整備/運用、赤字体質からの脱却等、ハードソフト含めた組織づくりを行う。(担当領域:人事総務労務、経理財務、法務、システム、プライバシーマーク等)グループ会社3社の立ち上げを行い、2018年1月より、グループ会社である㈱NEWONEへ転籍し、管理部門領域の取締役、及びシェアードサービスMIKATA事業を担っています。
【後編】表彰制度から見える組織文化 | 5周年記念パーティ
Shuhei Kambayashi
アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュアで)、BPRや民営化の支援、ITプロジェクトに従事し、 その後、人・組織や教育系の事業に携わりたく、株式会社シェイクで教育研修事業を立ち上げ、 2017年9月に、あたらしい、個人と組織の関係を、テーマに株式会社NEWONEを設立。
創業ストーリー#5 主語を会社にする楽しさを
小野寺 慎平
商品開発、営業、マーケ、研修・ワークショップファシリテーターなどマルチにやってます!全部本業! 自分変わったな~~と思うことを目的に活動しています! 大学卒業後、(株)シェイクに入社。企業の人材開発コンサルティングに従事。2018年1月(株)NEWONEに創業メンバーとして参画。人材開発・組織開発コンサルティング、研修やワークショップのファシリテーターなど多方面で活動する傍ら、「仕事そのものが面白いと思う20代を増やす」をテーマに20代向けの能力開発事業「ProjectNEW20’s」を立ち上げる。現在はキャリア自律やエンゲージメントなどをテーマに多数の企業の人材開発・組織開発を支援している
Tetsuro Wada
2020年9月より株式会社NEWONEのCTOに就任。 17年間のヤフー株式会社でのエンジニア経験を活かし、HRテックでの領域に初チャレンジ中。 ■ヤフー株式会社 2001年入社 メディア事業部(当時)にてYahoo!ファイナンス、Yahoo!ペット、Yahoo!ボックス等のサービスでフロントエンドからバックエンドまで幅広く開発業務を担当。 その後、2012年よりYahoo!トップページの開発部長としてトップページ全体のマネージメントを担当。 また、社内ではアジャイル開発を推進し自身も認定スクラムマスター(CSM)を取得。 ■株式会社エンファム(旧リトル・ママ) 2018年〜2021年 取締役CTOとしてリトル・ママサイトの開発チームの立ち上げから着手すると共に、リトル・ママを今までの営業会社からテクノロジー会社へ脱皮させるためのミッションに取り組んだ後、新たなチャレンジのために卒業 ■株式会社NEWONE 2020年〜 自社サービス「Cocolabo」の開発、企業向けサーベイシステムの開発等を担当。自身でも「組織開発・人材開発」に対する課題意識を持ち、自社サービス「Cocolabo」のグロースに取り組み中。
NEWONE Interview #1「マネジメントの課題をテクノロジーのチカラで解決できないか」
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