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新卒候補募集!ベストベンチャー企業でITスキルを身につけて社会人デビュー!

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on 2021-02-17

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新卒候補募集!ベストベンチャー企業でITスキルを身につけて社会人デビュー!

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What we do

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!
第3創業期、会社ロゴを刷新しました!

What we do

第3創業期、会社ロゴを刷新しました!

Y&I Groupは、市場価値高き”稼げるエンジニア”を日本一輩出することを目指す、 『”本質的”教育体制完備カンパニー』です。 ▍事業展開 ◆顧客の企業成長を「加速」させるパートナー 顧客のIT×教育×環境を最大化させ、会社の本質的な成長を実現する ”事業グロースコンサルティング会社”です。 ITソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・エンジニアリソース ・請負開発 ・Web制作 HRソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ヒューマンリソース ・人材開発 CEソリューション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・オフィス設立支援 ・空間デザイン ▍第3創業期 設立以来、8期連続で増収増益をし続けてきましたが、 『専門性(テクニカルスキル)』×『人間性(ヒューマンスキル)』の最大化をテーマとした 教育体制の抜本的改革を行い、会社のさらなるスケールアップを目指します。 今がまさに”ハイリドキ”!

Why we do

▍AIが共存する10年後の世界を見据えて ”人間とAIが共存する10年後の世界で、どんな人材が求められ続けるのか” それは高い『専門性(テクニカルスキル)』と『人間性(ヒューマンスキル)』を兼ね備えた人材であると考えています。 AIは便利を創造する一方で、人々の仕事を奪っていく脅威であることを忘れてはいけません。 AIが共存する10年後の世界で求め続けられる人材である、”稼げるエンジニア”を 日本で一番輩出することを目指します。

How we do

▍Y&I Groupの強み 『人間性(ヒューマンスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の役員は、日本No.1の人材コンサルティング会社で全社MVPを取った実績があり、 ヒューマンスキルの育成には自信があります。 『ヒューマンスキル研修』をはじめとした テクニカルスキル強化以外の教育コンテンツも充実させています。 『専門性(テクニカルスキル)』の育成  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社のCTOは、大手IT会社にて500万ユーザーのシステム開発の責任者を経験した後に、 ベンチャー企業を立ち上げ、取締役として当時国内シェアNo.2のシステム開発を経験しています。 経験を活かした教育者としての強みがあります。 また、年間48回にわたって開催される技術勉強会や、ハッカソンプロジェクト、 子会社20社を立ち上げる”プロダクトスタジオ構想”、テクニカルスキル専属メンターの配置等、 テクニカルスキルを強化する機会も多く提供していきます。 平均年齢28歳、若手エンジニアが多数在籍  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ レンジやジャンルは様々ですが、若手エンジニアが多数在籍しており、 切磋琢磨しながら成長していける環境があります。 自身の価値を高められる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 四半期に1回、クライアントからのフィードバックを実施しており、 自分が評価されている点や改善が必要な点が見える化できます。 ★評価が高いエンジニアには「MVPエンジニア」として賞金を支給 ★エンジニアのみを対象にしたインセンティブ制度多数 また、業界歴の長い当社CTOのコネクションを活かし、 直近ではラボ型開発やチーム体制PJの案件獲得に注力しており、 より”将来への投資となるような経験”を積める環境作りを推し進めています。 多角化経営による充実のキャリア幅  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20事業の多角化経営を推し進める当社では、キャリアの選択肢が豊富にあります。 技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、 一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能です。 ★キャリアパス例: 自社プロダクトPM、大手最先端システム案件PM、エンジニア教育責任者、 受託開発チーム、子会社CTO、フリーランスetc. 完全”自己資本”経営  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は外部からの資金援助を一切受けていません。 そのため、経営の意思決定が制限されることはなく、 新たな事業への投資や利益を社員に還元するなど 全てのステークホルダーのエンゲージメントを高めるアクションを起こすことができます。

As a new team member

Y&I Group株式会社では経験、未経験関係なく新卒候補のエンジニアインターンを募集しています。 経験を積み、研修期間を終えて実力を認められたインターン生に対しては、弊社自社開発している実際の開発現場に長期インターンとしてステップアップすることや新卒採用の選考に進むことも可能です。 ◆Y&I Group株式会社のインターンで学べること◆
 ・ITスキルの習得
自社エンジニアや外部企業様のエンジニア教育を行なっている当社ならではの教育カリキュラムで実践的なプログラミングを一から学ぶことができます。学習できる言語はHTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなど様々!あなたの将来のビジョンに沿った言語を選択することができます。 ・ポータブルスキルの習得
ポータブルスキルを高めれば対人交渉力、課題解決力などが向上します。
インターン生にはポータブルスキルの向上の課題に励んでいただきます。
どんなビジネスでも人との関わりがあるので、交渉をうまく進めるためのノウハウは欠かせません。
これからの社会に通用するIT人材育成を目的としている弊社。
指示待ち人間ではなく、高度なアウトプットができる方法を教えます。 現場を経験した上でIT企業を目指すのと知らないで目指すのとでは、自分に何が足りないのかを明確にした上でスキルアップを図ることができます。 多くの大学生が参加していますので、ぜひ遊びに来てください。お待ちしております! ◆インターン応募から受講までの流れ◆ 弊社インターンに応募 ↓ カジュアル面談受講 ↓ 短期インターン受講 研修期間を終えて実力を認められたインターン生に対しては、長期インターンや新卒採用の選考に進むことも可能です。 ◆カジュアル面談の内容◆ インターンに進む前に応募者全員にカジュアル面談を実施しています。 カジュアル面談では ・最近のIT業界の実態 ・これから学ぶべきプログラミング スキル ・新卒エンジニアに求められるスキル ・エンジニアの仕事内容 ・未経験からエンジニアなるための学習方法 などについて1時間程お話しできればと思います。 ◆インターンの期間◆
・5~7日間(研修期間) ・オンライン学習+3回の来社(一回の来社で1時間ほどカリキュラムの進捗やポータプルスキルの課題について話します。日にちは学生の都合に合わせます)
 ◆こんな方におすすめです◆ ・1Dayインターンじゃ実際の働き方が想像できない ・グループワークなどのインターンでは満足できない方
・自分が働くイメージを持ちたい方
・現役のエンジニアと深くコミュニケーションがとりたい方 現在のスキルなどは問いません!
エンジニアを視野に入れている方は
自分自身の成長のためにぜひ一歩踏み出してみませんか? ご応募お待ちしています!
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