メガ損保の未来を切り拓くシニアサービスデザイナーを募集！

■業務概要 当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、シニアサービスデザイナーを募集します。プロジェクトにおいては広義の「デザイン」領域においてリードを務め、品質の担保、プロジェクトの円滑な進行、上位層へのプレゼンテーションなどを担当していただきます。またチーム内では自身の知見を共有し、特定領域のメンターとなることや、チーム内のルール・ツールの整備などに携わっていただくことも想定しています。 【主な業務】 ・プロジェクトデザイン（目的やスコープの設定、成果物の定義、進め方の定義など） ・デザインリサーチ（定性・定量調査の設計、実査、分析、レポートの作成など） ・各種フレームワークを用いたエクスペリエンスデザイン（カスタマージャーニーマップやサービスブループリントマップなどの作成 ・ワークショップファシリテーション ・サービス企画立案 ・コンセプトメイク など ■求めるスキルや経験 【MUST】（下記の条件を複数満たしていること） ・サービスや事業開発において、広義の「デザイン」領域で責任者としてプロジェクトに携わった経験が5年以上 ・定性/定量調査を設計から実査、報告レポートの作成までを責任者として複数実施した経験（目安として10プロジェクト以上） ・ダブルダイヤモンドなど、サービスデザインやUXデザイン領域で使われるフレームワークを利用して、プロジェクトを立案し、企画の主導者として実行した経験（目安として5プロジェクト以上） ・複数のさまざまな役割・経験のステークホルダーをまとめてプロジェクトを進行した経験（目安として5プロジェクト以上） ・経営層の参加を含めた、意思決定まで結びつける形でのワークショップ実施経験（目安として3件以上） ・HCDやUXデザイン/サービスデザインに関する知見 【WANT】 ・他デザイナー・エンジニアへのディレクション含むプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・チームマネジメントの経験（メンバーの育成や教育など含む） ・マーケティングやビジネスデベロップメントの知識や経験 ・AWS、Azureなど開発プラットフォームに関する開発関連の知見 ・フロントエンド/バックエンドの各種開発フレームワークに関する知見 ■求める人物像 ・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方 ・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方 ・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方 ・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方 ・デザイナーという職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方 ・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方 ・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方 デザインを通じて社会にインパクトある貢献をしていきたい方、大企業の安定基盤を活かして、クリエイティブで挑戦的なデザインを行いたい方を求めています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！