1
/
5

Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Mid-career
採用リード
on 2021-02-17 400 views

急拡大の組織でオペレーションエクセレンスを追求する、採用リード募集!

Ubie株式会社

Ubie株式会社 members View more

  • Ubie 株式会社 共同代表 エンジニア
    東大大学院在学中に医師の思考シミュレーションサービスの開発を始め、高校時代からの同級生で当時東大医学部生だった阿部に協力を依頼。ステルスで今のDr.Ubieの原型となる病気予測プログラムを2013年から開発し始める。

    2014 ~ 2017 年エムスリー㈱にてB2Cヘルスケアのwebマーケティング、新卒入社後はwebアプリの開発を担当。2017年5月にUbie株式会社を創業。

    得意言語:Ruby
    特技:いじられ
    趣味:テラスハウスの副音声を聞くことと Japanese Hip Hop 鑑賞。

  • 東大医学部在学中に研究室の教授にフラれた久保に医師の思考シミュレーションの研究を持ちかけられた事を機にデータサイエンスにのめり込み、Ubie疾患予測エンジン及び質問選定アルゴリズムを開発。卒後は東大病院、健康長寿医療センターで最先端医療と高齢者医療の最前線を経験する中で、社会はどんどん便利になっているのに、医療現場は昔と変わらず、医療従事者の頑張りでなんとか成り立っていることにもやっとする。また、尿が出ないと言う急患に夜中叩き起こされたり、逆に血便を2年も放置し、大腸がん末期になってから受診する患者が少なくないことにもやもやっとする。もやもやが爆発し、2017年5月にUbie株式会社を共...

  • Ubie株式会社にてバックオフィスを中心に社員接点全般を広くフォロー。

What we do

  • 医療機関向け「AI問診Ubie」
  • 一般生活者向け「AI受診相談ユビー」

Ubie(ユビー)は医療×AIのスタートアップです。
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。
現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトと、国内外の一般ユーザー(患者)向けのAI受診相談プロダクトを開発・運用しています。

■ 医療機関向け「AI問診Ubie」
病院の紙の問診票をタブレット問診で置き換えるサービスです。病院の患者さんはタブレットを使って症状を入力することで、診察の前の空き時間を使い事前に詳しい症状の内容を伝えることができます。
医師は問診と病気予測の結果を見ることで危険な病気の見落としを防いだり、電子カルテに問診内容をコピーできるためカルテ入力の時間を大きく削減することができます。
全国200以上の医療機関で導入されています。
https://introduction.dr-ubie.com/

■ 一般生活者向け「AI受診相談ユビー」
一般生活者の方が病気と対処法を調べられるサービスです。
普段とは異なる症状が起こったとき、その症状を入力することで適切な受診先やタイミングを調べることが可能です。
https://ubie.app/

Why we do

  • テクノロジーで適切な医療に案内することで、「健康が当たり前の世の中」を目指しています
  • 共同代表の二人です。阿部は医師、久保はエンジニアです。

テクノロジーが発達した現代においても、一般患者の医療へのアクセスには依然として多くの問題があります。受診の遅れによる病状の悪化、コンビニ受診による医療費増大などにより、現行の保険医療制度は限界を迎えると考えられています。

それを防ぐために、患者と医師との間に存在する「医療情報格差」を少しでも減らし、誰でも自分にあった医療にアクセスできる世界をつくりたい。

医療にある無駄をなくし、世界に誇る質の高い日本の医療をこれからも提供できる事を願い日々革新的なヘルスケアサービスの開発に全力を注いでいます。

How we do

  • BTCMのバランスを持ったチームです

■ 0→1の「Dev」チームと1→100の「Scale」、両方に跨る「Ops」3つの組織
Ubieでは、最速の事業展開・最適な組織運営のため、0→1で新規事業やプロダクトを開発するDevチームと、1→100を最速で実現するScaleチーム(Ubie AI Consulting)、そして機能開発の生産性を最大化させるOpsチームの3つの組織を運営しており、組織作りも妥協せず、ゼロベースで開発しています。

このWantedlyは主にOpsチームのJDが掲載されています。

※エンジニア、デザイナー、事業開発など、開発機能であるDevチームについては以下をご覧ください。
「Dev組織 採用サイト」
https://recruit.ubie.life/

※セールスのポジションに関しては以下のページをご覧ください。
「Ubie株式会社 Ubie AI Consultingページ」
https://www.wantedly.com/companies/company_3148913

※機能ごとにチームを分けて運営している背景やそれぞれのカルチャーについて、詳しくはこちらの記事をご覧ください。
「スタートアップで、カルチャーが全く違う2つの組織を作った話」 https://note.com/ubie/n/n192cef30c5eb
「スタートアップの生産性を最大化するチーム「Ops」をつくった話」
https://note.com/ubie/n/nbe008de8fd85

■ 開発者と医師のチーム
Ubieの共同代表はエンジニアと医師で、現在のDevチームメンバーもエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサクセスなどプロダクトに精通したプロフェッショナルなチームです。ユーザーの課題に真摯に向き合い徹底的に議論し、解決しています。
開発手法としてはスクラム開発(LeSS)で、毎週何がプロダクトの課題なのかを話し合い、高速で柔軟な開発を重視しています。
また、共同代表の久保がエンジニアということもあり、技術的な挑戦を歓迎するカルチャーがあります。

---
詳しくは、会社説明資料を公開していますのでぜひこちらをご覧ください!
https://bit.ly/2xIUAo8

As a new team member

Ubieは全メンバーが採用担当であり、専任の採用人事はいません。
(参考記事:「採用は人事にはできない。」https://note.com/yukishigedo/n/ne4d78a0889a1

2017年の創業以来、リファラルの採用を中心に毎年ほぼ倍のペースで組織が拡大しています。
従業員が100人を超えた現在においても、リファラル経由での採用が70%以上と、すべてのメンバーが呼吸をするように採用にコミットしています。

Ubieでは引き続き採用を拡大していく予定であり、今後も全員で採用のクオリティを担保して組織を拡大させていくには、暗黙知を形式知化し、全員が等しいレベルの水準で採用活動に向き合えるように、オペレーションエクセレンスを高めていくことが非常に重要です。

人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないメンバーが活動をリードするため、全てのチーム・職種のメンバーが関係し、極めて高いレベルでのオペレーションサポートが必要になります。

本ポジションでは、事業成長の根幹である採用オペレーションの最適化・型化・継続的な改善を担い、採用のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。

■具体的な業務:
- 候補者の進捗確認や連絡対応
- HPや媒体での採用情報更新
- 採用管理ツール(HERPを利用しています)のデータ整備
- 採用オペレーションのブラッシュアップ(効率化など)
- 採用イベントの運営サポート
- 求人更新、ブラッシュアップ
- 候補者の一次スクリーニング
- 採用施策の改善
- タレントプールの運用サポート
※ご経験に応じてお任せする範囲を一緒に相談させていただきます。

■職務の特徴:
- リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。
- 社員全員が採用にコミットしています。メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。
- clubhouseを使った発信や、マーケティングツールを採用管理ツールとして利用しマーケティングの概念を採用に生かせないか、など、常に新しい手法を模索しています。

■組織の特徴:
Ubieには大きく分けて3つの役割が存在しています。

Ubie Discovery:0→1、1→10と事業・組織に関わらず「開発」を担うチーム
Ubie Customer Science:10→100フェーズの「拡張」を担うチーム(略称UCS)
Ops:オペレーションエクセレンスを極め、全社の生産性を高めるチーム

本ポジションは「Opsメンバー」として、Ubie Discoveryメンバーと密に連携し、今後拡大する採用活動を安定且つ候補者・社内メンバーの体験の最大化を担っていただきます。
「スタートアップの生産性を最大化するチーム「Ops」をつくった話」
https://note.com/ubie/n/nbe008de8fd85

■必須スキル
- 採用担当1年以上のご経験
- 細やかで確実な業務遂行力
- ITツールを駆使するITリテラシー

■歓迎スキル
- 採用責任者として全社の採用KPIを管理されてきたご経験
- プロジェクトマネジメント、ディレクション経験
- IT業界での勤務経験
- Slack、GSuite等の業務での利用経験
- ATS(採用管理ツール)の複数利用経験

■主な利用ツール
- グループウェア:GSuite
- コミュニケーションツール:Slack
- 採用管理ツール:HEAP
- 採用媒体(一部ポジションにて利用)
 - wantedly
 - Findy
 - Youtrust

Highlighted stories

Ubie Dev(開発)チームの採用情報について
共同代表エンジニアの久保が目指す「世界の医療テックカンパニー」とは??
これが創業1年スタートアップ「新しい働き方」です。
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
Ubie株式会社
  • Founded on 2017/05
  • 100 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都 東京都中央区日本橋室町1-5-3福島ビル601号室
  • 急拡大の組織でオペレーションエクセレンスを追求する、採用リード募集!
    Ubie株式会社