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Mid-career
人事・労務責任者
on 2021-02-17 286 views

未来づくりに挑戦するVRスタートアップで人事・労務のリーダー募集!

株式会社Synamon

株式会社Synamon members View more

  • 1987年新潟県長岡出身
    2010年に明治大学経営学部卒業後、大手メーカー系SIer営業、ベンチャー企業でのWebマーケコンサル、個人での海外ビジネス立ち上げ、コミュニケーションロボット開発などを経験。
    2016年にVR領域で起業、株式会社Synamonを設立し代表就任。

  • 1985年茨城県出身 東京大学文学部を卒業後証券会社でリテール営業を経てセルサイドアナリストへ(担当業界:東海地域銘柄→建設不動産→ゲーム)。ゲーム業界でのM&A動向が気になり地銀系投資銀行部門でM&Aアドバイザリーを経験。金融業界からエグジット後、2019年からXR企業/Synamonでコーポレート統括/CFOとして活動しています。

  • 「VRの市場を作る!」という、熱い思いを持ったメンバーが全力で働ける会社を作りたい。
    そんな思いで、Synamonに入社しました!
    VR大好きな人、ちょっと興味あるけどまだ体験したことない人、新しいもの好きの人。
    もっとたくさんの人たちに、Synamonという会社の魅力、プロダクトの魅力、VRそのものの魅力を発信していきたいと思っています◎
    担当業務は、採用から広報、インターナルコミュニケーションまで。
    コミュニケーションの側面から幅広く担当しています。

     >>>>>>>>>>>

    強みは調整力とバランス感覚。

    営業、ディレクター、ライター、エディターと
    自分の好きなことに全力でチャ...

  • Synamonの人事総務として、2020年6月にジョインしました。
    前職では、スタートアップにて社員一桁から60名規模までを人事として体験しました。
    前職で培った採用や組織作りを活かしつつ、より社内での動きを増やしたく労務を独学で勉強し、現職についています。

    現在、労務メインに採用・組織作り・総務(・ほんのり経理)に関わり、またコーチングを勉強中で社内にスキルを活かせるように動いているところです。
    会社が目指す未来に向けて全力で取り組むメンバーたちを、支えられるように日々邁進しております!

What we do

  • VRイノベーションタワー「NEUTRANS」キービジュアル
  • 「NEUTRANS」:アバター同士でコミュニケーションがとれる、ブレストなどもしやすい!

Synamonは「XRが当たり前の世界をつくる」ことをミッションに、未来づくりに挑戦しているXRスタートアップです。
VRというとゲームやバーチャルSNSといったtoCビジネスのイメージが強いかもしれませんが、市場をつくっていくためには、日常で使われる仕組みを生みだしていくことが重要です。
そのため、toB領域にしぼり、未来への取り組みや事業づくりにチャレンジしている企業様への支援や、XR活用のユースケースづくり、継続的に使われるための仕組みづくりに取り組んでいます。

2021年2月にブランドリニューアルされたVRイノベーションタワ「NEUTRANS」で企業の皆様と一緒に仮説検証を繰り返しながら、XR技術の深堀りや未来への種をみつけるR&Dも行っています。

グローバル展開も視野にいれており、日本だけでなく世界へも挑戦したいと考えています!

まだ市場ができていないからこそ、可能性がある
不確実だからこそ、挑戦しがいがある

そんな思考をお持ちの方、一緒に未来をつくっていきましょう!

■VRイノベーションタワー「NEUTRANS」とは?
VR技術の活用によって、バーチャル空間であらゆるビジネス活動を可能にするVRビジネス施設です。世界中どこからでも働けるオフィス、リモートでもリアルのような体験を可能にするトレーニングや開発予定の未来都市を見学できるプロモーションなど、バーチャル空間を活用した次世代事業の創出拠点を目指します。

▼PVはこちら
https://youtu.be/49P5sz9g4B0

▼詳細はこちら
https://neutrans.space/

▼お客様の声などは導入事例でご覧ください
https://neutrans.space/casestudy/

■メディア掲載
日経新聞、日経クロステック、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、NHK、TBSなど様々なメディアで取り上げていただいております!

Why we do

私たちのモチベーションになっているのは「好き」や「ワクワク」です。
映画やアニメで見てきた「未来の世界」。
その世界を作りたい、そうなった世界を早く見てみたい
そんな気持ちが、私たちのベースにあります。

そのうえで…

なぜXRなのか?
思い描いた世界を、自分だけでなく相手にも直接体験してもらえるテクノロージがXRです。
体験してもらえるというのが重要で、その体験を通じてつくり手の想いが伝播し、仲間が増えたり実現スピードを加速させたりすることができます。

なぜBtoBに注力しているか?
それは市場を創るために他なりません。
ゲームやエンタメの中でしか活用方法がなかったら、VRを始めとするXR技術は一部の好きな人たちだけで盛り上がって終わってしまうかもしれない。
市場を創るには、もっと自然に、日常の選択肢のひとつのとしてXRが存在する状態をつくる必要があります。
様々な業界・業種の人たちに、様々な活用方法でXRを使ってもらい、XRの可能性をどんどん感じてもらうことが近道だと考えています。

すべてはビジョンにかかげる「BE CREATIVE, MAKE FUTURE」、未来づくりに向かうためです。

How we do

  • メンバー集合写真
  • 常に最新機材を取り揃え、技術開発やVRの研究活動に励んでおります

組織づくりにも本気で取り組んでおり、バリュー浸透や評価制度やOKRなどをはじめとする社内制度づくりにも積極的に挑戦しています。

■Synamonのバリュー
変化の激しい業界でミッションを達成するためには、組織としての共通の価値観が重要と考えています。2020年秋にビジョン・ミッションに向かうためのものとして策定され、現在は社内浸透にも力を入れています。

・自分の箱から出る
・勇気を持って一歩踏み出す
・想いを持ってやり抜く

※「自分の箱から出る」は、以前からSynamonで取り入れたい考えた方として取り上げられていた『自分の小さな「箱」から脱出する方法』という本の考え方を基にしています。
https://www.amazon.co.jp/dp/4479791779

評価制度や1on1、スクラムの導入なども行っており、組織づくりにも全員で取り組むという姿勢があります。組織への影響力も大事な要素と捉えており、これから仲間になってくれる皆さんにも積極的に組織に関わっていってほしいです。

■目標管理はOKRを導入
全員で同じ目標にむかっていくため四半期ごとにOKRをつかって目標を設定しています。

As a new team member

Synamonでは「XRが当たり前の世界をつくる」というミッションを達成するために、組織づくり(文化形成や制度設計)にも力を入れています。 とはいえコーポレートチームは人数を簡単に増やすことが難しいため、少数精鋭、アジリティの高いチームを目指して組成しております。

現在4名でコーポレート部門を切り盛りしておりますが、ようやく迎えた30名の壁や今後起きるであろう組織課題なども見えている中で、ヒト周り(人事・労務・コミュニケーション領域)を中心に幅広くご活躍いただける方を1名募集することになりました。

組織としてのドライブを支えるところを担っていただくポジション。
スタートアップの人事、組織づくり、制度設計などに想いのある方、ぜひお話しましょう!

【主な業務内容】
・ミッション、ビジョン、バリューの浸透や文化形成への施策立案から実行、改善
・従業員エンゲージメント向上のための施策立案、実施、改善
・人材開発や人材育成、研修などの制度設計から実行、改善
・評価制度、コンピテンシー、グレード制度など、現在取り入れている仕組みの見直し・改善
・組織開発の制度設計、改善
・人事・労務戦略の立案から実行

ビジネスデベロップメント以外の業務をコーポレート部門ですべて見ている状況です。 人事・労務以外にも総務・庶務などの対応も必要に応じて対応しています。

【関連メンバー】
今回入っていただくポジションの方には、CEO、CFOから人事・労務関連業務を引き継いていただき、現場メンバーをまとめるリーダーとしての役割も担っていただきたいと考えております。 総務・庶務などの業務は、得意分野やご経験にあわせて責任範囲の切り分けをディスカッションしていく予定です。

【必須条件】
・スタートアップでのバックオフィス経験(人事・労務・社内コミュニケーションなど)

【歓迎条件】
・スタートアップ初期フェーズでのコーポレート部門立ち上げや1人バックオフィスなどのご経験
・エンジニアやクリエイターが多い組織での組織制度設計の経験

【求める人物像】
・Synamonのビジョン、ミッション、バリューに共感できる方
・XRの未来を信じられる方
・チームワークを大事にできる方
・エンジニアやクリエイターの働き方にも理解がある方

【このポジションの魅力】
・スタートアップの人事・労務、さらにはコーポレート業務を幅広く経験できる
・人の側面から組織の成長に貢献できる
・代表はじめ経営メンバーとも距離が近く、企画提案もしやすい

【働き方】
現在、出社/リモートワークは自由に選択できるようになっています。
フレックス制(コアタイム12-17時)なので、時間的な自由度も高いです。

WEBでのカジュアル面談も実施しておりますので、ぜひエントリーください!

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Company info
株式会社Synamon
  • Founded on 2016/08
  • 28 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田 7-22-17 TOCビル9階1号室
  • 未来づくりに挑戦するVRスタートアップで人事・労務のリーダー募集!
    株式会社Synamon