2011年に創業した株式会社リンクトブレインはゲーム業界人材のマッチング事業からスタートし、 現在では130社を超えるゲーム会社との取引がある企業へと成長しています。 ＜4つの事業＞ ①ゲーム運営・開発受託事業 　・ゲームの企画、開発、運営、シナリオ、アート、サウンド等、 　　ゲーム開発・運営の様々なステージで最適なソリューションを専任チームが提供します。 　　★★有名タイトルに多数携わっています！★★ 　　【制作実績】https://linkedbrain.jp/work/ ②ゲーム業界特化型HR事業 　・ITやゲーム業界に特化したキャリアコンサルティングのG-JOBエージェントで 　　企業と人とのマッチングをサポート。 　・職業紹介、派遣、フリーランスのマッチングといった様々な角度から 　　リソース不足を解消します。 　　★★ゲーム業界専門エージェントサービス★★ 　【G-JOBエージェント】https://game-creators.jp/g-job-agent 　　★★G-JOBのサービス一覧★★ 　　https://game-creators.jp/ ③ゲームアプリのインポート・エクスポート事業 　・日本でのリリース希望タイトルをお預かりし、国内パートナー企業と提携。 　　日本向けにローカライズ、リリース、運営まで対応。 　・台湾をはじめとする海外アライアンス企業と提携し、 　　日本タイトルを海外向けにローカライズ、リリース、運営まで対応。 ④エンタープライズxR事業 　・AI開発、VR/MRといった技術を活かし、お客様のPR、マーケティング、 　　コンテンツ開発といったニーズに合わせ、プランナーが具現化します。 　【エンタープライズ事例】http://lb-wp-web01.linkedbrain.jp/html/lp-fc/ ＜拠点＞ 東京、大阪、福岡、台湾

ゲーム市場はこれまで以上に激しい競争環境となっています。そのような環境の中、ゲームクリエイターを高度人材と位置付け、その「高度人材育成」の一端を担っていきたいと考えています。 日々のサービス改善はもちろん、最新のクリエイティブの研究（R&C）、人材の高い生産性と競争力に関するナレッジの蓄積を通して、ステークホルダーへの役割と責任を果たしています。 才能を向上させるための支援や知恵を創出し続けるための支援を、世界中のクリエイターやクリエイティブ企業に対して提供し続けることで、課題を解決するだけでなく現象や感情を産み出す機会を創造していく企業を目指していきます。 【GAME CREATORS（ゲームクリエイターズ）】https://game-creators.jp/media/ ゲーム業界で「働く人」「働きたい人」に役立つ情報を発信するメディアを運営中 ＜新規開発タイトルぞくぞく！＞ ゲーム運営・開発受託事業では、これまで数多くのゲーム開発・運営に携わってきました。 【制作実績】https://linkedbrain.jp/work/ 開発実績も増えていく中、現在では新規開発タイトルの相談が急増！ 新規開発に携わりたい人材を幅広く募集しています。

社内でゲームの受託開発事業と共に、会社を支える事業の1つが人材サービス。 【G-JOBエージェント】ゲーム業界転職エージェント https://game-creators.jp/g-job-agent G-JOBエージェント（ジージョブ エージェント）はゲーム業界に特化し、 ご登録いただいた皆様のキャリアアップについての相談を 丁寧に聞くことで、 希望に合わせたお仕事を紹介しています。 ゲーム業界では、キャリアについての多くの悩みをお持ちの方々がいます。 また転職活動には、職務経歴書やポートフォリオの準備など 業界独自の書類を作成する必要があり、作り方で悩む方もいらっしゃいます。 リンクトブレインでは、これまで培ってきた人材サービスの知識はもちろん、 社内にゲーム開発部署があるため、 最新のゲーム人材のトレンドを把握でき、ご登録者様に新鮮で有益な情報をお渡ししています。 また、時には現場ディレクターのアドバイスを聞き、 ポートフォリオや企画書の指導も実施しています。

ゲーム業界向けソリューション企業として国内トップクラスの実績を誇る当社にて、 人材を中心とした商材をクライアント様へコンサルタント／営業して頂きます。 【具体的には】 ■クライアント様の幅広いニーズに対応 　人材を中心に、当社受託部門にてご提供中の一括受託、市場分析等の多様な商材を 　クライアント様のニーズに合わせてご提供して頂きます。 　（１社あたり数億規模のお取引まで見据えての業務） ■コンサルタントとしてのキャリアアップ 　アシスタントがおりますので、コンサルタントとしての業務に専念でき、 　営業スキル向上やキャリアアップを目指してください。 ■マネジメント経験も積めます 　若手中心に構成されたチームなので、志向によっては人材育成や 　所属チームのマネジメントもお任せいたします。 【必須スキル】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事担当を顧客とした無形法人営業経験３年以上 　　例：求人広告営業など ・人材業界での経験３年以上 【歓迎スキル】 ・営業のリーダー経験をお持ちの方 ・コンサルタント経験をお持ちの方 ・業務趣味問わずクリエイティブの経験をお持ちの方 　（音楽、イラスト、動画編集など問わず） ・ゲーム・アニメ・漫画など、エンターテインメントコンテンツが好きな方 【求める人物像】 ・仕事に主体的に取り組み、周囲を巻き込んでいける方 ・論理的に考え、物事を解決できる方 ・自身とチームの成果を両立できる方 ☆現在は平均年齢２０代後半の若い社員でのチーム構成です。 　彼らをリードできる方を求めております。 ☆個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しております。