【事業内容】 当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、データベース・マーケティングを中心としたtoB向けプロダクトや、子育て・ヘルスケアをサポートするtoC向けのプロダクトを開発しています。 【受賞歴】 「働きがいのある会社ランキング 2019年版」　ベストカンパニー選出 「トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」　2年連続受賞（2019, 2020） 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門　300名未満の部』　第9位 「陣痛きたかも」「ステップ離乳食」　キッズデザイン賞受賞 【開発体制】 プロダクト本部を創設し、現在開発体制を拡大しています。 アジャイル（スクラム）をベースとして、以下のチーム構成でプロダクトを開発しています。 ・事業開発チーム ・アプリ開発チーム ・リアーキテクチャチーム ・SREチーム 【使用技術】 ・フロントエンド：Nuxt.js, Vue.js, Blade(Laravel) ・バックエンド：Node.js, Strapi, GraphQL, PHP Laravel, Python ・インフラ：AWS, GCP ・バージョン管理：Git（Bitbucket） ・CI/CD：CodePipeline ・E2Eテスト：Autify また、積極的に新規技術やサービスを導入しています。直近では以下を導入しています。 ・Autify（E2Eテスト自動化） ・Coopel（RPA） ・Strapi（Headless CMS）

当社のビジョンは創業以来変わっていませんが、ビジネスモデルは時代やニーズにあわせて変容してきました。決まったビジネスモデルやサービスの形にとらわれることなく、新たな価値を創造しチャレンジすることが可能です。 現在は、妊娠育児層向けに様々なサービスや商品のレコメンドを行なう【意思決定支援サービス】が主力となっており、未就学児を持つ子育て世帯を対象としたサービス・商材をもつ企業との提携を進めています。 当社は12期目に入り、更なる事業拡大のために新たなメンバーの採用も積極的に行なっています。ビジョンに共感し当社でチャレンジしたいという志のある方を歓迎します！ ▼代表佐藤が想いを綴るブログはこちら https://note.mu/karadanote

【メンバーについて（2020年8月時点） 】 ・34名のメンバーで運営 ・平均年齢33才 ・既婚率73％（子持ちは47%） ・男女比率 約 1：1 ・産休育休の取得率100％ （男女ともに取得、復帰できる環境です！） ・喫煙率０％ (非喫煙者のみの採用です) 【求める人物像】 弊社のビジョンおよびバリューに共感いただける方： ・ビジョン「家族の健康を支え 笑顔を増やす」 ・バリュー「仕事もプロ 家族もプロ」 以下のような柔軟性をお持ちの方： ・新技術を常にキャッチアップしていける学習意欲が高い方 ・ビジネスモデルや既存システムを積極的にキャッチアップできる行動力が高い方 ・未知のことや未体験の領域の仕事でもチャレンジしていける方 【社会保険】 健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当：月3.5万円を上限に実費支給 【勤務形態】 ・9:00～18:00（コアタイムは11:00-15:00） ・年間120日（土日祝日、年末年始5日） ・産休／育休、有給休暇（1時間単位の取得可能）、夏季リフレッシュ休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇あり 【その他制度】 ・ノートPC＋モニタ別途支給 　使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます 　エンジニアのPCは最低でも1台20万円以上の予算 ・在宅制度あり（緊急事態宣言下では東京都の要請どおり最低週3回のリモートワーク可能） ・フレックスタイム（コアタイムは11:00-15:00） ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有

【業務内容】 膨大なファミリーデータ(マスターデータとトランザクションデータ)を扱った、以下の業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・基幹DBの改善および再設計 ・基幹DBの管理責任者 ・DWHやデータレイクなどの構築 ・データクレンジング ・データフローの可視化 ・統計データ抽出などのクエリ開発 【募集背景】 事業拡大に伴う新設のポジションです。 当社ではデータベースマーケティングを軸としたプロダクト開発を強化しており、その中核となる基幹DBの構築・運用および管理責任者を担っていただけるデータエンジニアの方を募集しています。 【やりがい】 弊社では膨大なファミリーデータを扱っており、RDBMS・NoSQLなどの基礎技術やクラウドのデータ基盤技術を使ってそれらのデータをどのようにうまく取り扱うかが、今後の事業拡大に直結します。その中心となる重要なポジションです。 【得られる経験とスキル】 ・膨大なファミリーデータの管理責任者の経験 ・クラウド基盤（AWS, Firebase）でのDB構築・運用経験 ・DWHやデータレイクの構築・運用経験 【キャリアパス】 ・データエンジニア　→　テックリード　→　CTO ・データエンジニア　→　エンジニアリングマネージャー　→　VPoE 【前提】 業務要件を設計に落とし込み、DBの設計や運用業務およびデータ基盤の構築を希望していること 【必須条件】 ・非喫煙者 ・Pythonの経験 　→ pandasで前処理や集計ができる ・業務システムのデータベース設計経験 　→ マスターデータ・トランザクションデータの設計ができる ・分析システムのデータベース設計経験 　→ディメンション・モデリングの設計ができる ・データベースの保守経験 　→ カラムや制約などのDBへの変更プロセスを構築することができる ・クエリの実装・管理経験 　→ ビジネス上重要なKPIを確認するための集計クエリを開発することができる 【歓迎される経験/スキル】 ・スクラムマスターの経験 ・NoSQLの経験 ・DWH の経験 ・SFAやCRMとのデータ連携の構築および運用経験 ・RedashやTableauなどのBIツールを用いたデータ分析基盤の構築運用 ・データベーススペシャリストの資格 ・AWS RDS, Athena の経験 ・Apache SparkやApache Hadoopなどによる分散処理フレームワークの知識経験