弊社では人材紹介業、営業コンサルティングの3つの事業を 行っております。 ①人材派遣業 自社サービス：ホレ派遣 クライアントからホレられるような営業力とコミュニケーション能力の高いスタッフの派遣を行っています。 「誰でもいい」ではなく「Atomさんがいい」と言ってもらえる【ホレさせる】派遣を定義してます。 大手とは一線を画する方法で圧倒的にスタッフの質や営業力、人間力で他社との差別化をはかっています。 ②人材紹介業 自社サービス：モテ転職 20～30代の若手ハイキャリア層の転職支援を行っており、紹介先企業はベンチャー～上場企業迄の幅広い企業をご紹介させて頂いております。 弊社では【モテる】を仕事、情報、人材、クライアントの全てから必要とされる、求められることと定義しているのですが、この様などこの会社からもニーズのある、採用したいと思う様な人材をご紹介しています。 ③営業コンサルティング 大手通信キャリア企業をメインのクライアントとして、自社独自の研修を通して、オフライン、オンラインの両方で営業のトーク例の作成、クロージング、営業に関わる事全般を顧客課題に応じて、オーダーメイドでコンサルティングを行います。 ・各事業の今後の展望 ①人材派遣業 現在は通信業界をメインとして人材派遣を行っていますが、今後はIT等の別領域への 拡大を検討しています。 ②人材紹介業 2021年4月にスタートした人材紹介業は、モテ転職のブランディング～認知拡大に力を入れて 集客はリファラル（紹介）、SNS、自社メディアを活用していく予定です。また、紹介先企業に関しては現状お付き合いのある企業様や、人材の採用に本気で取り組んでいるクライアントを中心に企業開拓を行っていきます。 ③営業コンサルティング 営業コンサルティング事業は現場で営業スキルを習得し、実績を上げたスタッフの次のキャリアとして、今後は通信キャリア企業以外にも幅広い企業に対して事業を展開していく予定です。

Atomのミッションは「日本で1番モテる会社になること」です。 Atomでは「モテる」を仕事、情報、人材、クライアントの全てから選ばれることと定義します。 このミッションが出来たきっかけは、代表の佐藤の会社員時代の経験がきっかけとなっています。 代表の佐藤が会社員時代に派遣会社で働いていた際に、常に顧客目線を意識して営業を行っていくうちに所属している会社では無く「佐藤さんにオーダーしたい」と直接クライアントからご指名をいただくようになりました。このときの経験が現在の会社のミッションにつながっています。 この経験からクライアントや求職者から選ばれる（モテる）、常に究極の相手目線を持ちながら、クライアントに質の高いサービスを提供出来るような人が集まったモテる会社で、事業を拡大していきたいと思っています Atomのビジョンは「業界No.1のリクルートよりも選ばれる会社になること」です。 私達の様な弱小ベンチャー企業がリクルートよりも選ばれるためにはクライアントを 惚れさせることくらいしか勝ち目は無いです。そのためには天然や偶然では無く、綿密に計算された戦略的な「モテ」を作ることが必要です。 Atomで働くことで「モテる」ようになり 仕事、プライベート、人生全体が豊かになる様な環境を提供します。

■ミッション 「日本で1番モテる会社になる」 ■目指すビジネスの形 緻密な戦略の元に「モテる」を追求し 常にクライアントから選ばれるビジネスを展開していく ■目指すチーム メンバーそれぞれが自責思考を持ちながら 常に自分で考えて行動が出来て、数字にコミット出来る 仕事、情報、人材、クライントからモテて 役職や年齢に関わらず、全員でこれから一緒に 「日本で1番モテる会社」を作っていきます ■働き方 働く場所や時間では無く、それぞれが裁量を持って責任感を伴いながら 自由に働いています。年功序列は一切無く、数字や成果を評価します。 ■SNSについて 弊社メンバーは代表含めて、SNSを活用しているメンバーも多く SNSで個人のブランディングを行い、仕事に繋げていくことに可能性を感じています。 新しく入社される方にも、ご希望の場合はSNSについてレクチャーさせて頂くことが可能です。

この度、弊社では新たに転職エージェントサービス「モテ転職」を開始するにあたり 事業部の立ち上げメンバーを募集致します！ 【お仕事内容】 お任せする業務は CA（キャリアアドバイザー）業務を担当して頂きます。 1.求職者のカウンセリングを担当する「キャリアアドバイザー」 ◆キャリアアドバイザー（CA）業務 　・求職者との面談（経歴等のヒアリング・求人のご紹介・面接対策など） 　・求職者それぞれに合ったキャリアプランの作成 　・入社までの調整業務・アフターフォロー 【仕事のやりがい、醍醐味】 ・事業部立ち上げメンバーとして事業、サービスを作る経験が出来る ・キャリアが多様化する時代に、求職者に沿ったキャリア支援を行うことが出来る 【得られるスキル】 ・少数精鋭のチームだからこその裁量と責任、課題に立ち向かい、事業を形にする経験 ・多様な求職者の方のキャリア支援をすることによって身につく、ロジカルなキャリア支援スキル 【求めるスキルや、ご経験】 下記や下記に近い経験のある方 ・人材業界での何かしらの経験 ・キャリア関連の業務経験 【こんな方を求めています！】 以下に当てはまる方、もしくは身につけたい方 ・人や仕事に対して誠実な方 ・常にスキルアップし続けられる方 ・結果や成果に粘り強くコミット出来る方 ・目の前にクライアントの利益と幸せを1番に考えられる方 ・ロジカルに物事を考えて、スピード感を持って仕事が出来る方 【仕事の具体的な環境】 人材紹介事業部を担当するメンバーは社長・役員を含めて6名体制で事業を展開していく予定です。 年齢、性別、経歴はバラバラですが、メンバー同士の仲が良く、少数精鋭ならではのこまめな情報共有やコミュニケーションを通して、全員で事業を作っていきます。 また、それぞれのメンバーに責任と裁量を与えているので勤務場所に細かい拘りは無く、結果や成果を重視しています。 【今後の活躍の場/キャリア】 成果を出せばリーダー、部長、独立等、あなたにマッチした 環境やキャリアをご用意しております。 ここまで読んで頂き、ありがとうございます！ 弊社の採用ではもちろんスキルや経験は大事ですが、1番大事なのは 弊社のカルチャーや考え方に共感できるかどうかと、挑戦したい気持ちだと考えております！ 少しでも興味を持って頂けた方は、初回は選考では無く、カジュアルな面談からでもお話出来ればと 思いますので、まずは気軽にご応募お待ちしております！ 何でもお気軽にお問い合わせください☆