人事責任者候補として人と組織を戦略的に成長させたい方大募集！

株式会社SAMURAI

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侍エンジニア塾という、マンツーマンレッスンを主軸としたプログラミング学習サービスを運営しています。

『創る人を創る』ことによって日本をより良い国にしていきたいです。

趣味は健康管理／温泉／登山／散歩です。

http://www.sejuku.net/
慶應義塾大学商学部卒業後、アビームコンサルティングに入社。
その後、楽天証券にてIPO関連業務と経営企画業務に従事。
アビームと楽天証券での経験を活かし、事業会社でビジネスをし、IPOを実現することを志向して株式会社フロンティアインターナショナルでの上場準備業務及び経営企画業務を経験。
その後、きっかけに恵まれて、スタートアップの世界に飛び込む。
医療・ヘルスケア系ITスタートアップである株式会社Miewにて
事業開発をはじめとするビジネス全般に従事し、取締役就任。
その後、日本在住の外国人専門の人材紹介・派遣会社である株式会社グローバルパワーに入社。
取締役として、事業開発・アライアン...
初めまして！
株式会社侍　コーポレート部の岡部愛実と申します。

大学在学中の2018年7月から約2年間株式会社侍の人事インターン生として採用まわりを運用しておりました。

内定先が決定するも、侍の働き方や人の魅力を捨てきれず・・
その後社内初の新卒として、2020年4月に株式会社侍　コーポレート部でビジネスサイドの中途採用/PR担当者として再ジョイン。人事業務の他にインターン8名のマネジメントも務めています。
最近ではプログラミング学習にも励んでおります。

どんな仕事に対しても自分なりの付加価値をつけることができる人材になるべく日々奮闘中。
佐藤ゆかり
株式会社侍採用担当をしています。

1991年生まれ。
大学卒業後、新卒で広告代理店にて約2年間リスティング広告運用をしていました。
2017年に株式会社侍にジョイン。

仕事を通じて自己実現出来る人をより多く増やせるように日々過ごしております。

What we do

様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています
道玄坂オフィスは開放的な空間となっています。

【世界平和】
これは私たちが目指すビジョンです。
紛争や私たちを取り巻く社会環境の変化から世の中は少しずつ平和へと変化しています。
しかしながら、それでも負の課題は山積しているのが事実です。

「貧困をなくすには？」
「質の高い教育をみんなが受けるには？」
「ジェンダー平等を実現するには？」
「働きがいを得るには？」
「ヒト・国籍間の差別をなくすには？」

SDGsにも含まれているこのような開発目標を私たちは【質の高いICT教育をみんなに提供することで、貧困や不平等をなくし、生産的で働きがいのある雇用を生み出す】という側面から本気で達成しようと考えています。

＜主な事業概要＞
・マンツーマンプログラミングスクール事業『SAMURAI ENGINEER』
・エンジニア学習向けメディア『SAMURAI ENGINEER Blog』
・エンジニア人材紹介『SAMURAI Career』

＜参考＞
・SDGsを経営目標に落とし込んだ Samurai Sustainable Development Goals(S2DGs）を策定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000047683.html
・プログラミング教育必修化まで1ヶ月　全コース50％OFFで受講できる「小中高生向け優待プログラム」3月2日（月）より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000047683.html
・国際女性デーに合わせて全コース10％OFFおよびシングルマザーの方が50％OFFで受講できる「女性向け優待プログラム」3月8日（日）より開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000047683.html

Why we do

MISSION | 世界平和
VISION｜質の高いICT教育をみんなに

私たちは「質の高いICT教育をみんなに」というビジョンをメディア・プログラミング教育・人材紹介事業から実現して行こうと考えています。

このビジョンを実現するために私たちは「SAMURAIの価値観〜7values」を大切にしています。

●Customer is Boss - あなたのボスは顧客である
あなたのボスは顧客である。常にお客様志向で行動し、お客様を喜ばせ、期待値を超えた感動を提供することを大切にします。

●Move Fast - 早さは価値
素早く試す、実行することで新しい気付きや発見を見つけていきます。

●Impact Driven - 作業するのは仕事ではない
問題から考え、成果とは何かを考えつつけ、インパクトのある成果を生むために仕事をしていきます。

●Save Time, Save Money - 浪費は命取りになる
無駄のない経営を行い、より少ないコストでできる方法を考えます。お金だけでなく、人の時間を頂いてる自覚を持ち、時間・お金などのあらゆるリソース有意義に活用します。

●Be Gentle - 「優しくない」を無くす
社会をすこしずつ優しくしていくのがベンチャー。自分、家族、同僚、顧客、他人、全ての人に優しくいることを心がけます。

●ABC - （A）当たり前の事を（B）バカにせずに（C）ちゃんとやる
礼儀を重んじる、健康でいる、嘘をつかない。当たり前の事がしっかり出来ているかを常に自問し、当たり前の基準を高く持って行動します。

●ZTI - 絶対的当事者意識
役職や役割に応じた相対的な当事者意識ではなく、自身の身で起こることすべてに対する絶対的な当事者意識を持ちます。

私たちが持っているビジョン、価値観に少しでも共感した方は是非私たちと共に【世界平和】を目指していきましょう！

How we do

リモートメインではありますが社員同士のコミュニケーションが盛んです。
会社の方針などが発表される全体定例会議には多くのメンバーが集まります（こちらもリモート参加も可）

私たちは一般的な会社のルールに縛られずに、ビジョンの実現に向けて合理的なやり方で事業運営を行っています。
以下に一例をご紹介します。

①スーパーフレックス
フルフレックスタイム、リモートワーク・複業可、自己申告制昇給制度など、時間・場所・給与を会社との合意さえあれば自分で決定することが出来ます。
根底にあるのは、リード・ホフマンの提唱する『アライアンス』という雇用形態で、それを弊社版にカスタマイズして導入しています。

②ティール組織
上司・部下のないフラットな組織で、参加したいプロジェクトベースで高い裁量を持って働くことが出来ます。

■侍ハック
https://www.hack.sejuku.net/
イノベーティブな人や組織を増やすため、弊社の勉強会の様子やノウハウ、働き方などを発信しています。

As a new team member

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　募集要約
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◎弊社の採用責任者をお任せいたします！ご思考によって人事領域のゼネラリストとしてご経験いただき、コーポレート部長としてのキャリアパスもご用意しています。

★もっと詳しく・・
小学校でも義務教育化される「プログラミング」
これからは更に成長する領域としてEdTechは注目されています。
【フルフレックス・リモート可能な環境】で自分のワークスタイルを保ちつつ
採用担当（責任者）として、成長企業の礎をともに築きましょう！

経営に密接した採用ができるため、経営者寄りの価値観が身につきます。
また、採用以外にも、興味があれば様々な業務に携われる環境です。
少しでも興味があれば、一度ざっくばらんに情報交換させてください！

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　業務内容
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◎採用マーケターとして市場分析、戦略立案
　採用市場の現状を分析し、現状と目標の乖離を埋める実現可能な採用計画・施策の立案

◎具体的な採用手法の企画・実行
　・採用計画から最適な施策を実行
　・施策に対するPDCA改善
　・ダイレクトリクルーティング施策
　・採用要件を考慮した媒体戦略の立案〜実行

◎採用実務　
　・面談対応
　・各部署マネージャー、社長への連携

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　必須条件
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◎必須スキル
　・年間10名以上の中途採用経験を3年以上
　・採用要件、手法スキームの検討、面談実施まで一貫した経験
　・ダイレクトリクルーティングの経験
　・エージェントの新規開拓、関係性の構築

◎必須スペック
　・ビジョンへの共感
　・多様なニーズを調整するコミュニケーションスキル
　・採用目標への高いコミット力
　・「人」に対する思いやり

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　歓迎条件
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・営業経験もしくは人材紹介経験があると尚可
・スタートアップ企業での勤務経験
・IT / Web / マーケティング業界での勤務経験
・メンバーマネジメント経験
・採用管理ツールの使用経験

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　求める人物像
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・ミッション、ビジョン、バリューに共感できる人
・世の中にインパクトを与える事業をしたい（社会貢献含む）
・ファクトやデータで物事を考えられる方
・セルフマネジメントできる方
・常に自助努力を怠らない人
・スタートアップのため急速に変化する環境に適応できる方