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事業拡大により追加募集!予防医療を普及させる営業チーム、体制強化中!!

セールス・事業開発
Mid-career

on 2021-02-09

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事業拡大により追加募集!予防医療を普及させる営業チーム、体制強化中!!

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Akira Sato

2008年慶應義塾大学卒業。新興コンサル会社エル・ティー・エスにて執行役員ビジネスコンサルティング本部長としてマザーズ上場を経験。2019年5月よりメディフォンに参画。営業・マーケティング部門含むフロント業務全般および組織開発・人財採用育成を管轄。 医療課題を入り口に、持続可能で穏やかな希望が持てる地域社会の構築に取り組みたいと考えメディフォンに参画。 事業が段々と成長する中で1人でも多くの患者さん・医療機関の助けになっていると実感できる日々と、週末に子供と思い切り遊べることを心の糧に仕事しています。 メディフォンという”器”でやれること・やるべきことの多さに、気持ち揺さぶられながらも一緒に駆け抜けてくれる仲間を募集中。

GOOD DESIGN AWARD受賞!中心メンバーとなったUI/UXデザイナーの池口にインタビューしました。

Akira Sato's story

Mayumi Sawada

医療機関向けに遠隔医療通訳を中心とした業務支援サービスを運営、提供しています。医療における言語障壁を解消することで、多様な人々が納得して医療を選択できる世界の実現を目指し、日々邁進しております。

小田 健統

【所属】 医療・法人本部 【趣味】 ゴルフ、カメラ、筋トレ、フットサル、ダイビング、漫画、ゲーム、書道、リクガメの飼育

メディフォン株式会社's members

2008年慶應義塾大学卒業。新興コンサル会社エル・ティー・エスにて執行役員ビジネスコンサルティング本部長としてマザーズ上場を経験。2019年5月よりメディフォンに参画。営業・マーケティング部門含むフロント業務全般および組織開発・人財採用育成を管轄。 医療課題を入り口に、持続可能で穏やかな希望が持てる地域社会の構築に取り組みたいと考えメディフォンに参画。 事業が段々と成長する中で1人でも多くの患者さん・医療機関の助けになっていると実感できる日々と、週末に子供と思い切り遊べることを心の糧に仕事しています。 メディフォンという”器”でやれること・やるべきことの多さに、気持ち揺さぶられながらも一...

What we do

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たち手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
国内導入機関数88,000。圧倒的な実績の医療機関向け多言語遠隔医療通訳SaaS『mediPhone』
2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。
日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。
互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。
『多様な人びとを支える医療インフラを創る』ビジョンに共感した、多様な年齢・経験・国籍の仲間が集っています。
代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

What we do

国内導入機関数88,000。圧倒的な実績の医療機関向け多言語遠隔医療通訳SaaS『mediPhone』

2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たち手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。

Why we do

『多様な人びとを支える医療インフラを創る』ビジョンに共感した、多様な年齢・経験・国籍の仲間が集っています。

代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

◤ あたらしい社会の医療インフラを作るため ◢ メディフォンが創業以来取り組んできた「言語の障壁」に限らず、これらの社会的、物理的、経済的な障壁が要因で、適切な医療を受けられない「医療アクセス」の社会課題を解決するべく、医療通訳事業で培った事業基盤とネットワークを生かし、2021年4月から予防医療を推進するヘルスケアSaaSをリリース。現在は日本と海外を結ぶクロスボーダーの新規事業開発にもチャレンジを始めています。 メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築することを目指します。 「Vision ~ 全ての人々が、障壁なく、納得して医療を享受できる世界を実現する ~」 スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

How we do

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。

◤ 医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSを立ち上げる ◢ 市場が生まれる前のNPO時代から着実にプロダクトの開発と通訳者リソースの増強を重ねたことで、参入障壁の高い領域で強固な顧客基盤を構築しています。 臨床現場(=医療機関)と予防医療(=日常生活)をシームレスにつなぐことで、あらゆる患者にとって最適な医療アクセスを提供できるようになる。 日本全国に浸透が進むトップレベルシェアの医療向けSaaSを先頭に、予防医療SaaSの立ち上げと全国展開に挑んでいます。

As a new team member

【募集背景】 新型コロナウイルス感染症の世界的な蔓延により日本を訪れる外国人は0に等しくなりましたが、徐々に渡航規制の緩和も実施され始め、人の往来が再開され始めています。ただ、それは以前のような環境に戻るということではなく、常に「制度・言語・文化の違う地域に」「見えないウイルス感染のリスクを抱えて」移動する社会になっていきます。 我々はこれまで「医療における言語障壁の解消」をミッションに、著しい成長を見せていた日本国内のインバウンドツーリズムと入管法改正に伴う在住外国人市民の増加を需要の源泉としてサービスを提供していましたが、新型コロナウイルスにより「安全な移動」=「医療(検査・証明)」×「多言語(国際対応)」という図式が新しい社会生活の基盤になることで、思いがけずさらなる成長に向けたチャンスをつかんでいます。 基盤となる医療通訳Saas事業に加え、今回新たに企業の健康経営・予防医療Saas事業の立ち上げに取り組んでおり、若くポテンシャルの高い人財を積極的に受け入れ事業スピードを上げていきたく、社会貢献を実感しながらキャリアも積み重ね成長したい、、、そんな使命感と意欲をもった人材を追加募集します! 【業務内容】 事業の企画立案とスケールをミッションとする事業開発チームに参画していただきます。事業企画・マーケティングから営業・カスタマーサクセスといった顧客対応までの一連の事業スケールに関わる業務を、ポテンシャル人材・幹部候補として役員のサポートのもと担っていただきます。本人のキャリア志向や適性を鑑みながら、個人の成長と企業の成果のバランスの中で、裁量広くどんどん任せていきます。 自身の成長と企業の成長をリンクさせて、「自分のシゴト」の成果を感じてもらえるようにサポートします。 【業務の魅力】 ★スタートアップです。熱意と誠意があれば極端な話ではなく、なんでも経験できます。 ★自身の成長とキャリア構築に真剣な方を尊重します。 ★社会課題に取り組むスタートアップの実態やマネジメントメンバーの視点や思考もどんどんお伝えします。 【求める人材像】 社会課題に挑戦するスタートアップ企業として世の中にまだ浸透していないプロダクトを扱うため、思うように成果が出ないこともしばしばあります。 そのため、経験やスキルよりも、とにかく「困っている人の助けになるプロダクト/サービス」を扱うことにやりがいを感じられる方、粘り強く仕事を進められる方に来ていただきたいと考えています。 また、今後会社が成長していく中で、新しいチーム、拠点や、新規事業の立ち上げも必要となります。 ご希望や適性に応じて、ステップアップや複線的なキャリア形成をしていただくことも大歓迎です。 【人材要件】 下記いずれかのご経験 ・社会課題の解決につながる新規事業の開発とスケールに携わりたい方 ・優秀なチームの中で切磋琢磨しキャリアアップしたい方 ・気力、体力、実力に自信のある方 ・とにかく前向きに感謝と謙虚さを忘れないクリーンな姿勢!
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