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採用・組織設計・制度設計などやることはたくさん有ります!戦略人事募集

戦略人事
Mid-career

on 2021-02-09

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採用・組織設計・制度設計などやることはたくさん有ります!戦略人事募集

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Shingo Hashimoto

コンタクトセンター、広告代理店の営業を経て2016年に当社入社。2019年4月より現職。 代理店時代より通販企業に特化した支援事業を経験。 現在はプロモーション、CS、フルフィルメント領域を統括。

Haruna Hasegawa

大学卒業後、在学中からアルバイトをしていた外資系アパレル企業へ入社。 接客での販売促進やトレーニングを専門に、4店舗経験し、 10~100名規模のチームマネジメントを経験しました。   現在は、経理・労務・人事等バックオフィス全般の仕事に携わっております。 全領域未経験なので、アパレル仕込みの気合と根性で日々奮闘中です。

株式会社ウェルヴィーナス's members

コンタクトセンター、広告代理店の営業を経て2016年に当社入社。2019年4月より現職。 代理店時代より通販企業に特化した支援事業を経験。 現在はプロモーション、CS、フルフィルメント領域を統括。

What we do

私たちは、マーケティングとモノづくりのプロ集団です。 マーケティングに関する深いノウハウ知見と高い商品開発力を活かし、 D2Cドメインにおいて7つの商品を展開しています。 ■モンドセレクション最高金賞4年連続受賞の主力商品"北国の恵み" ■2019年度モンドセレクション銀賞受賞の"プラセンタ エクセレント" ■毎日を忙しく過ごす女性のためのオールインワンジェル"ホワイトワン" ■国産ひざ用サポーター"ぐっと支え〜るW" ■ワンちゃん専用の健康対策サプリメント"アクティブワン" ■”快適な眠りで上質なくつろぎ体験”をお届けする低反発枕『Nem Heal(ネムヒール)』 継続的な新商品の開発、徹底した定量分析、地道な改善を繰り返していくことで、 現在僅か20名の組織にも関わらず、売上は年商28億円を突破。 設立以来12期連続の業績成長を実現しています。 なぜやるのか

What we do

私たちは、マーケティングとモノづくりのプロ集団です。 マーケティングに関する深いノウハウ知見と高い商品開発力を活かし、 D2Cドメインにおいて7つの商品を展開しています。 ■モンドセレクション最高金賞4年連続受賞の主力商品"北国の恵み" ■2019年度モンドセレクション銀賞受賞の"プラセンタ エクセレント" ■毎日を忙しく過ごす女性のためのオールインワンジェル"ホワイトワン" ■国産ひざ用サポーター"ぐっと支え〜るW" ■ワンちゃん専用の健康対策サプリメント"アクティブワン" ■”快適な眠りで上質なくつろぎ体験”をお届けする低反発枕『Nem Heal(ネムヒール)』 継続的な新商品の開発、徹底した定量分析、地道な改善を繰り返していくことで、 現在僅か20名の組織にも関わらず、売上は年商28億円を突破。 設立以来12期連続の業績成長を実現しています。 なぜやるのか

Why we do

「多くの生活者の人生を豊かにする」 それが、私たちが事業を運営する目的であり存在する意義です。 Mission 「こうなりたい」に、こたえつづける 誰もが持っている、“こうでありたい”と想い描く、理想の自分。 そんなひとつひとつの想いに耳を傾け さまざまな“こたえ”を創造し続けていくことが ウェルヴィーナスのミッションです。

How we do

■合理的な意思決定 私たちのビジネスは絶え間なく定量的見解に基づく改善を要求されます。 常に合理的な意思決定をしようと努力する姿勢は、非常に重要な当社の文化です。 ■抜擢という概念は存在しない。誰にでも権限を付与する 商品開発の権限をメンバーに付与し、上流から下流まですべての工程をお任せします。 抜擢ではなく、やるべき人間がやる。これが、当社のスタンスです。 ■本質的業務にのみ集中する オペレーショナルな業務は可能な限りアウトソースし、事業のキーファクターとなる本質的業務に集中してもらうスタンスを大切にしています。私たちはプロ集団です。絶え間ない成長を目指すため、すべてのリソースを本質的業務に集約します

As a new team member

【募集背景】 自社で企画・開発した健康食品や医薬部外品・化粧品の通信販売を手掛けており、すでに主力商品であるサプリメント『北国の恵み』は発売以来、順調に販売数を伸ばし続け、2020年には累計販売数は150万袋を突破。さらに販売数は伸び続けています。 そのため、業績は好調。設立以来10期連続で売上は拡大中し、基板は非常に安定しています。 弊社の強みは、商品力の高さと少数精鋭の社内体制です。 現在、全社を挙げて取り組んでいるのが、次の柱となる新商品開発で、現在も開発プロジェクトが進行しています。 そのためには、自律自走できるメンバーの採用や、より筋肉質となる組織構築が必要だと考えており、そういった採用・組織づくりを経営陣と伴走しながら試行錯誤していただける方を募集しています。 【業務内容】 当社のバックオフィスをCEO飯島と伴走しながら、組織を創り上げていって欲しいです。 組織力をより向上させていくために、採用・コーポレートブランディング・インナーブランディングといった施策に動いていきたいと考えていますが、現状手が回っていない状況です。 より組織を強く・大きくしていくための施策を思考し、実行しながら走っていただけるような方をお招きしたく思っております。 【具体的な業務内容】 - 採用戦略立案 - 選考データの分析/新規施策検討・改善プロセス立案 - 企業理念や事業戦略の理解浸透  ・組織文化の構築に向けた評価を含めた制度構築、継続的な改善アクション - 最適な組織体制構築/継続的なアップデート - 社内の組織開発、人材育成  ・オンボーディング、教育制度の企画立案 【必須経験】 - 以下のいずれかの経験、必須  ・人事、もしくは組織コンサルティングにおけるクライアント支援のご経験(2年以上)  ・事業会社において、人事諸制度の企画立案・運用経験(2年以上) 【歓迎条件】 - 企業理念や事業戦略の理解浸透施策の企画立案、運用のご経験 - オンボーディング、教育制度の企画立案、運用のご経験 【求める人物像】 - 自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 - 成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 - 論理的思考ができる方 - チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方 【この仕事で得られるもの】 ウェルヴィーナスでは、商品=会社と捉えています。 現在6商品発売をしており、それぞれの商品について担当するメンバーがおり、「1つの商品を一人のメンバーに任せる」=「1つの会社を任せる」と同等なほど裁量をお渡しして事業を推進しています。 今後、事業を伸ばしていくためにも既存のマーケティングに注力をしながらも商品開発への着手を進めていきたいフェーズです。 今後、事業を伸ばしていくためにも既存のマーケティングに注力をしながらも商品開発への着手を進めていきたいフェーズです。 そういった環境を活用し、新たな事業を作れるようなメンバーを集めていきたいと考えております。そのために、全体的なコーポレート戦略を描き、採用・組織施策を推進していただくことになるかと思いますので、お任せする領域は非常に広く、今後のキャリアップにも繋がるかと思います。勿論、全てお1人でというわけではなく当社の経営陣と伴走していただく形になりますのでご安心ください。 もし少しでもご興味お持ちいただけましたら、カジュアルにお話させていただけませんか? あなたのご応募お待ちしております!
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