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人と仕事と感性が集うコワーキングスペースの運営スタッフを大募集!

コワーキングスペース運営

on 2021-02-09

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人と仕事と感性が集うコワーキングスペースの運営スタッフを大募集!

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

Marina Tsuji

山梨県北杜市出身。東京の荒波に揉まれている中で、地元の豊かな自然・人の繋がり・地域に根付く文化に心惹かれると同時に、母校の統廃合や地域のお祭りの廃止・縮小など、リアルな現実を目の当たりに。 「地元に恩返ししたい」という想いから2019年4月より山梨⇄東京の里帰り二拠点生活を開始。新しい働き方・暮らし方を実践しながら、株式会社トレジャーフットにて複業人材を活用した地域課題の解決を目指す『Going・Going・Local 』の立ち上げに参画。その他、はじまり商店のコミュニティビルダーや、地元・白州町の未来を考える『白州2050』など、様々な切り口で挑戦中。

Yuuki Tanaka

株式会社トレジャーフット代表取締役社長。大学で地域政策を学んだ後、株式会社セプテーニ入社。ウェブマーケティングの力をローカルで活かすため沖縄県にあるの株式会社パムへ転職。地域密着メディアを運営し、株式会社パムローカルメディア代表取締役社長に就任。地域課題の解決のため、奔走。その後、株式会社ベネフィット・ワンに勤務。サービス開発部部長代理、兼、新規事業開発の責任者を務める。2018年3月、地域課題解決を目的に独立。株式会社トレジャーフットを設立。Going・Going・Localを2019年2月にサービス開始。地域課題解決のため、副業人材とのマッチングサービスを運営 。

新規事業のリアル -エモいストーリーより、地場産業のニーズと向き合った1年-

Yuuki Tanaka's story

齊藤 圭

1995年生まれ。静岡県藤枝市出身。中央大学卒業後、地元貢献のために静岡銀行に入行。その後Webライターとして活動後、トレジャーフットに参画。営業リーダー兼カスタマーサクセスとしてクライアント営業に注力しつつ、バックオフィス業務やコワーキングスペース事業なども幅広く従事。2021年度社内MVPを獲得。トレジャーフットの「ボランチ」を目指しています。

7都県を転々とした25才フリーランスが正社員に戻る理由

齊藤 圭's story

株式会社トレジャーフット's members

山梨県北杜市出身。東京の荒波に揉まれている中で、地元の豊かな自然・人の繋がり・地域に根付く文化に心惹かれると同時に、母校の統廃合や地域のお祭りの廃止・縮小など、リアルな現実を目の当たりに。 「地元に恩返ししたい」という想いから2019年4月より山梨⇄東京の里帰り二拠点生活を開始。新しい働き方・暮らし方を実践しながら、株式会社トレジャーフットにて複業人材を活用した地域課題の解決を目指す『Going・Going・Local 』の立ち上げに参画。その他、はじまり商店のコミュニティビルダーや、地元・白州町の未来を考える『白州2050』など、様々な切り口で挑戦中。

What we do

◾︎私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。 地場産業特化型の顧問・複業人材のマッチングサービス「Treasurefoot」https://treasurefoot.com/ 地域の地場産業の技術、ものづくりには世界に打って出る可能性が沢山あります。その可能性を最大限引き出すのは、プロ人材と呼ばれる、経験のあるエキスパート人材や現場の最前線で活躍している複業人材です。「Treasurefoot」は、複業人材から、シニア人材、エキスパート人材まで取り扱い、地場産業とのマッチングを実現し、 全国の地場産業の未来を作っていきます。 【強み】日本全国の地場産業に特化!一点集中で突破口を切り開く! 世の中には顧問派遣や副業プラットフォームは無数に存在します。その中で私たちの1番の強みは、地場産業特化型。コロナ禍で大打撃を受けた地場産業にECサイトでの売上拡大を切り札にしたソリューションの提案における多様な実績・知見のあるプロ人材を送り込み、地場産業や中小企業の売り上げ回復・拡大に向けた課題解決のノウハウを体系化していきます。 【今後の展開】東京や地方という言葉の境界を無くす。目指すは各都道府県に年間100人届ける! 2022年はの顧問・複業人材のマッチングサービスの他にも、ミッション実現に向けた新規事業設立を計画、新規事業も含めより加速させてきます。 ◾︎地場産業×プロ人材マッチング事業 引き続き、地場産業特化型で日本全国の地場産業における共通課題に対して、集中的に人と情報と経験を集め、より精度の高いソリューションを構築していきます。 ◾︎兼業・副業人材の育成事業 副業解禁、働き方改革など、新しい働き方が提唱され兼業・副業に関心のある人は増えているものの、実践者はそこまで増えていないのが現実です。会社員から兼業・副業実践者になるためのステップを可視化し、それぞれのステップに対して最適な実践の場を提供する人材育成事業を始めます。 ◾︎地域側の人材育成 東京から地方へ人材を送り込んだとしても、結局は一時的な解決策にすぎません。地域により仕事が増え、より優秀な人材が増えなければ、エンドレスに人材を送り込む必要があります。そこで、地域側で活躍する高度IT人材の育成と働く環境構築を進めます。
代表取締役社長 田中 祐樹
合宿でのワンシーン(トレジャーフットらしく、古民家を貸し切って合宿をしました(撮影時のみマスクを外しています))
定期的に「地域と繋がる交流会」を実施しています。
運営受託しているザ・パークレックス天王洲[the DOCK]

What we do

代表取締役社長 田中 祐樹

合宿でのワンシーン(トレジャーフットらしく、古民家を貸し切って合宿をしました(撮影時のみマスクを外しています))

◾︎私たちは新しい働き方を創造し、地場産業の発展に貢献します。 地場産業特化型の顧問・複業人材のマッチングサービス「Treasurefoot」https://treasurefoot.com/ 地域の地場産業の技術、ものづくりには世界に打って出る可能性が沢山あります。その可能性を最大限引き出すのは、プロ人材と呼ばれる、経験のあるエキスパート人材や現場の最前線で活躍している複業人材です。「Treasurefoot」は、複業人材から、シニア人材、エキスパート人材まで取り扱い、地場産業とのマッチングを実現し、 全国の地場産業の未来を作っていきます。 【強み】日本全国の地場産業に特化!一点集中で突破口を切り開く! 世の中には顧問派遣や副業プラットフォームは無数に存在します。その中で私たちの1番の強みは、地場産業特化型。コロナ禍で大打撃を受けた地場産業にECサイトでの売上拡大を切り札にしたソリューションの提案における多様な実績・知見のあるプロ人材を送り込み、地場産業や中小企業の売り上げ回復・拡大に向けた課題解決のノウハウを体系化していきます。 【今後の展開】東京や地方という言葉の境界を無くす。目指すは各都道府県に年間100人届ける! 2022年はの顧問・複業人材のマッチングサービスの他にも、ミッション実現に向けた新規事業設立を計画、新規事業も含めより加速させてきます。 ◾︎地場産業×プロ人材マッチング事業 引き続き、地場産業特化型で日本全国の地場産業における共通課題に対して、集中的に人と情報と経験を集め、より精度の高いソリューションを構築していきます。 ◾︎兼業・副業人材の育成事業 副業解禁、働き方改革など、新しい働き方が提唱され兼業・副業に関心のある人は増えているものの、実践者はそこまで増えていないのが現実です。会社員から兼業・副業実践者になるためのステップを可視化し、それぞれのステップに対して最適な実践の場を提供する人材育成事業を始めます。 ◾︎地域側の人材育成 東京から地方へ人材を送り込んだとしても、結局は一時的な解決策にすぎません。地域により仕事が増え、より優秀な人材が増えなければ、エンドレスに人材を送り込む必要があります。そこで、地域側で活躍する高度IT人材の育成と働く環境構築を進めます。

Why we do

◾︎日本の未来を考えたとき、今必要なのは地方で働く人を増やすこと。 地方には、たくさんの会社があり、ほとんどが人材を求め、人に悩んでいます。それなのに、「地方に仕事がない」と言われてしまう現状を何とかしたい。人と地場産業を繋ぎ合わせて、多くの人が働き、地域の産業を活発にしていく、そんな事業に高い価値があると考えています。 2018年は副業解禁元年と呼ばれ、副業・兼業の促進に関するガイドラインの策定やモデル就業規則の改定により大手企業が続々と副業を解禁。働き方改革の推進によりリモートワークやワーケーションといった新しい働き方の選択肢が増え、二拠点・多拠点居住といった新しい暮らし方も登場しました。 こういった時代背景の中で、新しい働き方・暮らし方の多様な選択肢の中から「自分らしさ」を模索する人が増え、東京圏在住の会社員1,000名を対象とした調査では、約80%が地方での副業に興味があると回答するほど「地方×兼業・副業」に注目が集まっています。 その一方で、地方企業においては地元で条件に合う人材が採用できず、交通費や人件費、広告費やイベント出展費をかけて移住を伴う正社員採用に乗り出すものの、結果的にマッチする人材が見つからないというケースが発生しています。上手く採用できたとしても、その後の研修・教育体制の整備に時間がかかったり、希望していたスキルと違ったといったミスマッチが起きてしまう可能性もあります。 根本的な課題を一つ一つ丁寧に解決していく、その積み重ねが日本の未来を作っていくと考えています。 制約されない、最高の働き方を実現し、日本の地場産業がより成長加速していくことが、トレジャーフットの使命です。

How we do

定期的に「地域と繋がる交流会」を実施しています。

運営受託しているザ・パークレックス天王洲[the DOCK]

◾︎好きな時に、好きな場所で働く。効率的な働き方を実践! 社員は全員リモートワーク。就業規則も5〜22時の間で8時間なので、好きな時に・好きな場所で働ける自由度の高い職場環境です。自由だからこそ責任が伴います。会社員だけどフリーランスのような、そんな働き方が求められます。 集中して作業をしたい時や、社内ミーティング、対面での打ち合わせが必要な時は、弊社が運営受託しているコワーキングスペース(https://www.mecsumai.com/thedock/)を活用しています。 ◾︎20〜30代中心!社員11名と業務委託数名の少数精鋭! 田中 祐樹(代表取締役社長) 出会った人をとにかく大事にする経営者。最近は仕事で日本全国を飛び回る日々。仕事も家族も大事にするお父さん。釣りやコーヒー、銭湯にブラタモリなど、かなりの多趣味。 辻 麻梨菜(マネージャー 兼 地域活性プランナー) 仕事のスタイルはコツコツ、着実に。好きな人と好きな場所で好きなことをするがモットー。地元・山梨に対する想いが強く、東京と山梨の里帰り二拠点生活を実践中。 齊藤 圭(マネージャー兼人材マッチングコンサルタント) 静岡県の大手銀行勤務を経て、フリーランスライターの養成講座卒業後7都道府県を転々としながらフリーランスライターとして働く。 その後、トレジャーフットと出会い、3人目の社員として入社。 地元でゲストハウスを経営したいという夢を持っている。 ”自分らしさ”を追求している3名を中心に、業務委託やプロボノでサポートしてくれる仲間たちで、新しい働き方を創造し、地場産業の未来づくりをサポートしています。

As a new team member

ザ・パークレックス 天王洲[the DOCK]で一緒に賑わいを作っていくコミュニティ運営スタッフを募集します! ◾︎具体的な仕事内容 ・電話対応 ・受付業務全般(館内案内、利用説明、決済等)や館内清掃 ・ ExcelやPowerpoint等を使用した入力・集計業務 ・入居者、来館者との丁寧なコミュニケーション ・イベント企画・運営、それに伴うMTGの参加 ・SNS等を使用したプロモーション ・館内ツアーのアテンド ◾︎必須スキル・経験 ・報連相など基本的なビジネススキル ・ExcelやPowerpoint等、簡単なPC操作 ・接客対応 ◾︎歓迎要件 ・コワーキングスペースの運営経験 ・イベントの企画、運営経験 ・SNS等による情報発信経験 ・マルチタスクで仕事ができる ◾︎求める人物像 ・人と話すことが好き ・考えて動く主体性がある ・サポートが得意 ・コツコツ作業をするのが好き ◾︎勤務時間 平日8:30〜18:00の間でシフト制 ※イベント開催時は18時以降、土日勤務の場合もあり ◾︎勤務日数 週2日〜 学生インターン・アルバイトも大歓迎! 興味を持っていただけたら、まずはザ・パークレックス 天王洲[the DOCK]にお越しいただきお茶しながらお話しませんか?
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Founded on 03/2018

東京都品川区東品川1丁目3−15 ザ・パークレックス 天王洲[the DOCK]