私たちの理念は『20代が輝く社会を創る』です。 生産年齢人口の減少により20 代への期待が高まる時代に、学ぶために働くサービスを提供し、雇用のミスマッチを減らし、働きがい生きがいを持って働く若手を多く輩出します。 そして20 代自らが雇用を生み出し経済を牽引していく社会を理想に掲げ、アウスタは「20代が成長するインフラ」をこの日本に作ります。 【20代に特化した事業運営】 ①上京支援事業・人材開発・キャリアプロデュース事業 ②IT/WEB受託開発・ SES 事業 ③事業創造支援事業 許可番号： 一般労働者派遣事業派 11 300403 有料職業紹介事業11 ユ 300222

ーーー 【当時22歳の若者の想いからスタートした】 2005年春に大学卒業目前の22歳の若者が、当時都内にあった現代表玉貫が経営していた会社に飛び込み営業をしてきた。 その若者は「人材サービス事業を生涯の仕事にしたい」という想いを持ちながら、毎日新規開拓営業で自分を磨き、「実力があれば起業、なければ就職」という人生の選択を自分に課していた。 その心意気に感銘を受けた現代表玉貫は、彼にある一つの提案をした。 ”君の夢が本物なら資金を調達するのを手伝ってあげよう。そのかわり世の中のためになる事業に限るのが一番の条件だ” 彼はこの提案の翌日には就職内定先に断りの謝罪を入れ、現代表玉貫をはじめとした株主からの出資を受け、起業家としての一歩を踏み出した。 ーーー 2005年の創業当時、20代に特化した事業運営を行う会社は皆無でした。 「若者のサポート事業は、絶対に大変」 私たちの取り組みに懐疑的な意見もありましたが、20代のため信念を持ち事業推進をした結果、今では20 代特化事業に乗り出す企業が増えています。 アウスタは「若者の為に道を切り開いた」リーディングカンパニーの自覚のもと15年以上事業運営に邁進しております。

【行動指針】アウスタ七ヶ条 一、 若者がチャレンジできる事業を創造する ニ、 常に世のため若者のためを考え、誠心誠意仕事をする 三、 比較・見栄・嫉妬・傲慢を排除し、感謝・謙虚さを心掛ける 四、 同士を自分のことのように応援できる利他の精神を実践する 五、 他人を批判するより、自らがチャレンジャー・手本であり続ける 六、 若者に希望を照らすのは己の自己変革に他ならない 七、 理念に仲間は集まり、実践で会社は世の公器になる ーーー 少子高齢化、生産年齢人口の減少、超高齢化社会など日本を取り巻く環境が変化しております。 将来を担う20代に特化した私たちアウスタは、世の中の社会課題の一助になるよう具体的な20 代による事業創造支援をして参ります。 そのために夢志溢れた20代との出会いを上京支援によって加速させます。 日本一、上京支援をもって社会に貢献し得る企業を目指します。

▼困っている21卒の方の力になりたい 20代の就職転職支援事業を行っていますと、方々で ”コロナ禍で内定取り消しにあった” ”就職面接がうまくいかない” という学生の声が聞かれます。 もしこの募集を目にしているアナタが、仮に困っている状況でしたら、面談というよりも”頼ってほしい”とアウスタは思っています。 思ったようなキャリアのスタートを切れないにしても、弊社ではやる気次第で多様なキャリアを実現できます。 ▼面談方法 お住まいのエリアで以下のように対応が可能です。 ・一都三県ー本社オフィス（さいたま市大宮区）ないしZOOM ・名古屋―名古屋オフィス（名古屋市中区錦）ないしZOOM ・新潟ー新潟オフィス（新潟市中央区）ないしZOOM ・札幌ー札幌オフィス（札幌市中央区）ないしZOOM ・上記エリア以外の方ーZOOM ▼募集ポジション 弊社正社員での雇用にて募集しております。 ①MoveupTOKYOメンバー →弊社代表であり、事業投資家の側面を持つ玉貫直轄（https://www.austa.co.jp/company/）で「成功する起業家事業家としての能力を実践・研修の両輪で身に付ける」2年間のプログラムです。 全国から募集しております。 ②Growup事業部所属（本社営業部）のキャリアコーディネーター/リクルーター候補 →主軸事業である「20代就職転職支援事業」を担うキャリアコーディネーター/リクルーターとして、求職者と企業の架け橋になっていただくポジションです。 業界は情報通信、IT/WEB、広告業界がメインとなります。 このポジションを経て独立するメンバーはこれまで20名超で、将来の働き方も見据えて邁進できるポジションです。 ③Moveup事業部所属（拠点：名古屋、新潟、札幌）のキャリアコーディネーター/リクルーター候補 →『20代が輝く社会を創る』の理念を全国に届けたい、という常務取締役森の想いから設立された地方拠点です。 業務内容は本社Growup事業部同様、20代就職転職支援事業を担っていただくのとともに、人生における成長を求めて上京志願をする顧客へのカウンセリング/具体的なサポート業務がメインです。 そのほかマーケティング業務の一環としてのイベント企画運営、教育セミナー運営も担当している社員もおります。 ➃デジタルクリエイティブ事業部所属IT・WEBエンジニア →取締役CTO大谷直轄の部署となります。 大手企業、学術機関、中小企業などクライアントの規模を問わず、IT･WEBの技術力を以てお客様の課題解決をするチームです。またIT技術者育成にも力を入れています。 ＜業務一例＞ ・伴走型でのサービス/アプリ開発支援 ・Webサイト構築（HTML、CSS、JavaScriptによるフロントエンド開発　～　php、Java、各種DBを使用したバックエンド開発） ・ITコンサルから導入支援に至るまでの一連の業務。 ・各種クラウド（AWS、Azure、google）の利活用に関しての支援。 ・クライアント企業様へ常駐し、各種業務系システムの開発・保守・運用。 ⑤事業企画・マーケティング・広報ポジション →現在社長室西脇が担当するポジションになります。 誰かに何かを伝えたり、価値あるサービスや仕事が世の中に認知されるべきという強い想いがある人が向いています。 最初はGrowup事業部所属をしながら、社会人基礎力およびセールス/マーケティング力を高めながら少しずつ業務にアサインしていきます。 ＜業務一例＞ ・オウンドメディア、SNS運用 ・採用マーケティング業務（原稿執筆、インタビュー取材、記事編集） ・イベント企画集客運営（媒体掲載、効果計測、モデレーション、アンケート集計） ・プレスリリース作成業務（月間4本程度） ▼エントリー後の流れ ・面談（1回～3回） → ・事業部責任者面接 → ・勤務開始（地方からの転居が必要な方は、気軽にご相談ください）