株式会社リアステージ members View more
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Fuminori Nakamura
取締役 -
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Futagawa Yoshifumi
リアルマーケティング事業部部長 -
Chinatsu Kazato
リーダー -
Asako Tanimoto
Other
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新卒で入社した会社で約3年間、テレフォンアポイント(電話営業)を中心に通信回線の営業と10名ほどのチームのマネジメントを経験。その後、グループ人事部の立ち上げを行い、人事責任者として全事業部の複数ポジションのアルバイト・新卒・中途の採用を経験。
そして新規事業(人材コンサルティング事業部)立ち上げをへて、2014年10月に株式会社リアステージを設立。現在は新卒紹介の領域でトップクラスの実績をあげています。ここ数年で『業界No.1』を目指して更なる組織体制の強化をはかっています。
また、近年では、第二新卒・既卒・中途・フリーランスの領域にも参入し、ビジョンである『働くをポジティブに。』を念... -
■名前:二川 喜文(フタガワ ヨシフミ)
・経歴
大学時代から営業インターンの経験を経て、株式会社リアステージに新卒入社。
新卒紹介事業部の拡大に携わる。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを経て、2017年マーケティング部門の立ち上げ、2020年インサイドセールス部門の立ち上げ、現在はグループマネージャー・リアルマーケティング事業部部長を務める。 -
「人生思い通り」
をモットー日々を過ごしてます!
大学時代はフットサルサークルに所属しながら、
アパレルで販売員をしたり、
サンプリングの派遣をしたり、
ヒッチハイクなどなど、、、
やりたい事を全力でやっていました!
そんな中で社会に出る意味とは?
私の価値とは?
と考えた時に、
どんな世界に行っても通用する、
自分の価値は自分で証明できる、
ビジネスウーマンになること。
そう考えて、突き進んだ結果、
リアステージという最高の舞台にたどり着きました。
あとは自分を確立するのみ。
一緒に駆け抜けましょう! -
■名前:谷元亜沙子(新姓 越村)
学生時代はずっとあさこりんと呼ばれてました。
■出身:宮崎小林市
■自己紹介
【これまで】
生まれも育ちも宮崎。大学時代は周りから見たらいわゆる“意識高い系”。
(地方活性化の学生団体に所属しリーダーとして350人集客したイベントやったり、起業家セミナーや事業作りプロジェクトとか参加してた。)
でもいざ就活生になったときに、やりたいことがないまま社会に出ることが嫌で、
「なんで人事に媚び売って振られなきゃいけないんや」って思って休学。
しかし誰よりも働きたくなかったはずが間違えてzozoのグループ会社にてECサイトのコンサル会社...
What we do
就活生や求職者と企業のミスマッチを防ぐことをモットーに、就職活動中の学生と新卒採用活動中の企業様とをマッチングする事業を行っています!
ここ数年は人材領域を超えて、田村淳さんをアンバサダーにお招きをし中小企業さま向けにブランディング事業も行なっております。
Why we do
「3年で3割」と言われる新卒の早期離職を改善する
「質・量ともに業界No1」のサービスを実現する
これが私たちリアステージの目標です。
働くをポジティブにするために、求職者の方と学生のマッチングを業界で一番重視しています!
10時間以上面談をし求職者の方と面談をし、働くをポジティブにしています!
How we do
◆採用実績
・大学1年生~4年生
・早稲田大学、慶應大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学など多数大学
◆圧倒的成長文化
・教育制度の充実 週に一回マネージャーとの面談業務の改善、成長の改善をします!
・社内ツールを使用をし、積極的なコミュニケーション環境
◆圧倒的裁量権、実際に弊社インターンが行った取り組み
・月に1回のインターン集合会議を作る
・入社3ヶ月でインターン30人のリーダーに
・入社半年で人事部立ち上げ
・評価制度、給与制度を作成
・他社インターン生との意見交換会
などなど多岐にわたり多数
中途第二新卒の方も募集中です!
As a new team member
私たちの会社ではインサイドセールスのインターン生を募集をしております!
見込み顧客のなかから成約の可能性を見極め、すぐに受注に繋がりそうな見込みの高いリードを営業に流すことを目的に仕事をしていただきます。
〈求める人材〉
・人柄や個性を発揮できる方!
・主体的に行動できる方!
・自分の成長価値を高めたい方!
〈獲得できるスキル〉
・圧倒的思考から行動へ転換する能力
・結果を出し続ける力
・ITを駆使した最新の営業スキル