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採用アシスタント
Internship
on 2021-02-05 1,012 views

ただのインターンじゃないんです!! 採用アシスタント インターン募集!

株式会社コドモン

株式会社コドモン members View more

  • Web系企業のAdmin(管理部門全般)→ 保育支援SaaSコドモン HR担当。Webが好き、ひとも好き。みんなが笑顔で、エネルギーに溢れる会社をつくりたい!

  • 園長や保育士の日々の業務負担軽減を目的とした保育園専用の業務支援システム「コドモン」を提供している会社で2020年よりコーポレート統括部のHRチームに所属し、人事として主に中途採用・労務業務をメインに新卒採用や採用広報を行っております。
    現在はカスタマーサクセス・サポートの採用担当をしております。

    前職では人事支援システムを自社で開発・販売・サポートする企業に新卒で入社。新規事業部に所属し、新製品の開発にビジネスサイド(マーケ・デザイン・営業・CS)として1年ほど携わりました。その後採用広報として企業の魅力を発信したり、就活イベントの企画・実施などの業務を行っておりました。

    大学で映...

  • コドモンで採用のインターンをしております。細川と申します。
    2021年の8月に入社いたしました。
    新卒の方に向けた説明会や日程調整を担当しております。

  • コドモンで採用のインターンをしております。麻生と申します。
    2022年の3月に入社いたしました。
    新卒の方に向けた説明会や日程調整を担当しております。

What we do

  • 保育士はiPadで園児の情報を確認・記録
  • 保護者は自宅や職場から園からの連絡をチェック

私たちは「CoDMON(コドモン)」という保育園・幼稚園・学童・小学校など、こども施設で働く職員向けの業務支援サービスをSaaSで展開している会社です。

■ サービスサイト
https://www.codmon.com/

「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

(1)こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
(2)豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
(3)テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

こども施設は「職員が子どもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。
コドモンを導入することによって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりができるようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。

2015年2月よりサービスをスタートして以来、2022年1月で10,000施設に導入され、全国のこども施設でもっとも使われているクラウドサービスとなりました。保育園においては全国の4園に1園がコドモンを利用しています。

\コドモン10,000施設導入記念 特設サイト/
https://www.codmon.com/anniversary/10000

※2021年1月時点(東京商工リサーチ調べ)
https://ict-enews.net/2021/01/07codmon-2/

また、保育園だけではなく、幼稚園、学童、塾、小学校・中学校にまで事業領域を広めています。

業界内で確かな立ち位置を確立した今、私たちが目指すのは「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」としてのコドモン。
その実現のため、SaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。

Why we do

  • エントランス
  • カフェスペース

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」

待機児童が社会問題となり、足りない足りないと言われている保育園ですが、国内には既に約36,000園(セブンイレブンとローソンを足した数より多い)も存在しているのはご存知でしょうか?

にも関わらず、保育現場のICT化は極めて遅れています。
昔ながらの環境で運営している施設では、報告書や計画書といった膨大な量の手書き書類が大きなキャビネットにずっしりと格納され、過去の書類を探すことさえ困難です。
保護者との連絡も、電話やプリント配布が主で、緊急連絡にも一苦労。
それによって先生方の事務負担は大きく、サービス残業が恒常化し、且つ過去の記録がなかなか園内のナレッジとして活用されないといった問題を抱えていました。

教育業界の中で当たり前とされてきたことに疑問を持てるのは、業界のことを知らずに参入した私たちだからこそ。
テクノロジーを活用することで、周りの大人たちがゆとりを持って子どもに接することができたなら、将来を担う子どもにとって、よりよい環境となるのではないでしょうか。

せっかく人生の大事な時間を割いて仕事をしているのだから、家族や恋人、両親に誇れる仕事で何かを成し遂げたい。
そんな想いでメンバーは日々活動しています。

How we do

  • カフェスペース談笑風景
  • MTGスペース打ち合わせ風景

■ CoDMON 行動指針 ■
(1)目的から考えよう
 達成に向けて今何をすべきかを考えます。
 常に目的に立ち返り、柔軟にスピーディーに判断し物事を前進させよう。

(2)持続可能性を高めよう
 各々が社会インフラの担い手という認識を持ちます。
 中長期的な観点を忘れずに、みんなにとっての最善を選び抜こう。

(3)勇気をもって踏み出そう
 制約があるときは取り払い、できるための方法を考え実行します。
 過去の価値観や常識にとらわれずにチャレンジしよう。

(4)誠実であろう
 信頼は誠実さによって築かれます。
 お互いを尊重し、認め合う文化を大切にしよう。

(5)チームコドモンをみんなでつくろう
 私たちはミッションを実現するために存在するフラットなチームです。
 役割を超えて協力し合い、チームの成果を最大化しよう。

社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形で仲間が増え続け、2020年6月には、以前の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへと移転しました。
平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代後半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍中です。
子育て中の働く人を応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行っています。

ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。
一人ひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。

As a new team member

「IT企業に興味がある」
「社会問題を解決したい!」
「保育・教育業界に興味がある」
「子どもが好き」
「業界への視野を広げたい!」
「就活をする前に実務経験を積んでみたい!」
「会社とはどういった場所なのかを知りたい!」
などなど

どんな理由でも構いません。是非一度、私たちとお話ししてみませんか?

今回は「採用アシスタントのインターン」を募集します。

▼採用アシスタントとは
コドモンの仲間集めをサポートするお仕事です!

▼業務内容
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・採用活動
  - 説明会での会社紹介
  - 文面でのスカウト業務
  - インタビュー日程調整
  - 応募者のDM対応
・広報活動
  - 求人募集作成
  - 社内インタビュー記事作成
  - SNSの運用
・人事部で発生する業務全般
  - 会議議事録作成
  
など
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▼インターンを通して身につくこと

・論理的思考能力
・問題発見能力
・発信力 / プレゼンテーション能力
・ナレッジ共有のマインド
・やり抜く力(GRIT力)

▼業務時間
週3日/15時間以上
(出社・リモート併用可)

▼備考
・採用アシスタントは現在2名おります。
(2名とも24卒)

最後までご覧いただきありがとうございます。
もしご興味をお持ちいただけましたら、カジュアル面談を通して、会社や業務の説明をさせていただければと思います!

「自分にはインターンができるのかな?」と不安な気持ちの方もいらっしゃると思います。
実際にこの求人を書いている私(採用アシスタントのインターン生)も始める前は不安でした。

ですが、コドモンには支えてくれるメンバーがたくさんいます!

ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてくださいね。

ご応募お待ちしております!!

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Company info
About 株式会社コドモン
株式会社コドモン
  • Founded on 2018/11
  • 167 members
  • Featured on TechCrunch /
    CEO can code /
  • 東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F
  • About 株式会社コドモン
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