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インフラエンジニア 募集!新規事業できます!PLお任せ!8年増収ベンチャー

インフラエンジニアリーダー候補
Mid-career

on 2021-02-08

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インフラエンジニア 募集!新規事業できます!PLお任せ!8年増収ベンチャー

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

田中英司

インフラエンジニアとして10年以上の経験があり、プロジェクト管理や設計、構築を行ってきました。 2018年にAscentBusinessConsultingに入社し、エンジニア部門のマネージャーとして採用やメンバー管理を行っています。

Masashi Hirose

■略歴 2009/4-2010/03  IBM Business Consulting Services 2010/4-2012/6  IBM Japan 20126-現在  Ascent Business Consulting ■IBM Business Consulting Services/IBM Japan 主に金融機関に対するIT戦略、システムグランドデザイン、システムプロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングに従事。  <プロジェクト例>  ・金融機関/海外拠点リスク管理システムの東京集約プロジェクト構想策定/要件定義支援  ・金融機関/新海外情報系システム構築プロジェクト基礎検討支援  ・金融機関/経営情報高度化プロジェクト基礎検討支援 ■Ascent Business Consulting コンサルティングと新規事業立上/運営に従事。 また直近は社内研修整備などコンサルティングレベルの向上に向けた取り組みを推進中。 ・コンサルティング  IT戦略、システムグランドデザイン、システムプロジェクト計画立案、  プロジェクトマネジメントに関するコンサルティングに従事。  <プロジェクト例>  ・金融機関/次世代海外拠点リスク管理システム構想策定支援  ・金融機関/海外現地法人勘定系システムリプレイスプロジェクトPMO  ・ウェブ/ウェブ/ポイント統合システム提携プロジェクトテスト推進/移行推進支援  ・ウェブ/ウェブシステム開発プログラムマネジメント  ・ウェブ/大規模案件ビジネス検討推進支援 ・新規事業立上/運営  ・コンサルポータル立上(担当役員として)  ・コンサルまとめ立上(担当役員として)

all-arounder Network

官公庁システム更改案件のプロジェクトリーダとして他システムや他部署との調整、設計検討を担当 大手キャリアシステムの抱える課題解決として、運用見直しや自動化の導入を推進 自社ではエンジニア部門マネージャーとして若手育成やプロジェクトサポートにも従事

慎吾 木村

Ascent Business Consulting株式会社's members

インフラエンジニアとして10年以上の経験があり、プロジェクト管理や設計、構築を行ってきました。 2018年にAscentBusinessConsultingに入社し、エンジニア部門のマネージャーとして採用やメンバー管理を行っています。

What we do

Ascent Business Consultingでは、個人の専門性を高めるべく「はたらき方」を改革し、さらに社会システム自体をより良くするために大規模な業務改善やシステム構築も行い、「日本の未来をより良くする」アプローチを続けています。 【事業内容】 Ascent Business Consultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ③時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 <コンサルティング事業> と <エンジニアリング事業> 『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています! ■<自由な働き方プラットフォーム事業> フリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています!
企業のプロジェクトを成功に導くコンサルティング事業
▲都内7エリアを含む、コワーキングスペース運営
▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム
▲和気あいあいとした社内MTG
▲代表取締役 北村 貴明(キタムラ タカアキ)
▲部内会議の様子

What we do

企業のプロジェクトを成功に導くコンサルティング事業

▲都内7エリアを含む、コワーキングスペース運営

Ascent Business Consultingでは、個人の専門性を高めるべく「はたらき方」を改革し、さらに社会システム自体をより良くするために大規模な業務改善やシステム構築も行い、「日本の未来をより良くする」アプローチを続けています。 【事業内容】 Ascent Business Consultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ③時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 <コンサルティング事業> と <エンジニアリング事業> 『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています! ■<自由な働き方プラットフォーム事業> フリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています!

Why we do

▲代表取締役 北村 貴明(キタムラ タカアキ)

▲部内会議の様子

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】 なぜ働くのか?その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。 このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。 どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。 高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。 もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。 しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。 ・出産や育児をしながら、もっと働きたい ・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい という方も多くなっているはずです。 こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

How we do

▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム

▲和気あいあいとした社内MTG

▼ABC 「Credo(行動指針)」▼ 『FAST3J』 Focus-「目的にフォーカス」 依頼された事の背景を考える。課題を解決するという意識。期待値をあわせる。 AttotekiTojisyaIshiki-「圧倒的当事者意識」 自分が直接関わっているという意識がパフォーマンスに影響し、結果を変えることができる。 Speed-「スピード重視」 3日で100%目指すより、1日で70%目指すやり方。いつやっても変わらないことはすぐにやる。 Try&Error-「トライ&エラー」 どんなこともPDCAを意識する。常にボジティブに終わるよう心がける。やってみて物申す。 Jikan-「時間は有限」 時間/納期を守る。相手の時間を奪わないという意識。 Jiseki-「自責」 どんな事象も自分の心の持ち方で見え方が変わる。見え方が変われば取り組み方も変わる。 Jikko-「まず実行」 アイデアには価値はなく、それを実行することに大きな価値がある。

As a new team member

【概要】 世の中のITシステムを支える土台づくりを担う「インフラエンジニア」。 この「インフラエンジニア」領域で、大企業を中心としたクライアント環境のインフラ構築の要件定義、設計をチームで担っています。 今回はネットワーク及びサーバー領域のインフラエンジニアを募集します。若手中心で事業を運営しているため一人当たりの裁量が大きく個人としてもエンジニアスキル及びヒューマンスキルを身につけやすく成長できる環境です。 今後も毎年倍々で拡大する事業とエンジニアメンバーの増加に伴い、より品質を高めかつ組織作りを一緒に実現してくれるエンジニアを募集しています! 【仕事内容】 ■プロジェクトは通信業界や金融業界など大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWeb系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しております ■プロジェクトマネージャとして上流工程から下流工程業務及びメンバーの管理業務を担います ■プロジェクトでの工程/内容は要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務など主に上流工程がメインです ■具体的には大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトにおける各種サーバ、NW、ミドル(DB等)の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動です 【エンジニアとしてのやりがい】 ■ 大企業の超ビッグプロジェクトなどスケールの大きい仕事に携われる ■ 長期間必要とされるスキルでIT業界において長く活躍できる ■ ITインフラに依存している現代社会における社会貢献度が高い 【インフラエンジニアの魅力】 経済産業省が日本では10年後には79万人ものIT技術者が不足すると予測しています。学校教育でプログラミングが必修科目となるなど、今後もエンジニアのニーズは引き続き高くなる一方ですが、私たちが普段利用しているWebサービス、アプリなどはJavaやCなどのプログラミング言語だけでは動きません。 普段はフロント言語のエンジニアの影に隠れがちなインフラエンジニアですが、輝ける場所がたくさんあります。どのWebサービス、アプリ、システムもネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。 さらにインフラで必要とされる技術は長期間必要とされるものなので、一度身につけることができればIT業界で長く活躍できます。 【なぜAscentBusinessConsultingが良いのか?】 弊社では教育事業があるからこその社内研修環境が整備されています。 これまで社内外の数百人をインフラエンジニアとして育成してきた実績があり、サーバ、ネットワーク、ストレージの基盤として必要なスキルを網羅したエンジニアの育成を行っています。 さらに当社の研修の特徴は、なんと言ってもコンサル会社ならではのエッセンスが凝縮された質の高い研修内容です。エンジニアとしてのスキルに加えて「仕事ができる社会人」になるためのコンサルタントとして必要な要素も加味された実践的な研修なので、ハイレベルな研修環境で成長できます。 また「コンサルティング事業」だけでなく「自由な働き方プラットフォーム事業」においてエンジニアとして自社サービスの開発や改善に携わることも可能です。さらにエンジニアの枠を超えて新規事業立ち上げメンバーとしてアサインされビジネスを作っていくこともあります。昨年度も実際にインフラエンジニアメンバーだけで一つの新規事業を立ち上げました。 こういった新しいことにもワクワクしながらチャレンジできる環境が大きな魅力の一つです。私達と一緒にエンジニアとしてビジネスパーソンとして人間として成長していきましょう! 【歓迎する経験·スキル】 ・リーダー経験のある方 ・上流工程経験1年以上の方 ・ネットワークおよびサーバ技術に関する資格を有する方 例)CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 ・常に向上心を持ってる方 ・ITに興味があって勉強熱心な方 ・当社の行動指針を体現出来、共感できる方 ◆当社の行動指針は以下のとおりです。 ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ&エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行
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Founded on 06/2012

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