kay me株式会社 members View more
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慶応義塾大学法学部卒業。組織人事・ITを専門にコンサルティングファーム・ITベンダー・シンガポールベンチャー企業を経て現職。今まで、日本・東南アジアの企業向けに、人事中計策定,人事制度構築運用,組織機能変革,人材育成方針策定,従業員サーベイ,アセスメント,タレントマネジメントシステム導入を支援。多様性ある環境で、女性支援と新たなる挑戦という想いを胸に「挑戦する人を応援する」kay meのHR Managerとして参画。
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Minako Anno
生産企画 -
Front-end developer
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Masaki Karino
What we do
「挑戦する人を応援する」をミッションに、
お客様の課題を解決するプロダクト・サービスをグローバル展開しています。
ベンチャーならではのスピード感ある新しい取り組みを、
多様性ある様々なバックグラウンドを持つメンバーで取り組んでいます。
忙しいエグゼクティブ女性の毎日を支え、彼女たちの夢を実現するための服、
「一瞬で華やか、ずっとラク」をコンセプトにお客様へのベネフィットを追求し続けています。
忙しい女性のニーズを実現する服として、朝、コーディネートに頭を悩ませることなくパッと選べて、自分を華やかに見せることが出来る上質な服。それでいて、たとえ24時間着ていても身体が楽で、自宅で手洗いでき、アイロン要らずで、丸めてもシワにならない服。それらを、日本の職人の技術ですべて実現するために細部までこだわっています。
Why we do
自分の意志で、前向きに人生を選択していく。
それを続けていくと
笑顔はやがて大輪の花になっていく
kay me(ケイミー)は、
女性の「勝負のとき」や「癒しの時間」に寄り添い
彩り豊かな人生をともにしたいと願っています
How we do
D2Cブランドkay meを国内7店舗/ECサイトで展開しています。
また、2020年4月には、コミュニティ型メディアkay mediaをリリース。
挑戦する人を応援するコンテンツを提供し続けています。
ブランドサイト・ECサイト(日本語/英語)
<店舗>
関東:銀座本店/有楽町店/新宿店/小田急新宿店/横浜店
関西:梅田店/京都店
中部:名古屋店 ※2021/2 OPEN
九州:福岡店 ※2021/3 OPEN
As a new team member
主なミッション:
現在、事業拡大に伴い幅広い職種にて人員増加を必要としています。
日本人はもちろん、グローバル事業展開のため外国人人材もいる環境で、
HR Managerとして人事戦略立案・組織変革に注力いただきます。
業務内容:
・人事組織戦略立案
・人事制度設計/運用,KPI管理
・採用戦略立案,採用広報/採用予算と実績管理
・外部折衝/交渉と機会獲得
・PR企画/デジタル変革/コーポレートに係るプロジェクト管理等
必須要件:
・5年以上の人事業務/マネジメント経験(事業会社,人材紹介会社等)
・フィードバックを受け入れ行動変容できる柔軟性
・ベンチャースピリットを持ち長期的にコミットメントいただけること
・日本語(ネイティブレベル)
歓迎要件:
・人事戦略/KPI策定・運用実績
・対外折衝/交渉、営業を戦略的に行える積極性
・グローバル企業での人事キャリア構築への興味
・英語力 *学習意欲があり必要水準達成できれば可