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エンジニア育成が会社のビジョン!? まさか!そんな会社があったなんて!

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Mid-career

on 2021-02-04

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エンジニア育成が会社のビジョン!? まさか!そんな会社があったなんて!

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Toshi Naka

武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。2000年、卒業後、東日本電信電話株式会(NTT東日本)入社。法人営業部門にて大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手がける。2008年からフリーランスとなり、ネットワーク監視運用プロジェクトに従事。ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築・監視運用と全工程に関わる。「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、2011年2月にネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年にネットワークエンジニア養成スクール、ネットビジョンプロを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組んでいる。 ネットビジョンプロ:https://netvisionsystems.site/nvp/

一人ひとりの成長を思い 築き上げてきた社員との 『絆』こそが一番の財産

Toshi Naka's story

Okada

ネットビジョンシステムズ株式会社 人事部 新米社員の岡田と申します。 3月まで現場で働くネットワークエンジニアをしていました! ======================= 2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。 某キャリアNWの運用・構築、某企業の社内NWの運用案件に従事。 2020年4月:人事部として採用活動中。 【世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける】 ビジョン実現のため、いま自分にできることは何かと日々模索中…! =======================

NVS採用担当

どんな人がエンジニアに向いていますか? 文系理系の比率は? 就職活動、いまからできることって? エンジニアはブラックって聞くけど本当ですか? こんなこと訊いて大丈夫かな…?と思う質問もウェルカムです! ざっくばらんにお話しませんか?

ネットビジョンシステムズ株式会社's members

武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。2000年、卒業後、東日本電信電話株式会(NTT東日本)入社。法人営業部門にて大手サービス業のPBX、LANネットワークを中心に提案・設計・構築プロジェクトを手がける。2008年からフリーランスとなり、ネットワーク監視運用プロジェクトに従事。ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築・監視運用と全工程に関わる。「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、2011年2月にネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年にネットワークエンジニア養成スクール、ネットビジョンプロを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組...

What we do

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業10年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。
NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。
上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。
ミーティングの様子。
自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。
『社会の根底を支えるという使命遂行と同時に、  社員が将来に希望を持ちながら成長できる会社』をつくりたい。 そんな社長の想いからNVSという会社が誕生しました。
年に2度全社員が一堂に会する、全社員研修。

What we do

NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。

上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業10年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

Why we do

『社会の根底を支えるという使命遂行と同時に、  社員が将来に希望を持ちながら成長できる会社』をつくりたい。 そんな社長の想いからNVSという会社が誕生しました。

年に2度全社員が一堂に会する、全社員研修。

ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目標に、 最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・ そんな姿を追い求めていきたいと考えネットビジョンシステムズと言う会社をつくりました。 ビジョナリーカンパニーという言葉を御存知でしょうか。 100年続く企業と言われる企業の事で、ビジョンを持っている企業、 未来志向の企業、先見的な企業、業界で卓越した企業、 同業他社のあいだで広く尊敬を集め、大きなインパクトを世界に与えつづけている企業、 我々の生活になくてはならない企業のことを言います。 創業11年目に入り、 ◆お客様の数・お客様との信頼関係 そして ◆ITインフラエンジニアの成長環境・社員みんながみんなをお互いに大切にする社風 …会社として重要な基盤が整ってきました。 まさに、いまここからが”飛躍のとき”だと思っています。

How we do

ミーティングの様子。

自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

「和をもって成長となす」が我々の理念です。 チームみんなで、お互いがお互いを大切にしながら成長していく会社です。 ◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる! →ITインフラエンジニアとして一生の資産となる"資格"を社内研修でみんなで勉強しながら取得します →先輩が後輩を教えるのが当たり前の社風です ◆キャリア構築を上司が全力で支援する会社です! →社内に多様なキャリアパスがあります。 一人ひとりの目指す姿・在りたい姿に合わせたキャリア構築ができます →上司が月に1回キャリア面談をしています。 その中で日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます ◆みんな仲良しです! →「ピンチのときに手を差し伸べてくれる人が多い」…これは実際に社員から出てきた言葉です。 みんながみんなを大切にする社風がある会社です →社内イベントも活発で、ソフトボール、フットサル、等のスポーツイベント、 ITイベントにも積極的に参加し内外で楽しくやってます

As a new team member

「ITエンジニアになりたい!」 社会に出てはじめて いかに様々なところでIT技術が使われているのか、 いかにエンジニアが必要とされているのか 気づいた方って少なくないのではないでしょうか? そんなアナタが エンジニアとしての第一歩を踏み出すのにうってつけな会社が NVS(ネットビジョンシステムズ)です! Q.「NVSって何の会社なんですか?」 A. 創業11年目になるベンチャーSIerです! 私たちは 「世の中の『繋がる』を支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」 というビジョンを達成するため、エンジニアの育成に力を入れています! 具体的に手掛けている事業は以下の2つです。 ・ネットワークエンジニアリングサービス ・ITスクールサービス Q.「未経験者にうってつけな理由は?」 A. 教育体制が「これでもか!」というほど整っているからです! ① 一気に追い上げる入社後研修 ※新卒採用は別途ご案内 たった1か月の研修で CCNAというネットワークエンジニアの世界基準の資格が取得可能です! ② 継続的な成長サポート ・資格取得支援制度(資格取得費用を会社で負担します) ・外部研修&ビデオ研修(自分のペースで欲しい研修が受講できます) ・1on1ミーティング(日頃の悩みの共有 部下のためだけの時間です) ・定期的な勉強会 これらの取り組みが認められて、 NVSはAITAC(高度ITアーキテクト育成協議会)に加盟することができました! (他の加盟企業は誰もが知るような大企業ばかり) 未経験が成長するのにうってつけなNVS! 全くの未経験からでもプロのエンジニアになれます! 少しでも興味を持っていただいた方! 話だけでも聞きに来てみませんか? 「話を聞きに行きたい」から受け付けております! ※面談はオンライン上での実施となります
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