オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。 ■クラウドソリューション事業 「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 ■マーケティングコミュニケーション事業部 「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。 2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。

世界に誇れる企業をつくる。 株式会社オロは1999年の創業以来、「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。 「世界に誇れる企業を作る」とは何でしょうか。それは、組織・製品・サービスといった「オロというブランド」を世界的に発信し、認められるものにしていくことだと思います。 当然、日本の中だけで事業を展開するつもりはありません。実際、2010年には中国に現地法人である欧楽科技大連有限公司を設立し、中国市場への展開を進めていますし、2013年以降、日本や中国市場の生産拠点としてのベトナムをはじめ、マレーシア、シンガポール、タイの4拠点を設立しました。グローバルビジネスの人材育成にも、私たちは努力を惜しみません。 もうひとつのテーマである「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供する」ことも、世界に誇れる製品・サービスを提供することが鍵になります。また、これは社員自身に対しても向けられています。私も含め、オロの社員全員が、オロでの仕事を通して幸せ、喜びを得られる会社にしていきたいと考えています。 そのためには、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える人が、オロの求める人材です。 オロには、さまざまな個性、国籍、能力が交じり合い、それぞれの色を最大限に活かすことのできる土壌があります。 その土壌の上で、さまざまな色が融合し、化学反応を起こして、誰にも真似できない私たちだけの会社を作りたいと思っています。 一緒に世界のオロを作りたいと思ってくれる人をお待ちしております。

オロは「考える企業」をスローガンに、デジタルでのテクノロジーとクリエイティブを駆使した課題解決を行っていくエキスパート集団です。 社内の7割がエンジニア・デザイナー・コンサルタントなどの技術系専門職で構成されており、具体的なソリューションを生み出していくことが得意です。 一人ひとりが仕事の中で自分の得意なことを見極め、プロフェッショナルとして高みを目指していくことに意欲を持っています。

■仕事の魅力 ・ZACは過去10年で機能面を大きく進化させ、いまや700社超のお客様に使っていただけるシステムへと成長してきました。 ・「ホワイトカラーの生産性向上」をコンセプトに、便利で使いやすいZACを作るべく、チーム一丸となってプロジェクトを進めております。 ・企業活動を支える大規模なBtoB向けシステムの開発は社会への影響力もあり、ユーザー企業と共に成長できるやりがいのある仕事です。 ・プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニア、品質管理、インフラといった多様なメンバーと共に、企画からデザイン、開発、運用に渡って「ユーザー視点でどうあるべきか」を話し合い開発を進めていきます。製品の設計、実装に関しては裁量を持って働くことができ、自分自身の製品への想いを反映できます。直接関わっていない機能でも改善案をあげて解決する行動がとれるのは、自社サービスならではの面白さです。 ■主な仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」の、テストの自動化などのプロダクト品質の向上に携わっていただきます。 ・各プロダクトの品質を向上するための自動テストを構築・開発・運用 ・プロダクト全体の品質の測定・可視化 ・プロダクト品質を改善させるためのテスト戦略の立案 ■主な使用技術 《バックエンド》 　ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, 　Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 《フロントエンド (PC版)》 　TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... 《フロントエンド (モバイル版)》 　TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... 《CI/CD基盤》 　TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins, 　AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) 《テストフレームワーク》 　MSTest, Jest ... 《開発ツール》 　コミュニケーション: Slack 　VCS: Git (Gitlab) 　プロトタイプ作成: Adobe XD 　ナレッジ管理: GROWI 　プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio ■グループの雰囲気 ・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 ・東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 ・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 ・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 ・製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 ・アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 ■必須となるスキル・経験 ・Webシステム開発経験 ・自動テストプログラムの実装経験 ★経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人歓迎！ ■歓迎するスキル・経験 ・テストフレームワークの選定、自動テストシステムの新規構築の経験 ・テスト設計の経験 ■求める人物像 ・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 ・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 ・世の中に新しい価値を生み出したい人 ■募集拠点 東京　または　福岡