オルターボは設立5年目のスタートアップ企業です。現在社員数は50名程度の規模で、自社プロダクト（アプリ/ＶＲ領域のカジュアルゲーム）や、クライアントから開発の依頼を受けるシステム開発事業で着実に成長して参りました。 ※会社紹介は下記speakerdeckの内容もぜひご参照ください。 ご応募・ご入社をお考えの求職者様へオルターボご紹介資料: https://is.gd/EUDoTt ★主な事業 ■Unityマルチプラットフォーム開発 Unityを活用したWeb開発、ゲーム/プロダクト開発サービス。自社でも下記のようなカジュアルゲームの開発を行っており、そこで得られた知見からカジュアルゲーム開発/Web開発を得意としています。 ＜自社プロダクト例＞ ・Light Escape :https://alterbo.jp/LightEscape ・Origami DOJO:https://alterbo.jp/origami-dojo/ ・プログラミングクイズ:https://alterbo.jp/programmingquiz/ ■システム内製化支援 当社システムエンジニアによる「プロフェッショナルサービス」から「システムインテグレーション」まで行う事業です。必要なITリソースをご提供して、お客様の内製化支援、問題解決を行います。Web系/業務系のシステム開発やインフラ・サーバ設計構築・運用、受託開発業務などを行っています。

「エンジニアに自由と未来を」掲げ、「テクノロジーにアイデアを。ビジネスに選択肢を」実現し、社会のテクノロジー化の推進と貢献を目指すオルターボ。 ご参考：https://www.wantedly.com/companies/alterbo_5350298/post_articles/307124 加速度的にDX化（デジタルトランスフォーメーション）が進む現代において、幅広いITサービス・IT技術が求められるものの、まだまだそのDX化推進のためには日本全体で解決すべき技術課題やそれを達成するための人手・エンジニアが不足しています。 私達はクライアントのDX化推進を目的に掲げ、理想の開発を実現したいクライアントに適切な開発リソースを提供しながら、一方で高い技術力を身に着けたいエンジニアに教育の機会と開発の実践の場を提供してきました。 実は、社内で行っているアプリゲームやVRゲームの開発は技術力向上の場の一つ。エンジニアが自分の技術力の向上を目的に有志でゲームやプロダクト開発を行っており、会社としてもその活動を支援しています。 ご参考：自社ブログ【未経験からゲーム開発がここまで出来るようになる】 https://alterbo.jp/blog/news10/ 結果、Java開発・ゲーム制作の分野で多くの実績を残し、事業としても2期連続で200％以上の売上成長を実現しています。 これからも日本のDX化の推進とそのためのエンジニアの技術力の向上そして開発機会の提供に力を注いでいきます！

■エンジニアが選びたいキャリアの実現を支援する企業へ！ これまでのオルターボは特に若手・未経験層のエンジニアの育成に注力してきました。 それは、社会のテクノロジー化が求められる中で、不足しているエンジニアをより多く輩出すること、そして彼らがエンジニアとしての確固たるキャリアを実現するため。 創業から5年が経ち、市場で求められる技術を手にし、＜自分で稼げる＞エンジニアも社内に着実に増え、オルターボは次のフェーズへのチャレンジを考えています。それが、エンジニアの皆さんが＜好きを形にする技術＞も身に着けてもらうこと。 その技術の一つがゲーム開発の技術。当社のエンジニアはゲーム好きが多く、『いつかは自分でゲームプロダクトを！』と考え、ゲームに関する技術勉強会やもくもく会を部活等で自主的に行う文化や会社としてもゲーム開発を支援する制度も整えています。 これからのオルターボのエンジニアは、しっかりと＜自分で稼げる技術＞を身に着けながら、より＜好きを形にする技術＞をもっと身に着ける機会を増やしていきたいと考えています。その実現のために新規事業の創出やゆくゆくは自社サービスとしてのゲームプロダクトの開発も強化していきたいと考えています。 ご参考：【代表インタビュー】二度のプログラミング挫折経験を通して、エンジニアが成長し続ける難しさと、環境を整備する重要性を知った。（https://www.wantedly.com/companies/alterbo_5350298/post_articles/294152） ご参考：オルターボに導入されたエンジニアの新人事/評価制度。代表中村が考える【エンジニアファースト】を実現する制度とは？ (https://www.wantedly.com/companies/alterbo_5350298/post_articles/380026) 今後の日本のDX化、オルターボの自社サービス開発の実現にご協力いただける方を募集しています！

・システムエンジニアリング、クライアントワークと各プロジェクトに参加しているエンジニア5-20名程度のマネジメントや技術指導。 及び ・上記プロジェクトにご自身もご参加いただき、（特に技術難易度の高いプロジェクトにご参加いただき、）テックリードとして開発業務をリードいただきたいと考えています。 ・具体的に期待すること 社内のエンジニアメンバーのチームビルディング（1on1、フィードバック評価、モチベーション管理…等） 技術選定から導入までのプロジェクト管理 自社プロダクトの企画、設計、開発、テスト、進行管理 当社魅力付けとなる技術情報発信 社内エンジニアのコードレビュー （特に）アプリ領域、もしくはSaaSサービスの開発プロジェクトの開発リード ※実際に想定される開発プロジェクト例（過去実績） 業務系iPadシステム開発（Bluetoothを利用した入館管理システム）4名チーム　4ヶ月間 業務系iOS/Androidアプリ開発（画像合成アプリ）2名チーム　2ヶ月間 ゲームアプリ（ハイパーカジュアルゲームプロトタイプ開発）2名チーム　1ヶ月間 ゲームアプリ（2D,3Dエンタメ系アプリ企画、設計、開発、リリース、運用）1名～3名チーム　各1ヶ月間 ※今後の想定として業務系とゲーム系の両方対応していただく予定です。 ★ポジションの魅力 これまでオルターボはエンジニア組織のマネジメントは代表の中村が行っておりました。ただ、中村は経歴としてはエンジニア出自ではなく技術指導等は十分、とは言えない状況です。そのため技術的な側面は技術顧問も指導を行っていますが、オルターボに常駐している訳ではないため、エンジニア組織の直接的なマネジメントを担っていただける方は現状いない状況です。 ご参考：弊社の技術顧問については下記記事をご参照ください。https://www.wantedly.com/companies/alterbo_5350298/post_articles/303301 中村、及び技術顧問の杉山とエンジニアメンバーの間に立つところからご入社いただき、中長期的には、になりますがゆくゆくは弊社のCTOやVPoEを目指していただける、あるいはチャレンジしたいという方を募集いたします。 ※エンジニア組織の一人目のマネジメント人材としてご入社いただく想定です。 ※エンジニアが現在40名ほどおりますが、マネジメントをお任せする人数規模はこれまでのご経験等をお伺いしながら調整させていただきます。 ■採用にあたっての必須要件 （開発言語は問わず、また受託・SES・自社案件等プロジェクトの形態も問いませんが） 下記いずれのご経験もお持ちの方 ・iOS,Androidなどアプリ領域の開発の経験が2年以上 ・エンジニア組織のマネジメント経験をお持ちの方（人数規模等は問いません） ***************************************************: 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアル面談でお話ししましょう！ （オンラインでの面談を予定しています。） ご応募お待ちしています！