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Mid-career
採用
on 2021-02-04 1,039 views

DXを推進するコンサルティングファームで、採用責任者候補を募集!

Regrit Partners

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  • 大手内資/外資系コンサルティングファームを経てRegritPartnersを創業。

    金融・通信・製造業向けに構想策定からBPR / システム開発管理までを一貫して経験。
    直近では外資系コンサルティングファームの創業メンバーとして、経営企画 / 営業 / 採用のリーダーを兼任し営業では年間6億円、採用では年間200人以上の候補者や協力会社との面接/交渉を担当。


    ■略歴詳細
    大学時代は、特定のサークルには所属せず学生向けの各種イベントを開催。
    その中で知り合った仲間達と 映像名刺サービスの立ち上げや、路上にある大型ビジョンをコンセプトにした渋谷のイベントスペースの立ち上げ~運営や、クリ...

  • 日系 IT コンサルティングファームを経て 2019年4月より Regrit Partners に参画。流通小売、金融、住宅建材業などでの大規模基幹システム刷新を、開発・テスト・運用保守からグランドデザインフェーズまで幅広く一気通貫で経験。

    1984年静岡県浜松市生まれ、名古屋工業大学大学院 情報工学科 博士前期課程修了 (専攻は、統計的アプローチに基づく音声認識の高精度化)。

  • 国内大手コンサルティングファーム、ブティック系コンサルティングファームを経て、Regrit Partnersに参画。主に国内大手企業のスタッフ部門に対するBPR、BPO、シェアードサービスセンター設立支援等の業務改善・改革プロジェクトを多数実施。最近ではAIやRPAをはじめとするデジタルテクノロジーを活用した全く新しいオペレーションモデルの企画構想から実行定着化支援等に従事。

    また、クライアント企業をはじめ、最先端テクノロジーベンダーや大学・学術機関、フリーコンサルタントや各領域のプロフェッショナルの方々とのコラボレーションを積極的に推進しており、「Co-Creation(共創)」をス...

  • 戦略コンサルタントとして培ってきた経営レベルでのTransformation経験を生かして、Regritの持つDigital/Operation領域の強みをレバレッジしながら、クライアントのDXの主に"X"側を支援するサービスラインの確立を目指しています。

What we do

先端テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーションを通じて、Forbes 500・Nikkei 225等のエンタープライズクライアントを中心に、事業競争力を強化するコンサルティングサービスを提供しています。

【プロセス&テクノロジーコンサルティング】
ビジネスにおけるテクノロジー活用の専門チームとして、IT戦略・企画構想からデジタル、クラウド、アプリケーション導入などテクノロジーに関するプロフェッショナルが在籍しています。
 ・大手製造業における全社営業業務改革
 ・大手小売業におけるコンタクトセンター構築
 ・大手サービス業における間接業務自動化
 ・大手保険業における事務オペレーション改革

【ストラテジーコンサルティング】
クライアントのデジタルトランスフォーメーション実現に向けた変革を支援します。
 ・大手保険業におけるDX戦略策定
 ・大手小売業におけるオペレーション戦略策定
 ・大手製造業におけるデジタル戦略部門立上げ
 ・大手サービス業における新規事業策定

Why we do

これまで様々な企業をご支援させていただいている中で、テクノロジーの急速な進化と、その追従に苦慮されているクライアントを多く見てきました。

また、AIやロボットに仕事を奪われるという文脈で、テクノロジーに対する過度な不安が煽られる中、事業の源泉である「オペレーション」は軽んじられる傾向にあります。

これらの課題解決のために、業務改革とテクノロジーの専門家が互いの得意領域を補完しあって、プロジェクトや事業を推進し、事業に変革をもたらすビジネスパーソンを育て、輩出するプラットフォームとしての会社を目指しています。

How we do

◆メンバー
Regrit Partnersは内資/外資コンサルティングファーム出身者で創業し創業当初からファーム出身者、SIer出身者、事業会社出身者といった優秀かつ多彩で個性的なメンバーが集まり、事業を企画・運営しています。

◆インターンチーム
現在4名のインターンが在籍し、それぞれの担当領域を持ち、創業者直下のチームとして営業活動を中心に企画・運営しています。それぞれ大学や専門も異なっており、同年代からも刺激を得られる環境にあります。

As a new team member

当社は、今後のさらなる成長と組織づくりに向け、採用戦略・施策を立案し、推進していく採用責任者候補を募集しています。創業から 4 年が経過し、今期(FY21)中には正社員が 100名以上になると見込んでおり、採用と組織に係わる課題へのスピード感ある対応がますます重要となってきています。

当社はコンサルタントメンバーも採用・ブランディング等の会社創りに日々携わっており、これまではコンサルタントが分担して採用活動を進めてきましたが、今回募集するポジションにおいては、人事採用専任のプロフェッショナルを探しています。

採用全般を責任者候補としてお任せいたしますが、ゆくゆくはその他領域を含め、人事部門全体をリード頂ければと考えています。

■業務内容
・採用戦略の立案/実行(採用チャネルの選定や目標設定、進捗管理等)
・採用活動を効率良く遂行するための業務フローの提案/改善、オペレーション担当へのディレクション
・自社の採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行
・採用候補者/内定者/入社者の体験価値向上に関する施策の企画/実施

■必須(MUST)
・以下のいずれかの実務経験(3年以上)
 - 事業会社での採用関連業務、特に企画系
 - 人事系コンサルティングファーム
 - 採用媒体会社でのカスタマーサクセス又は営業
 - 人材紹介エージェントでのCA/RA
・自身で課題を設定し、解決に向けて施策を企画し実行した経験

■歓迎(WANT)
・ダイレクトリクルーティングの経験
・コンサルタントのリクルーティング経験
・コンサルタントとしての経験

■その他求める人物像
【思考・経験面】
・ 前向きに物事を考える
・ 本質的に物事を考える
・ 現状を疑うクセを持つ
【パーソナリティ】
・ 一度決めたら最後までやり遂げる人
・ 成果に責任を持てる人
・ 現状に満足しない人
 
■得られること
・ 成長するための「背伸びする」環境
・ マーケットでも独り立ちできる圧倒的な個の強さ
・ どんな困難があってもやり抜く力

お読み頂きありがとうございました。もし弊社に興味をお持ち頂けましたら、まずはお気軽にご連絡ください!

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Regrit Partners
  • Founded on 2017/08
  • 74 members
  • 東京都千代田区麹町3丁目2−9 麹町PREX9階
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