もともとの事業はセキュリティレベルの高い倉庫での情報保管/管理です。 同業務を行うなかで下記のような特徴があることがわかりました。 ・お客様からの申し込み方法がWEBやコール、紙など様々　　　 ・グループの物流ネットワークを生かした配送網がある 現在ではこうしたことをより洗練化し、バックオフィス、コンタクトセンター、ロジスティクスの各事業として展開しています。

例えば何が起こっても、 　・預けられた大切な情報が守られる 　・頼んでいた商品が届く 　・予定していたサービスが受けられる こんな環境があったら、いかがでしょうか。 きっと「安心」していつものお仕事や普段通りの生活を過ごすことができるのではないでしょうか。 陰ながらこうした「安心」を提供することが、我々が取り組んでいるBPOサービスの使命だと考えています。

・仕事の成果はお客様からの信頼である ・仲間同士で尊重・協調し合い、笑顔溢れる職場を創る ・知見を惜しみなく共有・蓄積し、個人、会社ともに進化する これが私たちが日ごろから意識している行動指針です。 弊社では同じ場所で働くときはもちろんですが、離れた場所で働いているときであっても、１人ではなく複数の人たちとつながって業務が動きます。 ですから特にコミュニケーションやチームワークを重視する環境があります。 「感じのよさ」といった一風変わった評価項目が登場してくるものその証拠かもしれません。

経理リーダーとして、現職のチームリーダーの業務を引き継いでいただきます。 20～30代のメンバーが活躍している環境で、今後の会社の成長を支える組織作りを一緒にしていきましょう！ 業務はひとつひとつ全てレクチャーしますし、前任者は部内にいますのでいつでも質問、バックアップできます。 【業務内容】 ・四半期・年次決算業務、月次決算業務 ・日次の仕訳のチェック ・BS科目の管理 ・債権債務、キャッシュフロー管理 ・固定資産管理 ・予実管理 　日次から年次まで全て一からレクチャーします、経験を積んだらどんどん業務をお任せしていきます。 　予算作成、キャッシュフロー、税務計算、資金調達、発生したら事業買収・売却や合併等イレギュラーなものにも関わっていただきます。 【勤務形態】 ・正社員 【必須要件】 ・word/excelが使える（VLOOK関数等） 　エクセルを多用する職場ですので、表作成や集計に苦手意識が無い方が向いています。 ・経理部門での2年以上の業務経験 　会計の基礎知識は必須ですが、知識だけでは意味がありません。知識を使う経験が大事だと思っています。　 【歓迎要件】 ・メンバーのマネジメント 　複数名で業務を回しますので、チームでの業務遂行能力経験があると助かります。 ・育成経験 　メンバーを育てるのもリーダー大切な仕事です。 ・予算策定や予実管理の経験 　数字を集計するだけではなく、いかに使うかを考えられる方。 ・簿記2級以上の知識 　資格は無くても構いません、業務で使える知識があれば歓迎です。 【所属組織について】 管理部門は全部で12名、 その中で経理チームは3名です。 当社の売上規模は年間70億円ほどですので、少数精鋭でやっています。 【仕事の魅力】 　少人数のため、会社の経理業務全ての経験ができるほか、総務、人事（労務管理や採用等）、法務など管理部門全般に携わることができます。 　ひとつのことを深く掘り下げていくスペシャリストよりも、様々な知見をそろえるゼネラリストを目指す方向きです。管理部門業務を包括的に理解し、将来的に管理職を目指していただきます。 【求める人物像】 ・改善目線と行動力 　当社で活躍できる人は、ずばり改善目線があって行動に移せる人です。与えられたもの、決まったものをただやればいいという“作業”ではなく、頭で考えて今よりも良いものに改善する“仕事”をしていくことが重要です。 ・主体性、自分ごと意識 　仕事は繋がっています。会社のこと、部内のこと、他の部署からの問い合わせを、自分には関係ないと思わないで、自分ごととして考えられる方は伸びていきます。 ・成長意欲 　定例的な業務だけではなく、最適な組織を構築していくこと、そしてそのための自己成長ができる方を求めています。 ・能動性 　物事を円滑に進めるための社内コミュニケーションを自らとる事が出来る方。 ・前向きさ 　やらない理由よりも、できるために何が必要かを考えられる方。気になったことがあったら納得するまで一緒に話していきましょう。