アナグラムでは業界ではよくありがちな、運用型広告のくっきりとした縦割り分業化を行いません。 1つのクライアントに対し、都度2名～4名のチームを組みます。具体的には、顧客・競合分析、ポジショニング分析、過去データの解析、KPI設計、アカウント構築、運用など、多くのタスクを得意不得意であったり、現在抱えるそれぞれのタスクボリュームを元にチームを組んでいます。このチームは1つのクライアントに対するチームであり、常に固定化されるものではありません。クライアントごとに柔軟にチームを組み、それぞれが成果を上げるために真剣に取り組みます。 例えば、不動産ビジネスを手がけるA社担当のチームの3名は、他のビジネスを手掛ける会社の担当ではバラバラのチームを組むこともあります。これが、アナグラムの体制です。 こういったクライアント毎に新しいチームで成果にコミットする体制を作るのは決して容易なものではありませんでした。そこで、私たちが導き出した答えが、”グロースハック(growthhack)”です。私たちにとってのグロースハックとは、毎週木曜日午後13時-16時までの時間を半強制的に実務から切り離し、それぞれのメンバーが自身が関わっていないビジネスのアカウントを実際の運用者とは異なる視点で分析を行い、皆の前で改善案をプレゼンテーションする取り組みです。 グロースハックを行うことにより、自身が関わっていない他のチームでの最新の取り組みを目の当たりにすることが出来るメリットに付け加え、分析力、プレゼンテーション力も身につきます。グロースハックでは毎回成果を上げるために建設的な指摘が行われています。 チームでのコミットメント、グロースハックの導入により、組織のメンバーたちが常に責任感を持ち、ポジティブに関わり合い、考えながら仕事をし、互いにリスクを取り、協力し合い、個人的な成長をも志し、グループのビジョンに共感し、システム思考を会得するとき、クライアントサイドにとって必須の存在としてアナグラムが機能するようになると私たちは確信しています。 私たちアナグラムは、組織での最新情報のキャッチアップ、運用の円滑化、全体のフォロー、チームでの高いレベルの成果追求、成功パターンの横展開、個々でのスキル向上など、リスティング広告においては国内では当然の事ながら、国外でも決して負けることの無い最高のソリューションを提供し続けていきます。 そんなメンバーと一緒に、アナグラムで働いてみませんか？ きっと毎日ワクワクする仕事ができると思います。