■ MISSION 私たちのミッションは、「CLOSING THE DISTANCE」 世界中の人と人、 人と情報・サービスとの距離を縮めること。 LINEは全世界で2億人以上に利用されているグローバルサービスへと成長を続けており、日本国内のみならず、アジア主要4か国でも高いシェアをもっているサービスです。 LINE Fukuokaは、LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を行っています。サービス運営組織の役割が大きいことがLINE Fukuokaの特徴です。 設立から5年を迎え、社員数は1,000名規模になりました。また、21カ国以上の外国籍社員（全社員の約11％）が在籍しており、福岡でのチャレンジに多くの仲間が参画しています。 【一緒に世界を変えよう。この街で】 https://www.youtube.com/watch?v=uJKYQ7oczSs

■We Create WOW LINEの価値基準は、「WOW」という言葉に詰まっています。 WOWは「ユーザーを感動させる初めての体験」であり、 「思わず友だちに教えたくなるような驚き」のことです。 市場をリードし、世界のパラダイムを変えるNO.1サービスには必ずWOWがあります。 組織作りにおいても、”WOW”を価値基準とし、「チャレンジし続ける」ための様々な取り組みを行っています。

LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を行っています。サービス運営組織の役割が大きいことがLINE Fukuokaの特徴です。 設立から5年を迎え、社員数は1,000名規模になりました。また、21カ国以上の外国籍社員（全社員の約11％）が在籍しており、福岡でのチャレンジに多くの仲間が参画しています。

事業成長のための人員確保を担う採用業務を行っていただきます。部署ニーズのヒアリングから採用計画の立案、各種採用手法の企画・実行を推進いただきます。また経験と指向性があればリーダー/マネージャーとして数名のメンバーをマネジメントいただくことも視野に入れています。 【具体的には】 ・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成 ・採用戦略立案・実行（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用PRなど多様な施策） ・採用計画/進捗の管理、社内外のステークホルダーとの各種調整 ・自社イベント企画・推進 ・（ご経験/指向性によっては）メンバーマネジメント ・その他アサインプロジェクトの推進　 ※全雇用形態の採用を担当します（情況により担当業務をアサインします） 【必須の経験・スキル】 ・インハウスでの中途採用経験 3～4年以上 　もしくは、ヘッドハンティングや採用コンサル会社での業務経験 3～4年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・チームリーダー、マネジメントの経験（少数2~3名以上で可） ・ダイレクトリクルーティング（ハンティング）やリファラル採用促進企画の立案経験 ・正規/非正規雇用など様々な雇用形態の採用経験 ・イベントの企画や媒体/ブログなどメディアのライティング経験 【歓迎する人物像】 ・目標に対して自立自走して達成を目指せる指向性をお持ちの方 ・常にポジティブに、問題意識を持って積極的に業務に当たることができる方 ・オープンマインドにコミュニケーションができる方