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リクルーター(採用担当)
Mid-career
on 2021-01-29 1,256 views

ヒトの観点からLINEの事業成長に貢献するリクルーター/採用担当

LINE Fukuoka株式会社

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  • 長崎県出身。
    新卒で地元の金融機関へ入行。2020年2月にLINE Fukuokaへ転職。
    現在は、LINE Fukuokaのビジネス職、エンジニア職の中途採用を担当。

    休みの日は、小学生の娘とカフェめぐりするのが定番です。

What we do

■ MISSION
私たちのミッションは、「CLOSING THE DISTANCE」
世界中の人と人、 人と情報・サービスとの距離を縮めること。

LINEは全世界で2億人以上に利用されているグローバルサービスへと成長を続けており、日本国内のみならず、アジア主要4か国でも高いシェアをもっているサービスです。

LINE Fukuokaは、LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を行っています。サービス運営組織の役割が大きいことがLINE Fukuokaの特徴です。
設立から5年を迎え、社員数は1,000名規模になりました。また、21カ国以上の外国籍社員(全社員の約11%)が在籍しており、福岡でのチャレンジに多くの仲間が参画しています。
【一緒に世界を変えよう。この街で】
https://www.youtube.com/watch?v=uJKYQ7oczSs

Why we do

■We Create WOW

LINEの価値基準は、「WOW」という言葉に詰まっています。
WOWは「ユーザーを感動させる初めての体験」であり、 「思わず友だちに教えたくなるような驚き」のことです。
市場をリードし、世界のパラダイムを変えるNO.1サービスには必ずWOWがあります。
組織作りにおいても、”WOW”を価値基準とし、「チャレンジし続ける」ための様々な取り組みを行っています。

How we do

LINEの国内第二拠点として2013年に福岡でスタ―トしました。LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務を行っています。サービス運営組織の役割が大きいことがLINE Fukuokaの特徴です。
設立から5年を迎え、社員数は1,000名規模になりました。また、24カ国以上の外国籍社員(全社員の約10%)が在籍しており、福岡でのチャレンジに多くの仲間が参画しています。

As a new team member

事業成長のための人員確保を担う採用業務を行っていただきます。採用プロセスの母集団形成からオファーまでがメインの役割で、部署ニーズのヒアリングから採用計画の立案、各種採用手法の企画・実行を推進いただきます。

【具体的には】
・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・採用戦略立案・実行(ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用PRなど多様な施策)
・プロセス進捗管理、ステークホルダーとの調整対応
・自社イベント企画・運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進 
※全雇用形態の採用を担当します(情況により担当業務をアサインします)

【必須の経験・スキル】
・インハウスでの中途採用経験、もしくは人材サービス会社などでの営業/マーケティング経験 2年以上
・PDCAを意識した目標設定・達成までのコミット/プロセス遂行経験

【歓迎する経験・スキル】
・ダイレクトリクルーティング(ハンティング)やリファラル採用促進企画の立案経験
・正規/非正規雇用など様々な雇用形態の採用経験
・イベントの企画や媒体/ブログなどメディアのライティング経験

【歓迎する人物像】
・目標に対して自立自走して達成を目指せる指向性をお持ちの方
・常にポジティブに、問題意識を持って積極的に業務に当たることができる方
・オープンマインドにコミュニケーションができる方

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Company info
About LINE Fukuoka株式会社
LINE Fukuoka株式会社
  • Founded on 2013/11
  • 1011 members
  • 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
  • About LINE Fukuoka株式会社
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