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前期比200%の急成長企業!TCBグループでコーポレートエンジニアを募集!

コーポレートエンジニア
Mid-career

on 2021-01-28

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前期比200%の急成長企業!TCBグループでコーポレートエンジニアを募集!

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戸田 成美

前職では約6年弱 人材ビジネスに携わりB2B営業・求職者の集客・キャリアアドバイザーなどに従事していました。 2020年12月に株式会社メディカルフロンティアに入職し、現在は自社の中途採用を中心とした採用業務全般を担っています。 フラットでオープンな企業風土、年次に関わらず裁量権を持って取り組める点が魅力です。

株式会社メディカルフロンティア's members

前職では約6年弱 人材ビジネスに携わりB2B営業・求職者の集客・キャリアアドバイザーなどに従事していました。 2020年12月に株式会社メディカルフロンティアに入職し、現在は自社の中途採用を中心とした採用業務全般を担っています。 フラットでオープンな企業風土、年次に関わらず裁量権を持って取り組める点が魅力です。

What we do

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

What we do

◆メディカルフロンティアとは? 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先のTCB東京中央美容外科に対しては、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立し、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。 その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。 ◆ 美容クリニックの開設・運営・広告をトータルプロデュース メディカルフロンティアは、単なる経営コンサルティング会社ではありません。 「クリニックには、カスタマーへ美を提供すること一点のみに注力していただきたい」 そのような想いから、広告宣伝のマーケティングサポートはもちろんのこと、各業務のプロフェッショナルが労務管理から税務会計、採用業務まですべてを担い、美容クリニックの成長を全面的にバックアップしています。 ◆ クライアントは業界トップクラスの大手美容クリニック クライアントであるTCB東京中央美容外科は、2014年12月の創立から現在までの9年足らずで驚異的な速度で成長を続け、全国へ100院以上の展開をしました。メディカルフロンティアは医療従事者の皆様とは別の視点から、カスタマーに寄り添った経営支援を行っています。

Why we do

自分自身を美しく変えるためのサービスとしての美容クリニックは、技術や品質が日々進化しているその一方で、まだまだ世間一般への周知や理解が図られていないという現実があります。 私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、クリニックの開設から運営、広告展開までを一手に担い、美容サービスのトータルプロデュースを行っています。 「一人でも多くの方々に美しくあることの幸せを見出してほしい」 クリニックがサービスをより大きく展開させていくことは、より多くの方々へ美しく変わる方法が周知されるということです。そのために私たちは、今よりももっと多くの美しさ、もっと多くの笑顔のために、進取と自由の精神のもと、美容医療の新天地を目指して前進し続けていきたいと考えています。

How we do

会社全体や各事業の急成長に伴い、設立9年目でありながらも2023年6月には834名にまで拡大。 さらなる組織力の強化に向けて、弊社のビジョンや理念に共感いただける新しいメンバーを求めています! ◆ 働いているメンバー・働く環境は? 美容業界や医療業界出身者はほとんどいません!「美容クリニックの成長を支えたい!」と向上心のあるメンバーが多く在籍しています。 中途入社の割合は90%以上。年齢層も20~40代と幅広く活躍しており、年齢や社歴の障壁もなく、時短勤務 や 私服勤務など、各自の都合や希望に寄り添えるような働きやすい環境も整えています!

As a new team member

組織拡大・事業成長に伴い、全社課題に対するIT技術活用の重要性が増しています! freeeやsalesforceを導入するなど、IT化を通して日常業務の効率化に取り組んでいますが、まだまだ未整備なところが多くあります。 技術の理解と経営視点を持ってDX/UXの強化を進めていただけることを期待しています。 <業務内容> ◆社内利用システムの導入企画・提案、プロジェクト化 ◆社内利用システムの運用方針の策定、導入支援、管理 ◆インテグレーション開発による自動化(API連携)の推進 ◆他部署を含めた業務改善、業務フローの整備 ◆ユーザー向けシステム利用マニュアルの作成 ◆サポートチームと協力して、社内利用システムを導入・運用する際に発生した技術的な課題解決 ◆社内利用システムの利活用、定着施策の立案、推進 ITに関する知識や経験を有することはもちろん、事業や業務を深く理解した上で本質的な課題を捉え、既存の方法にとらわれることなく解決策を実行していくことが求められます! -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 【応募資格】 ・組織での IT 製品・SaaSの企画、導入、運用経験 ・各部門の業務を理解し、適切なヒアリングが行えること ・要件定義~詳細設計・開発までのご経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・WEBアプリケーション開発経験 【こんな人と働きたいです!】 ・業務効率の改善や生産性向上施策が得意もしくは好きな方 ・オーナーシップを発揮し、意欲的に行動・改善して行ける方 ・技術的課題を事業や経営にとっての課題に置き換えて会話できる方 ・技術的な問題解決におけるリーダーシップのある方 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- まずはお気軽にお話しませんか? ぜひ一度、当社オフィスに遊びに来てくださいね!
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