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急成長ベンチャーの経営を支える、バックオフィス募集

経営管理本部
Mid-career

on 2021-01-27

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急成長ベンチャーの経営を支える、バックオフィス募集

Mid-career
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Kouta Katae

株式会社Road 代表取締役社長 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 「怪しいことも嫌い、胡散臭いことも嫌い。 素性を全て知らない人は、信用しない。おいしい話には、裏がある。 儲け話には絶対に乗っからない。楽して稼げるわけがない。 SNSは、虚勢ばかりで信用できないから好きじゃない。 投資や株など自身の努力でコントロールしづらいものは嫌い。 継続しない稼ぎ方はしたくない。人は、自分の器量以上には稼ぎ続けられるわけがない。 ただの金稼ぎは嫌い。信念の伴わない金稼ぎは幸せじゃない。 人は自分の価値以上に稼ぐべきではない…」 現代っぽくない考え方をしていると、良く言われますが… ただただ、とにかく馬鹿で不器用なだけです。 けれど…、真っ直ぐ信念を貫いて成長を求め続けてきました。 汚い大人が大嫌いです。 だからこそ、自分の生き方が一筋でも社会の光となるように 少しでも自分と同じように考えてくれる人が希望を感じてくれるように生き方にこだわっていきます! 出来るだけ赤裸々に、全てをオープンに、誠実に戦い続けてます! 努力をして成長していくことが出来れば不可能な事はない! 強く信じ道を切り開き続け、人生を変えることが出来る事を体現していきたいと思っています。

~出逢った人の "人生の記憶に残る" 男になる~

Kouta Katae's story

Shinta Oyama

株式会社Road 執行役員 CHO(最高人事責任者) 大山慎太です。 Road創業メンバー! ワンピースのルフィが大好きです。 19歳の時、ルフィみたいな社長になりたい!と言ってました。 太陽みたいに皆を照らす、どんな困難にも立ち向かう 自分よりも仲間が大事、いつも夢を語る 新しい事に挑戦したい、どこでも仲間を作る 今、私は社長ではないですが…Roadの中で、 ルフィのような存在になりたいと思っています! ”多くの人達に夢と希望を与えること” ”人事を尽くして天命を変える” 私の人生をかけてこの言葉を体現していきたいと考えております。 Roadは令和を代表する企業になります。 そして、多くの人や企業に影響を与える企業になります。 是非、その根拠と可能性を聞きに来て下さい! 宜しくお願い致します。

~人事を尽くして天命を変える ~

Shinta Oyama's story

安藤 拓也

株式会社RUH's members

株式会社Road 代表取締役社長 片江光太です。 「~出逢った人の“人生の記憶に残る”男になる~」 この言葉を人生のテーマに掲げ、"人の人生を変える"ことに最大の価値を感じて邁進しています! 「怪しいことも嫌い、胡散臭いことも嫌い。 素性を全て知らない人は、信用しない。おいしい話には、裏がある。 儲け話には絶対に乗っからない。楽して稼げるわけがない。 SNSは、虚勢ばかりで信用できないから好きじゃない。 投資や株など自身の努力でコントロールしづらいものは嫌い。 継続しない稼ぎ方はしたくない。人は、自分の器量以上には稼ぎ続けられるわけがない。 ただの金稼ぎは嫌い。信念の伴わない金稼ぎは幸せ...

What we do

株式会社Roadは2017年10月17日に創業し、現在4期目を迎えた企業になります。 我々は「日本で1番人生を変えられる会社」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 1期目:年商3,600万円 従業員10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP 従業員25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP 従業員80名 4期目:年商20億円目標 ※成長率 前年比:250%UP 従業員150名予定 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1200名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 従業員80名・パートナー企業も50社を越え、 現在は主に6つの事業領域で事業展開をしております。 ・LCC事業(ライフ キャリア コンサルティング) ・LCO事業(リビング コスト オプティマイゼーション) ・ITソリューション事業(SES/派遣/スクール) ・店舗 企画提案事業(店舗販促支援/広告代理店事業) ・企業 企画提案事業(HRコンサルティング/WEBコンサルティング) ・VM事業(オーダースーツ/不動産) http://www.road-goal.co.jp/service/ 《大きな会社へと発展する為に必要な6項目》 『人財』・『情熱』・『資金』・『実績/信用』・『マーケティング』・『ノウハウ』 上記の土台を作り上げ、 創業期~過渡期~成長期~発展期~全盛期と成長を遂げていきたいと考えます。 《創業期~過渡期》 4期目:2020年~2021年 年商:20億 従業員:150人 ※人財力100入賞 ※ベストベンチャー100入賞 《過渡期~成長期》 5期目:2021年~2022年 年商 :30億 従業員:300人 ※働きがいのある企業ランキング 入賞 《成長期~発展期》 7期目:2023年~2024年 年商 :50億 従業員:500人 ※自社サービス プレスリリース ※広告/CMなど ブランディング強化 《発展期~全盛期》 10期目:2026年~2027年 年商:100億 従業員:800人 ※10期目突入と共に年商100億円企業へ ~大手企業に入るか、大手企業を創るか~ 誰もが憧れる・知っている企業に入りたい!と一度は考えた事はありませんか? サービス・資金力・ブランド力・信用信頼・人財・安定性・規模・働き方… 全てを兼ね備えた企業で働く事は誰でも魅力を感じると思います。 ただ、そんな企業を自分達の手で創れたら?と考えた事はありますでしょうか。 0から事業を生み出し、人材を採用し、育成し、収益拡大・事業拡大を目指す。 時代性に合った新規事業を創出して続け、新しい挑戦をしていく中で、 ビジネススキルを高め、価値ある人材へ成長を遂げていく事が出来ます。 『全ての現実は夢から始まる…』 どんな大手企業もベンチャー企業から始まりました。 必ず”創業期”というものがありました。 こんな会社を創りたい!こんな事業をやりたい!と夢を抱き、現実にしてきました。 ”人財力×IT力×想像力” 人の力・ITの力、そして想像力さえあれば、 どんな事でも実現出来ると考えます。 会社の成長と共に優秀な人財を生み出し、 新たな挑戦をし続け、様々な業界でイノベーションを起こして行きます! 今後も様々な事業展開・人員拡大を予定しており、 それに伴い、急成長を支える経営補佐(バックオフィス)を募集したいと考えております。
Roadの役員!Roadの理念・信念・想いを体現する為に…ビジョンの実現の為に…最前線で会社を引っ張っています。
Road Crew!!総勢85名!!
20代が事業責任者として活躍中!仲間でもあり、時にはライバルでもあり…共に切磋琢磨していく関係こそがRoadの魅力です!
仕事も遊びも本気!野球部・サッカー部は活発に活動しています。
フリースペースも充実!会議室も4カ所完備!
開放感溢れる、オシャレなエントランス!ビリヤード・ジム・シャワールーム・会議室・カフェ・BARも全てオフィス内に完備!

What we do

Roadの役員!Roadの理念・信念・想いを体現する為に…ビジョンの実現の為に…最前線で会社を引っ張っています。

Road Crew!!総勢85名!!

株式会社Roadは2017年10月17日に創業し、現在4期目を迎えた企業になります。 我々は「日本で1番人生を変えられる会社」を目指し、 ”人財力(採用×育成)”を武器に圧倒的な成長速度で事業拡大をしております。 1期目:年商3,600万円 従業員10名 2期目:年商1.6億円 ※成長率 前年比:450%UP 従業員25名 3期目:年商4.5億円 ※成長率 前年比:250%UP 従業員80名 4期目:年商20億円目標 ※成長率 前年比:250%UP 従業員150名予定 経営幹部は前職時代、某人材ベンチャー企業の創業期から携わり、 従業員100名・年商5億円ほどの企業を、 僅か6年で従業員1200名・年商80億まで成長させた実績があります。 前職で培ってきた、人財力(採用力×育成力)が最大の強みになり、 従業員80名・パートナー企業も50社を越え、 現在は主に6つの事業領域で事業展開をしております。 ・LCC事業(ライフ キャリア コンサルティング) ・LCO事業(リビング コスト オプティマイゼーション) ・ITソリューション事業(SES/派遣/スクール) ・店舗 企画提案事業(店舗販促支援/広告代理店事業) ・企業 企画提案事業(HRコンサルティング/WEBコンサルティング) ・VM事業(オーダースーツ/不動産) http://www.road-goal.co.jp/service/ 《大きな会社へと発展する為に必要な6項目》 『人財』・『情熱』・『資金』・『実績/信用』・『マーケティング』・『ノウハウ』 上記の土台を作り上げ、 創業期~過渡期~成長期~発展期~全盛期と成長を遂げていきたいと考えます。 《創業期~過渡期》 4期目:2020年~2021年 年商:20億 従業員:150人 ※人財力100入賞 ※ベストベンチャー100入賞 《過渡期~成長期》 5期目:2021年~2022年 年商 :30億 従業員:300人 ※働きがいのある企業ランキング 入賞 《成長期~発展期》 7期目:2023年~2024年 年商 :50億 従業員:500人 ※自社サービス プレスリリース ※広告/CMなど ブランディング強化 《発展期~全盛期》 10期目:2026年~2027年 年商:100億 従業員:800人 ※10期目突入と共に年商100億円企業へ ~大手企業に入るか、大手企業を創るか~ 誰もが憧れる・知っている企業に入りたい!と一度は考えた事はありませんか? サービス・資金力・ブランド力・信用信頼・人財・安定性・規模・働き方… 全てを兼ね備えた企業で働く事は誰でも魅力を感じると思います。 ただ、そんな企業を自分達の手で創れたら?と考えた事はありますでしょうか。 0から事業を生み出し、人材を採用し、育成し、収益拡大・事業拡大を目指す。 時代性に合った新規事業を創出して続け、新しい挑戦をしていく中で、 ビジネススキルを高め、価値ある人材へ成長を遂げていく事が出来ます。 『全ての現実は夢から始まる…』 どんな大手企業もベンチャー企業から始まりました。 必ず”創業期”というものがありました。 こんな会社を創りたい!こんな事業をやりたい!と夢を抱き、現実にしてきました。 ”人財力×IT力×想像力” 人の力・ITの力、そして想像力さえあれば、 どんな事でも実現出来ると考えます。 会社の成長と共に優秀な人財を生み出し、 新たな挑戦をし続け、様々な業界でイノベーションを起こして行きます! 今後も様々な事業展開・人員拡大を予定しており、 それに伴い、急成長を支える経営補佐(バックオフィス)を募集したいと考えております。

Why we do

フリースペースも充実!会議室も4カ所完備!

開放感溢れる、オシャレなエントランス!ビリヤード・ジム・シャワールーム・会議室・カフェ・BARも全てオフィス内に完備!

近年、時代の変化によって様々な職業の在り方が変化していっております。 経理職もまさにその一つになります。 AI・RPA・アウトソース化・会計システムなど、技術革新によって、 経理の役割は、「お金の管理」だけではなくなりました。 ただの定型業務だけの役割を果たす人は淘汰されていく時代に変わっていきます。 だからこそ、経理職としての大きくレベルアップをしていこうとする方が増えてきております。 弊社が考える経理のミッションとは… 経理・バックオフィスは”経営の根幹を支える”という重要なミッションがあります。 本来、経理とは経営管理と呼ばれ、お金の管理をするだけの仕事ではありません。 企業の発展の為に、経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を有効活用すること。 会社の状況を数字の観点から把握、分析をして、 重要な意思決定に必要な情報を提供したり、経営戦略に結び付けられる人材が重宝されます。

How we do

20代が事業責任者として活躍中!仲間でもあり、時にはライバルでもあり…共に切磋琢磨していく関係こそがRoadの魅力です!

仕事も遊びも本気!野球部・サッカー部は活発に活動しています。

経理・バックオフィスと聞くと、保守的なイメージを持つかもしれませんが、弊社は違います。 成長スピードが早い環境で幅広い事業の経理業務に携わる事が出来るので、 変化のある日々の中で、自分のスキルや価値を磨いていける事が出来ます。 多角的な事業展開・圧倒的な成長速度を求める企業だからこそ、 このポジションが最も必要であり、重要だと考えます。 今まで身に付けてきたスキル・経験を活かして、 経営に、「自身の力を反映させていく力」を弊社では身に付けませんか? 成長企業だから・ベンチャーだからこそ 自身が会社に与える影響も大きく、数字の観点で会社の成長を支え、経営に深く入り込んでいき、 経営層と共に会社を作っていく存在になれます。 まさに弊社にとっての経理・バックオフィスとは社長にとっての参謀と言えるポジションです。

As a new team member

《経理・会計・財務 全ての分野を任されるポジションになります》 経営管理部 経理担当として経理・会計業務を担当して頂き、 ゆくゆくは財務業務にも携わって頂き、経理のプロとして経営戦略にも参加して頂きたいと考えております。 経理・会計業務 ◆領収書の整理 ◆経費精算 ◆請求書の管理・発行・処理・郵送 ◆従業員立替経費精算 ◆小口現金管理 ◆会計システム対応(freee) ◆月次資料の作成 ◆伝票作成 ◆給与に関する仕分け業務 ◆帳簿管理 ◆銀行の融資関係 ◆決算業務(月次・四半期・年次) ◆契約書の管理 ◆会計士や金融機関とのやりとり ◆与信業務等 財務 ■財務諸表の作成 └仕訳伝票・会計帳簿・試算表・貸借対照表・損益計算書等 【必須条件】 ◆経理に関する実務経験をお持ちの方 └幅広く、全般的に携わっていたという方は尚歓迎 ・経費精算から決算処理における何らかの経理・会計業務経験 ・会計及び税務に関する専門知識(簿記2級又は同程度以上) ・組織間のコミュニケーションを伴う業務経験 【歓迎】 ・大きな組織だからこそ、自身の存在価値を高められない… ・経営にもっと携わりたいけどチャンスがない… ・会社の成長を実感できず、日々同じ業務の繰り返しで成長を感じられない… ・収入や存在価値を高めていく絵が見えない… そんな想いを持ってる方こそ、弊社で存分に力を発揮出来るかと思います! ”数字に強い参謀なくして、強い会社は作れない” 全てのリソースを活用して、 経理・会計・財務のスペシャリストを育成していきます。 是非弊社の成長と共に、経理職として高みを目指して行きませんか?
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