気になったら行動せずにいられない！船に乗るより漕ぐ派の学生インターン募集！

インビジョン株式会社

インビジョン株式会社 members View more

新卒4年目。

5年前の就活時代、学生ながら理想の企業は、「浮利を追わず、ヒトの繋がりを大事にし、ビジネスでガンガン上を行く」理想でした。
そんな時出会ったのがインビジョン。”想いをカタチに”という理念の輪を広げ、目先の利益にとらわれないビジネスで、100年続く会社を目指す。” この空気を肌で感じられたんですよね。
今ではスタッフも数は当時の倍以上に。チーム超えてハイタッチする瞬間がめっちゃすきです（夏はみんな汗ばんでるし、時々断られるけどめげない。笑）
仕事力云々以前に人間力もあがる会社だと思いますね。
個人的に（勝手に）会社の合言葉にしてるのは＃働くかっこいい大人か...
インビジョンをわかりやすく例えると「ラジオ番組のような会社」かもしれません。

ラジオ番組のような会社ってどういうことかと言うと…
あくまでも個人的なイメージですが、ラジオ番組って
「相当コアなファンがリスナーになっている」
「形式的な情報発信ではなく、自然体でリスナーとの距離が近い」
そんな会社でありたいし、そうなりたいと思ってこの言葉を使っています。

インビジョンは万人うけする会社ではなく
熱狂的ファンがいる会社でいたいと思っています。

そんな熱狂的なファンをつくるためにはあなたの持っている力が必要です。
ぜひ私たちと「想いをカタチに」す...
インビジョンが目指すもの「働くカッコイイ大人を増やす」
このビジョンが達成できたらどんな世界になるだろう？

ある調査によると、やりたい事とやりたくない事の生産性の差は756倍もあるらしい。それなのに、日本で仕事を楽しいと感じている大人は、わずか15%程度しかいない。
つまり、働く大人の約8割、4000万人は仕事を楽しんでいないことになる。
もし、この人達全員がやりたい仕事に就き、仕事を楽しめるようになったら…
GDP比で今の5倍、日本は豊かになるかもしれない。

そんな未来を目指して、自分自身も楽しみながら仕事していこう。
インビジョンが掲げる「想いをカタチにする」という理念。想いの架け橋となり、志の高い雇用を生み出す。そんな情熱的なつながりを作っていくことで社会貢献をしていきたいというもの。物静かな自分では一歩引いてしまうくらいに他社にはないアツイ会社。自分が想ってること、やっていきたいことを初めて全部ぶちまけられた会社。フルスロットルで止まらない自分の話を会社の代表である社長が嫌な顔せず、全部受け止めてくれたこと。嘘偽りのない「想いをカタチにする」という想いの強さが大好きです。僕は、「関わる人たちに幸せを振りまける人間でありたい」です。

What we do

代表の吉田です。ONもOFFもアソビゴコロを忘れない。
社員数は50名。うち30％がリモートワーク。

invisionは、企業や地域のおダシ屋です。

おダシ、それは自然と出てしまう魅力。
いいおダシが出てはじめて、顔が見える。
いいおダシが出てはじめて、人が集まる。
あなたの行き場のない熱意こそ、おダシを出す火種。
その火をあおいで、アク取って、いいダシ出すのが私たち。

＊＊＊インビジョンの提供価値＊＊＊

《ダシ活メソッド》
HRテックや仕組み化で無駄な時間やコストを引き算（＝アク取り）し、その企業・地域ならではのおダシ溢れるコンテンツの中身を強化する「ダシ活メソッド」で、ついつい人が集まってくる唯一無二のおダシの完成に伴走します。採用成功というより、志の実現が目的。

＊＊＊主軸事業は2つ＊＊＊

■採用マーケティング事業

お金をかけて求人広告を掲載すれば人が集まるのが当たり前だった10年前までと変わり、インターネットの普及とともに個々の価値観重視になっていくこのご時世。
採用マーケティングとは、従来のやり方（＝アク）に縛られず、本当に出会いたかった企業と求職者が出会うためにおダシ溢れる仕掛けをつくることだと考えています。すなわち、「両想い採用のキューピット」なんてね。

【取り扱っているサービス】
①お客さんにノウハウを届ける
・自社開発のHRテック「HRハッカー」
・求人情報検索エンジン「Indeed」
・求人広告「全国100種類以上」
・採用ツール「採用パンフレット」「採用ページ」「企業ページ」「動画」etc.
・WEBマーケティング「WEB広告」「SNS広告・運用」「インフルエンサー」「動画」
・オフライン施策「イベント企画立案」
・プレスリリース配信

②世の中に採用のノウハウを届ける
・世の中の人事・経営者のお悩み解決情報発信メディア「採用ハック」
・その他、世の中の変化に合わせて随時アップデートしています。

■地方創生事業

Uターン・Iターンなど地方での働き方が注目されるなかで、魅力発信の仕方に悩む地方の方が多くいます。
その多くが、自分が住む地域を盛り上げたいという熱い気持ちがありながら、既存のやり方や決まりから抜け出せず、新しい挑戦ができずくすぶっている人たち。
インビジョンは地方自治体や地方の有力メディア企業を巻き込み、機能していないアクを取り除き、地方のおダシを発信するメディア運営やプロモーション企画を行っています。目指すは、雇用促進で天下統一！

Why we do

畑とか海に行って対談したり。商談場所は全国。
マネージャー合宿はキャンプ場だったり。最近はオフィスもキャンプ化してます。

《インビジョンの志》
『働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす』

invisionは、「働くって面白い！」と感じる大人あふれる未来を目指し、行動する人の集まり。「ちゃんとしなさい」ばかりで塗り固められてしまった大人の「今」と、それで育ってしまう子どもの「未来」をもっと明るく照らしたくて、毎日もがきながらおダシ出してます。

How we do

習字だけでイベントでちゃったり
みんなでアイス食べたり

インビジョンが大事にしている価値観をご紹介！~おダシ十ヶ条編~

《おダシ十ヶ条》
1.ミッションに沸騰せよ
2.他責というアクを取れ
3.仕事そのもので味を出せ
4.ほっこりする、おまけ付けろ
5.今の味に満足するな、挑戦せよ
6.失敗は成功の合わせダシ
7.大事なことは直火で話せ
8.旨いダシは当然分け合え
9.たまには火を止めてみろ
10.己のおダシを探求せよ

ピント来た方、お応募お待ちしています！

As a new team member

同期入社の加藤ちゃんは、ちょっと変わってる。
いつも眠そうで、清々しいほど気負いがなくて、めちゃくちゃ仕事ができる。
そして、今でこそリモートワークが主流となったインビジョンだが、そのさきがけとなったのは加藤ちゃんらしい。
加藤ちゃんって何者なんだ？お互いあんまり出社しないしチームも違うから、そういえばしっかり話す機会って少ないな。ということで、私は改めて加藤ちゃんに話を聞いてみた。

もも：加藤ちゃん、大3の秋からインターンやってたんでしょ？きっかけって何だったの？

加藤：あー、なんかほんとたまたまだったんだよねー。学校の課題で調べ物してた時に偶然インビジョンのコラムを見つけて、そのまま流れでサイトを見てたらInstagramを見つけて。当時は企業アカウントであんなに自然体で楽しそうな社員が載ってるインスタ見たことなかったから、面白そうな会社だなーと思って。で、#広報ガール募集って投稿見つけたんだけど、よくわかんなかったからとりあえず電話してみた。

も：行動力すご！ビビらなかった？笑

加：いやー、数ヶ月後には就活だったからさ、新卒募集やってるか気になって。どうせ働くならこういう風に楽しく働きたいなって思ったんだけど、まだ新卒の情報出てないからとりあえず電話してみるか、みたいな。あと広告の裏側とか興味があったから広報ガールっていい感じじゃんと思って。連絡したらその流れでインターンすることになった笑

ーーそこに誠吾さんと智菜さんが入ってくる。

誠吾：加藤ちゃんがインターン始めた時の話？ちょうど週8時間くらいで稼働できるインターン欲しいよね、って話してたんだよね。

智菜：ちょっと社内湧いたよね。今までそんなイレギュラーな応募なかったから。ちょうどインスタでどうやっておダシ出せるかの実験をしてたんだけど、#広報ガール募集って投稿したら速攻応募来て。「誠吾さん、来ました！」って笑
てか初のインターン生でしたよね？

加：いやあの、応募というか、連絡して気付いたらインターン生になってたみたいなかんじだったんですけど笑

も：インターンはどんな内容だったの？

加：主にSNS広告の運用。数字得意だから、データ取るのとか楽しかった。

誠：でさ、加藤ちゃん筑波にいたからインターンはずっとリモートだったんだよね。だけどそれを感じさせないくらいコミュニケーションがスムーズで。

智：そう、まじで理解が早い。ノンストレス！加藤ちゃんがきっかけでリモートワーク導入いけるな！って思った。

加：でも、離れてるから一個一個の連絡を明確にわかりやすくしようとは私も意識してました。

も：学生で、会ったことなくてコミュニケーションがノンストレスって最強ですね。

誠：初めて会ったのがインターン初めて3ヶ月後くらいのインビジョンの忘年会だった。そこで俺、加藤ちゃんに入社オファーしたの。本当は筑波まで行こうと思ってたんだけど、いなかったらどうしようってなってやめたんだよね。でも、忘年会では振られちゃってさ〜。笑

も：誠吾さんからオファー！そして振られるってどういう状況ww