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急成長中のIT×教育事業を支える動画制作ディレクションに挑戦しませんか?

動画コンテンツ編集・制作
Mid-career

on 2021-01-21

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急成長中のIT×教育事業を支える動画制作ディレクションに挑戦しませんか?

Mid-career
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麻粋 新保

株式会社div 取締役/マーケティング責任者。 学生時代に株式会社we-b(株式会社divの前身)に創業のタイミングでジョイン。エンジニアとして複数のWebサービスとiOSサービスを開発。その後、別のベンチャー企業でCTOとしてサービス開発経験を経て、株式会社divでTECH::CAMPを立ち上げ、教育コンテンツの開発と講師を務める。その後、2015年より株式会社divの取締役に就任。 2016年には同社の新規事業となるTECH::EXPERTの立ち上げと事業責任者を行い、ゼロから事業を成長させる。その後マーケティング責任者に就任し、全社のマーケティングを統括する。

風間崇志

株式会社div/マーケティングユニット/デザイングループ/動画クリエイティブチームに所属。

株式会社div's members

株式会社div 取締役/マーケティング責任者。 学生時代に株式会社we-b(株式会社divの前身)に創業のタイミングでジョイン。エンジニアとして複数のWebサービスとiOSサービスを開発。その後、別のベンチャー企業でCTOとしてサービス開発経験を経て、株式会社divでTECH::CAMPを立ち上げ、教育コンテンツの開発と講師を務める。その後、2015年より株式会社divの取締役に就任。 2016年には同社の新規事業となるTECH::EXPERTの立ち上げと事業責任者を行い、ゼロから事業を成長させる。その後マーケティング責任者に就任し、全社のマーケティングを統括する。

What we do

「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでいます。 多くの方へ自社のサービスを届けるべく、今後も成長を続けるIT領域で事業展開を進め、市場のトップシェア獲得・上場を目指します。 【サービス概要】 ①「テックキャンプ」ブランドのもとで、プログラミングスクールや転職支援、人材紹介、法人研修、オウンドメディアと5つのサービスを展開しています。 ▼サービス紹介ページ https://tech-camp.in/ ②2021年1月4日に新規事業をリリースしました! 「普通」で終わらない、1ヶ月で圧倒的な成果を出すビジネスパーソンを育てるオンラインビジネストレーニングプログラム「UNCOMMON(アンコモン)」。 ▼サービス紹介ページ https://un-common.jp/
未経験からエンジニア転職をサポートするテックキャンプ エンジニア転職
教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンプ プログラミング教養
弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
プログラミング講師にいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。
毎月開催している月次総会。こちらは2019年12月の集合写真です!
思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

What we do

未経験からエンジニア転職をサポートするテックキャンプ エンジニア転職

教養としてプログラミングスキルを身につけるテックキャンプ プログラミング教養

「人生にサプライズを」 これは私たちの掲げる企業理念です。 人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。 涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。 そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでいます。 多くの方へ自社のサービスを届けるべく、今後も成長を続けるIT領域で事業展開を進め、市場のトップシェア獲得・上場を目指します。 【サービス概要】 ①「テックキャンプ」ブランドのもとで、プログラミングスクールや転職支援、人材紹介、法人研修、オウンドメディアと5つのサービスを展開しています。 ▼サービス紹介ページ https://tech-camp.in/ ②2021年1月4日に新規事業をリリースしました! 「普通」で終わらない、1ヶ月で圧倒的な成果を出すビジネスパーソンを育てるオンラインビジネストレーニングプログラム「UNCOMMON(アンコモン)」。 ▼サービス紹介ページ https://un-common.jp/

Why we do

毎月開催している月次総会。こちらは2019年12月の集合写真です!

思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

▼▽すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい 当社は日本最大級のプログラミングスクール「テックキャンプ」、オンラインのビジネストレーニングプログラム「UNCOMMON」を運営する従業員600名規模の大企業です。 テックキャンプは「質問し放題で挫折しない」をコンセプトに東京、名古屋、大阪、福岡へ教室を展開し、全社売上前期比250%(期間:2019年)の急拡大を続けております。 私達は今後も人生を変えるきっかけづくりを通して「すべての人が幸せに生きる世界をつくりたい」と思っています。 ▼▽幸せに生きるには「自己肯定感」が重要 「親や友達に言われたから◯◯する」、「世間の目を気にして◯◯する」という人生、それって本当の幸せと言えるでしょうか? 外部に幸せを求めたり、執着したりするのではなく、自分で意思決定をして人生を切り開いていける。そのような「自分で幸せになることができる人」を増やしていくことを私達は大切にしています。 他人に依存してしまう人の傾向のひとつとして「自己肯定感が低い」ことが挙げられます。人は自分に自信がないと不安だから他人の意見や存在に依存してしまうことが多いのです。 だから、私たちは自立につながるひとつの要素として「自己肯定感を上げる」ことが重要だと思っています。 そして、自立につながるような自己肯定感を上げる機会を提供することが、人生を変えるきっかけなると考え、その思いを実現するための「手段」として、プログラミングスクールを運営しているのです。 ▼▽プログラミングはあくまで「手段」 今はテクノロジーが時代の中心であり、プログラミングは世の中に必要とされている非常に市場価値の高いスキル。 そのスキルを身につけることで人の役に立てる機会が増え、自分に自信がついていきます。プログラミングができるようになると、パソコンひとつでサービスを作ることができるようになり、自分の力で自分の人生・未来を切り開いていける人になれると考えているからです。 そうした手段を通して、1人でも多くの人が自ら未来を切り開いて幸せに生きてほしいと思っています。

How we do

弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。

プログラミング講師にいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

生産性高く、かつ幸せに働くため、divでは5つのクレド(行動指針)や様々なルール・制度をもうけています。 <クレド> ・主体的に動く ・理解に徹する ・感謝を伝える ・できないに挑戦する ・他者に貢献する クレドを体現するために毎朝、クレドに沿って行動できていたか振り返る機会を作っています。 <様々なルールや制度> 「生産性高く働くこと」「心理的安全性を保つこと」「社員が自己実現すること」を重視した仕組みや制度を採用しています。 具体的には・・・ ◎生産性高く働くこと ・思考整理、業務効率化をはかるための毎朝の「メモ書き」 ・「会議30分以内ルール」「予定外の突発的なディスカッションは10分以内に留める」などの全社員共通ワークルール ・会社全体の意思決定スピードを最速に保つための毎朝の経営会議 など ◎心理的安全性を保つこと ・上司との毎週の1on1 ・ウェルカムランチや部活など他部署のつながりをつくりやすい制度 ・社員同士が感謝を伝え合うサプライズサンクス制度 ◎社員が自己実現すること ・副業の推奨(社員同士で会社を立ち上げていることもあります) ・年齢や年次にとらわれない昇給、昇格(20代のマネジャー、役員多数) ・弊社オリジナルのカリキュラムでプログラミングやAI,デザインの学習ができる など

As a new team member

◎仕事内容 インハウス動画制作チームにおいて動画の企画から撮影、納品までのディレクションをお任せしたいと考えております。 現在のプログラミング教育事業「テックキャンプ」とオンラインのビジネストレーニングプログラム「UNCOMMON」を動画というツールを使ってより加速させていく予定です。 【具体的な業務】 以下の業務のディレクションを行っていただきます! ・集客施策における広告動画制作 ・自社プロダクトの動画制作 ・広報やIR関連などコーポレート分野における動画制作など… 【使用ソフト・ツール】 ・Adobe Premiere Pro ・Adobe After Effects ・Cinema 4D ・MacBookPro ・Slack ・DropBox ◎募集背景 事業拡大に伴い、増員をします。 特に社内YouTubeや動画広告などの動画制作案件が増えており、ディレクションや品質チェックをするディレクターが不足しています。 【メンバー構成】 インハウス動画チームは8名の組織です。 グループリーダー1名 チームリーダー1名 ※他6名のメンバーは、撮影から編集(デザイン/モーション)まですべてこなせる人材になるために、明確な役割を定めていません。 ◎応募条件 【必須条件】 ・映像制作のディレクション経験3年以上 ・商用動画・映像の実務経験 ・PremiereとAfter Effectsの使用経験1年以上 ・2名以上のメンバーのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・映像制作のディレクション経験5年以上 ・映像編集の実務経験1年以上 ・テレビCMレベルの映像制作に携わった経験あり ・4名以上のメンバーのマネジメント経験 【求める人物像】 ・理念・ビジョン・クレドへの共感 ・主体的に仕事を巻き取る姿勢 ・ハードワークへの耐性 ◎勤務予定地 本社/東京都渋谷区神南1-12-16アジアビル7F-8F(渋谷駅 徒歩4分)
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