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スタートアップ企業で新しい社労士としての専門性を活かしたい方募集!

社労士 (スタートアップ)
Mid-career

on 2021-01-20

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スタートアップ企業で新しい社労士としての専門性を活かしたい方募集!

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映画・本・自然・エスニック料理があれば幸せな人です。 語学の勉強が好きで、最近は韓国語に夢中です! 大学では人がどのように生まれ、愛され、育まれるのかということを包括的に学び、生きることへの考え方が一変しました。今は仕事として教育には関わっていませんが、いつでも教育・アート・ウェルネスの言葉に明るいです。 趣味で、子どものアートを切り口としたアクティビティを友人と行っています◎ 現在は、KiteRaでマーケティング・インサイドセールスを担当。 コンテンツ作成、ライティング、お客様とお話しすることが好きです。 テクノロジーの力でより多様な生き方・働き方を選択できることを当たり前にしたい、そのサポートをしていきたいと思っています。

株式会社KiteRa's members

映画・本・自然・エスニック料理があれば幸せな人です。 語学の勉強が好きで、最近は韓国語に夢中です! 大学では人がどのように生まれ、愛され、育まれるのかということを包括的に学び、生きることへの考え方が一変しました。今は仕事として教育には関わっていませんが、いつでも教育・アート・ウェルネスの言葉に明るいです。 趣味で、子どものアートを切り口としたアクティビティを友人と行っています◎ 現在は、KiteRaでマーケティング・インサイドセールスを担当。 コンテンツ作成、ライティング、お客様とお話しすることが好きです。 テクノロジーの力でより多様な生き方・働き方を選択できることを当たり前にしたい、そ...

What we do

◾️事業内容 私たちは、社労士事務所向けの社内規程SaaS「KiteRa」の開発と運営をしています。 ◾️ KiteRaとは KiteRaは、社労士がクライアントの就業規則や社内規程を効率的に作成&運用できるクラウドサービスです。Web上の設問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動生成し、社内規程に特化した独自のクラウドエディタで規程業務を圧倒的に効率化します。また、規程データはクラウド上で一元管理され、かんたんに共有できます。法改正に伴う規程の改訂も丁寧にナビゲーションします。 クライアントの就業規則や社内規程の作成、編集、管理等の全ての業務をワンストップでマネジメントできるSaaSです。( HP:https://kitera-cloud.jp/ ) ◾️今後の展望 お客様の声を高速でサービスに反映させ、「社内規程といえばKiteRa」と言っていただける、社内規程を突き詰めたオンリーワンのSaaSを作っていきます。また、NEXTプロダクトとして、従来の契約書ライクな読みにくい文書ではなくクライアントの従業員にとって分かりやすいルールブックを自動生成する機能や、会社のルールを聞けば何でも応えてくれるAIアシスタント、規程通りに事業活動がなされているかどうかをマネジメントする内部統制SaaSなど、様々なプロダクトを展開を計画しています。
KiteRaの「ホーム画面」です。この画面からすべてのメニューにアクセスできます。UIは日々改善しています。
規程を新規作成するときの設問画面です。各設問に回答していくと、自動的に規程が生成されます。
KiteRaの価値観(バリュー)。メンバーそれぞれの価値観が融合されることでKiteRaの価値観ができています。
2020年1月から入居してるオフィス。みんなで協力してオシャレな壁紙を貼りました。今は基本的にフルリモートなので、あまりオフィス行くことはないかも。
KiteRaのミッション。
共同創業者の2人。左がCOO藤田、右がCEO植松。KiteRaを一緒に作り上げていってくれるメンバーの参加を心待ちにしています。

What we do

KiteRaの「ホーム画面」です。この画面からすべてのメニューにアクセスできます。UIは日々改善しています。

規程を新規作成するときの設問画面です。各設問に回答していくと、自動的に規程が生成されます。

◾️事業内容 私たちは、社労士事務所向けの社内規程SaaS「KiteRa」の開発と運営をしています。 ◾️ KiteRaとは KiteRaは、社労士がクライアントの就業規則や社内規程を効率的に作成&運用できるクラウドサービスです。Web上の設問に答えるだけで就業規則や様々な社内規程を自動生成し、社内規程に特化した独自のクラウドエディタで規程業務を圧倒的に効率化します。また、規程データはクラウド上で一元管理され、かんたんに共有できます。法改正に伴う規程の改訂も丁寧にナビゲーションします。 クライアントの就業規則や社内規程の作成、編集、管理等の全ての業務をワンストップでマネジメントできるSaaSです。( HP:https://kitera-cloud.jp/ ) ◾️今後の展望 お客様の声を高速でサービスに反映させ、「社内規程といえばKiteRa」と言っていただける、社内規程を突き詰めたオンリーワンのSaaSを作っていきます。また、NEXTプロダクトとして、従来の契約書ライクな読みにくい文書ではなくクライアントの従業員にとって分かりやすいルールブックを自動生成する機能や、会社のルールを聞けば何でも応えてくれるAIアシスタント、規程通りに事業活動がなされているかどうかをマネジメントする内部統制SaaSなど、様々なプロダクトを展開を計画しています。

Why we do

KiteRaのミッション。

共同創業者の2人。左がCOO藤田、右がCEO植松。KiteRaを一緒に作り上げていってくれるメンバーの参加を心待ちにしています。

◾️社労士の就業規則業務 社労士の主な業務は社会保険手続き業務や就業規則業務、また人事労務に関するコンサルやアドバイザリーです。 そのうち、社会保険手続き業務は昨今さまざまなクラウドサービスが登場し、業務の効率化が急速に進んでいます。一方、就業規則業務は社労士の主要業務であるにもかかわらず、いまだ紙やWordでの作業が中心で多くの社労士はそのレガシーな業務スタイルを強いられています。 我々KiteRaは、その社労士の就業規則業務をテクノロジーで効率化し、より高い生産性や収益性を社労士にもたらしたいと考えています。 ◾️事業の目的(ミッション) ”Technologyでみんなが安心して働ける世界をつくる” ”安心して働ける世界”をつくるには、安心して働くためのルールが必要です。 多くの経営者はルール(=仕組み)を作ることの重要性を認識しています。 しかし多くの企業が、そのルールを定義した社内規程を正しく作成し運用することができていません。とくに中小企業やスタートアップはそこにコストを掛けられない実情もあります。 私たちは、Technologyの力で社内規程の作成や運用をカンタンにし、より多くの企業が正しいルールを作成し運用できるようにしたいと思い「KiteRa」を作りました。

How we do

KiteRaの価値観(バリュー)。メンバーそれぞれの価値観が融合されることでKiteRaの価値観ができています。

2020年1月から入居してるオフィス。みんなで協力してオシャレな壁紙を貼りました。今は基本的にフルリモートなので、あまりオフィス行くことはないかも。

◾️私たちのチーム構成 ・植松:CEO/社会保険労務士 ・藤田:COO/PdM ・伊藤:CRO/マーケ&セールス ・小林:カスタマーサクセス/社会保険労務士 ・星 :エンジニア/開発責任者 ・鎌田:エンジニア ・藤舘:インサイドセールス ・開発業務委託  日本人リーダー1名+ベトナムオフショア2名 各自の専門性を活かしつつも基本的に全員何でもやる!というスタイルです。 ◾️価値観(バリュー) 1.Friendly   ・お客様が喜ぶ親切なプロダクト&サービスを作る   ・オープンマインドカルチャー 2.Growth   ・会社と個人が共に成長する   ・人として成長できる場 3.Professional   ・私たちは専門家集団である   ・自立駆動型の組織 ◾️チームの特徴 ・平均年令高めの“大人スタートアップ”なので落ち着いた雰囲気です ・社会人経験豊富で専門性の高いメンバーが集まっています ・もちろん若い方も大歓迎!皆、気持ちは若いです!w ◾️カルチャー ・お客様の成功を第一に考えてプロダクトやサービスを作っています ・全体の方針を決めて目線を合わせたらあとは基本的に自律駆動型 ・風通しはめっちゃいいです ◾️働く環境 ・コロナ落ち着くまでフルリモート(必要に応じてオフィス出社もあり) ・通常時は週2回オフィス出社、それ以外はリモート推奨 ・オフィスは日本屈指のお洒落スポット”表参道“の交差点から徒歩7分 ・話題のグルメやファッションに囲まれた南青山の好立地で仕事帰りも充実 ・ファミマ徒歩1分、セブンイレブン徒歩2分 ・シェアオフィス世界最大手Regusグループのオフィス ・世界中のRegusオフィスの共有スペースを使い放題 ・最新のノートPC、ディスプレイ ・Slack、Zoom、Gsuite、Trello、Backlog、ジョブカン、MoneyForward、先端ツールはどんどん取り入れます ◾️個人の自己実現の場として スタートアップは日々変化があって本当に面白いですし、一人ひとりが大きな責任と裁量を持って働くことができます。一般的な企業で働く何倍ものスピードで成長できます。みんなの自己実現と会社の目指す方向性が一致するといいなと思っています。

As a new team member

■お任せしたいこと KiteRaが提供する就業規則を中心とした社内規程のコンテンツ作成を中心に、社労士としての専門性を活かせる業務を幅広くお任せします。 KiteRaは設問に回答することで、その回答内容を反映した各種規程が自動生成できる機能を有しています。この機能はKiteRaの主要機能であり、まさに心臓部です。 その自動生成される規程は、法改正や社会情勢の変化への対応や、ユーザ様からのリクエスト等を反映するなどの継続したブラッシュアップやメンテナンスが必要なため、その役割を担っていただきます。 単に雛形を作成するのではなく、回答パターンによって生成させる条文や設問パターンをロジカルに考え、テクノロジーを使った業務となります。 また、時にはサービス向上のためにお客様へのヒアリングを実施したり、研修会などにも参加していただきます。そして、その情報をマーケティングチームやプロダクトチームにフィードバックし、事業全体としての改善の一翼を担っていただきます。 一般的な社労士事務所や勤務社労士としての業務とは異なり、社労士としての専門性とテクノロジーを掛け合わせた新しい社労士像にチャレンジしていただきます。 下記、具体的な業務例です。  ・就業規則を中心とした各種規程コンテンツの作成やブラッシュアップ  ・法改正情報をキャッチアップし、要約した情報の作成や配信  ・規程内容に関するユーザ様からのお問い合わせ対応  ・マーケティングチーム、プロダクトチームへのフィードバック  ・マーケティングチームと協力し、せミナー企画や登壇   ■このポジションの魅力 ・社労士としての専門性を活かしつつ、新しい社労士としての役割や業務にチャレンジできる ・KiteRaのサービスの中核を担う重要なポジションです ・今後拡大していくコンテンツチームの最初のメンバー ・拡大していくチームのマネジメントというキャリアも描きやすい ・ほぼ創業メンバーとしての入社のため、様々なポジションの経験も実績と意欲次第で可能 ■求める経験/資格 ・社会保険労務士有資格者 ・社労士事務所での勤務 ・就業規則の作成、編集 ・基本的なITツールの使用経験 ■歓迎する志向性 ・他のファンクションのチームとも連携しながらやっていきたい ・ほぼ創業メンバーとして一緒に会社を作っていき自らも成長したい ・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている ・KiteRaのミッション/バリューに共感できる ■使用ツール ・Slack ・HubSpot ・Zoom ・Trello ・Scrapbox ・G Suite ・など ◾️やりがいと醍醐味 私たちは、2019年4月に創業し同年7月にサービスをローンチしました。まだ始まったばかりのサービスですが、既に150社以上の有料顧客がおり、順調にユーザ企業数が増えています。withコロナや働き方改革など社会的な背景も追い風となっています。今後もお客様の声を高速でサービスに反映させていきます。 社労士が行っているクライアントへの就業規則等の規程作成業務は、いまだ多くの非効率や課題が残っています。社労士事務所の生産性向上や社労士のより付加価値の高い業務へのシフトをKiteRaが提供するテクノロジーで支援します。 社労士の社会的地位の向上はもとより、ひいては従業員が安心して働ける職場環境の整備を社労士とともに広げていきます。 これから急激に成長していく事業の中で、一緒に実績を作っていきませんか? 世界的にSaaSビジネスは今後も拡大していくと思いますが、国内でも有数の成功事例を作っていきましょう。 興味を持っていただけましたら、一度お話しさせてください! ご連絡をお待ちしています。
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