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医療×ITベンチャーで魅力的な求人広告を作成しませんか?経験がなくてもOK

エディター・ライター
Mid-career

on 2021-01-27

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医療×ITベンチャーで魅力的な求人広告を作成しませんか?経験がなくてもOK

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Taku Ogawa

1989年生まれ。2014年3月、4年制大学を6年かけて卒業。 同年5月、ノースキルのままインターンとしてメドレーに入社。3ヶ月後に一度は不採用になるものの、バイトからリスタートし、2015年1月より社員として正式採用される。 現在ジョブメドレー事業部クリエーショングループのエディターチーム・コーディネータチームのリーダーを兼任。

株式会社メドレー's members

1989年生まれ。2014年3月、4年制大学を6年かけて卒業。 同年5月、ノースキルのままインターンとしてメドレーに入社。3ヶ月後に一度は不採用になるものの、バイトからリスタートし、2015年1月より社員として正式採用される。 現在ジョブメドレー事業部クリエーショングループのエディターチーム・コーディネータチームのリーダーを兼任。

What we do

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

What we do

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

As a new team member

医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」で、求人原稿の作成や病院・クリニックの魅力を伝える『編集ライター』を募集します。 転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。 そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。 この度業容拡大に伴い、ジョブメドレーが提供するコンテンツを更に充実化していくため、新たなメンバーの力が必要となりました。 現在、編集ライターチームは ・新規顧客の原稿作成を担当する「原稿制作チーム」 ・既存顧客の原稿作成や営業支援を行う「運用制作チーム」 ・原稿品質の維持、向上に取り組む「コンテンツマネジメントチーム」 適正に合わせて3チームいずれかの配属となります。 自分のスキルを伸ばしたい方も、未経験からチャレンジしたい方も、メンバーの入社への思いは様々です。 そこで今回は、現場で活躍しているメンバーから「生の声」をお届けしたいと思います。 ◎Interview【 女性、元求人広告ライター 】 前職ではさまざまな業界の求人を作成していましたが、もっと専門的な分野でライタースキルを養いたいと思い、転職を考えていました。その時メドレーを知り、医療・福祉に特化した成長真っ只中の会社であるところに惹かれ、転職を決意しました。 入社後はひたすら原稿作成をする日々でやりがいがありましたが、それ以外にも取材案件やチームの仕組み作りなど多くの貴重な経験をさせてもらい、想像以上に成長していることを日々実感しています。 職場の人たちは本当に優しいです。ベンチャー企業なので放ったらかしにされると思っていましたが…実際は、忙しくても時間を割いて業務を教えてくれますし、仕事に関するちょっとした豆知識も事あるごとに話してくれたので、仕事にもすぐに慣れることができました。 会社自体が「社員のやる気や意欲」をとても大切にしているので、これまでの経験問わず多くのことに挑戦できる環境だと思います。 一緒に楽しく働ける仲間が必要なので、ぜひご応募下さい! ◎Interview【 女性、元看護師 未経験スタート 】 看護師をしていた私は、PCスキルに自信がなく、文章をきちんと書くのは大学生の時のレポート以来という完全未経験からのスタートでした。 入社当初は、新しいことに挑戦できるワクワク感と、慣れない作業に不安な気持ちでいっぱいでした。今でも先輩方に質問ばかりしていますが、みなさん丁寧に優しく教えてくださり、未経験からの私でもなんとか求人を作れるようになりました。 看護師時代に日頃から感じていた「医療現場の人材不足。」私が作成した求人を見て、1人でも多くの方の転職にお力添えができればいいな、という思いで日々仕事に取り組んでいます。 採用側の想いが求職者にきちんと伝わり、応募したくなる求人を目指しているので、「素敵な求人をつくっていただき、ありがとうございます」などのお言葉を頂いた時は、とてもやりがいを感じられます! これまでの業種・職種を問わず、様々な経験や知識を活かして働けるのがメドレーです!ライター未経験の方も楽しく働けます。
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Founded on 06/2009

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