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Mid-career
採用コンサルタント
on 2021-01-19 640 views

定着を見据えた採用支援|採用コンサルタントとしてキャリアアップしたい人募集

株式会社Take Action

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  • 代表取締役社長。新卒で人材系のベンチャー企業に就職し、若干24歳にして名古屋支店長に就任。その後25歳の若さで「株式会社TakeAction'」を創業した。

  • 元ホテルマン。その高いホスピタリティと負けん気の強さを買われ入社。細かいところによく気が付き、よく動く。小柄な見た目とは裏腹にそのパワフルさは社内トップクラス。又、お金を稼ぐことが好きで、チャームポイントの大きな瞳に《¥》が浮かんでいる光景をしばしば目にする。次世代のコンサルタントとして一目置かれ、新規事業等0→1にも興味があるTakeAction'らしい野心家である。

  • ■趣味嗜好
    ・アクティブだけど寝ることが好き
    ・温泉好き
    ・全国温泉巡りが夢
    ・現在行った温泉
    ⇒城崎、芦原、飛騨高山、奥飛騨、白川郷、十津川、白浜、南房総、白骨、箱根、湯の川
    ⇒今後企画中⇒日光、別府、銀山
    ・天体観測(戦場ヶ原に行きたい)
    ・釣り
    ・関西らぶ
    ・機会があれば大阪に帰りたい
    ・寺院巡りからの御朱印集め

    ■最近のイベント
    六本木ヒルズ ダルマットクリスマスディナー
    足利フラワーパーク イルミネーション
    Special Thanks休暇
    ロイヤルパークホテル
    年末帰省⇒福井県へ

    ■グル巡り

  • 前職では飲食店で店長を行っておりました!
    お客様愛は誰にも負けません!

What we do

《エンゲージメントドライブな社会を創る》

働く人に熱を。組織にエネルギーを。これが私たちのミッションです。会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態をエンゲージメントと定義し、関わる企業1社でも多く、1人でも多くの人の働く熱を高め、この国が更にいきいきと働く人、会社を増やすことを目指しています。

具体的には企業のミッションビジョンバリューに共感した理念共感型の人材を採用し、その人材が入社後、定着、活躍までを一貫して支援していきます。単なる従来の採用支援ではなく、企業の経営課題でもある人材定着、人材活躍のフェーズまで支援することが私たちの強みです。現在は組織エンゲージメントを向上させるプロダクトとして、THANKS GIFTを開発、販売をしています。IPOも視野に成長を続けていますので、成長意欲の高い方と共に日本を代表する会社にできることを願っています。

《事業内容》
【採用支援】
└定着を見据えた採用支援
「採用コンサルティング事業」
└貸会議室運営事業「TA conference」

【定着支援】
└HR Tech事業
 エンゲージメントツール「THANKS GIFT」
 https://thanks-gift.net/

【活躍支援】
└表彰式のプロデュース・運営

Why we do

  • 2019年5月に移転したオフィス。全社員がワンフロアで仕事をしており、オープンなコミュニケーションを生んでいます。
  • メンバーは20代中心。男女比は5:5です。

【ミッションに込めた想い】
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。

実現したい社会
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で
「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります。

【ビジョンに込めた想い】
『定着業界をニッポンの新基準に!』

採用業界の当たり前を壊したい。
企業の離職が増えれば儲かる仕組み
採用の数に固執した採用数至上主義
入社までを目的とした定着を意識しない支援
今まで何十年もの間、採用会社が言葉にしてこなかった顧客の為にならない業界の当たり前に私たちは真っ向から向き合い、不必要な常識を壊します。

【行動指針~TA HEART~】
◆ONE TEAM
 あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける
◆TAKE OWNER
 関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ
◆GO BOLDLY
 最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する
◆CUSTOMER FIRST
 顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる
◆KEEP GROW UP
 成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない
◆IN ALL SINCERITY
 顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない
◆ENJOY & CRAZY!
 努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ

How we do

  • 称賛文化を大切にしており、4半期に1回表彰式を行っています。
  • 第21回のAWARDの1コマ。

【代表メッセージ】「努力は夢中に勝てない」
AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。 私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。 世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。
求職者の皆さまへ
努力はとても大切です。ただもっと大切なことは1つのことに夢中になることだと思います。夢中になれば、どんな大変なこともどんなに高い壁も苦しく感じなくなる。 一見、夢中になることは仕事では難しいと思うかもしれません。ただ趣味やスポーツに夢中になることと同様に、仕事に夢中になること。それがもっとこの国に必要なことだと思うし、TakeActionではそれが必ず実現できる、そうお約束します。

As a new team member

将来的に採用コンサルタントを目指して頂くポジションです。
採用コンサルタントとして自信を持ってお客様にご提案するには、自社のサービスはどのような強みがあり、実務はどのように回しているのかを理解する必要があります。
それらを理解するために、まずは「採用アシスタント」として
採用代行業務の実務をご担当いただきます。

現在新しい管理システムを導入したタイミングのため、業務改善提案や仕組みを検討する機会も多く、ご自身でよりよい手法を検討し実行することにが好きな方は非常にやりがいを感じられるポジションです。

【採用アシスタント業務内容】
・学生の面接設定
・WEB求人広告画面の編集
・スカウトメールの作成
・資料作成
・データ抽出作業
・コンサルタント業務補佐 など
未経験・第二新卒大歓迎!前職は営業・販売・飲食など幅広い先輩が活躍中!

アシスタント期間を経て、採用コンサルタントとしてキャリアアップした際には、以下の業務を行って頂きます。
【採用コンサルタント業務内容】
・既存営業
・採用戦略の策定
・採用フローの構築・採用ブランディング
・制作物のディレクション
・アウトソース業務
・面接フォロー など
採用アシスタント期間を通して、コンサルタントの業務内容を見たり情報をインプットすることができるので、安心してキャリアアップを目指せます!

【MUST要件】
・PC操作ができる方
(各種オフィスソフトの初級レベル)
・人材業界でのキャリアを広げたい方
未経験・第二新卒歓迎!

【WANT要件】
あればなおよし!
・営業経験
・人材業界での営業、営業アシスタント経験
・コンサルタントを目指したい方
・ベンチャー企業など制度が整っていない会社での勤務経験

【求める人物像】
・TakeAction'の理念(ビジョン)に共感して頂ける方
・新しい仕組みづくりや0→1に興味がある方
・より良い方法を考えて業務改善できる方
・貢献意欲が高く、常に+αの仕事を考えられる方

ご興味お持ちいただけましたら
一度カジュアルにお話ししましょう!

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Company info
株式会社Take Action
  • Founded on 2010/10
  • 40 members
  • 東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス2F
  • 定着を見据えた採用支援|採用コンサルタントとしてキャリアアップしたい人募集
    株式会社Take Action