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Yusuke Nishino
東南アジアの開発経済を研究した後、新卒で大手人材紹介会社に入社。日本における外資系日系企業を担当、その後、シンガポール法人に異動し、金融機関、IT企業のアジア太平洋州地域における採用支援を経験。2011年、エンジャパンによるWall Street Associatesの買収を機に、エンワールドシンガポールの立ち上げに参画。 多国籍チームを率いながら、顧客のアジア事業展開のサポートのコア人材のヘッドハンティングを経験。 2019年帰国、Uzabase GroupのHead of Culture & Talentとして人事組織を統括。
筒井 智子
株式会社ユーザベース カルチャーエディター/UB Journal編集長 新卒入社の金融系SIerでITコンサルタントとしてクライアントの業務効率化や、地銀を対象とした確定拠出年金PJT、官公庁向け案件などを担当。 その後、リクルートエージェント(現リクルートキャリア)に転職し、キャリアカウンセラーとして様々な業界・職種の方のカウンセリングをしていました。 リクルート時代の同僚に誘われ、2014年7月にナビプラスに入社。 Webマーケティング(ブログや事例インタビュー等コンテンツマーケ、メルマガ配信、ソーシャルアカウント開設&管理)およびイベントマーケティング(年3〜4回展示会出展、月1〜2回自社セミナー企画/コンセプトワーク・当日の運営)、インサイドセールス部門立ち上げに従事。 2017年7月より、フリーランスのライター/編集/フォトグラファーとして都内を中心に活動。2018年11月、ユーザベースに業務委託のライター/編集としてジョイン→2019年6月より正社員に切り替え。2020年1月より現職。 ■主な掲載媒体: ・Forbes JAPAN Online ・Yahoo!コーポレートブログ ・アドタイ ・宣伝会議 ・Yahoo!ライフマガジン ・Rettyグルメニュース ・DRESS ・シネマズ by松竹 など
Maiko Arai
新卒で展示会企画会社の販促プロモーションを担当した後、外資系戦略ファームで資料作成&人材開発に従事するところからキャリアをスタートさせました。その後、HRパーソンとしてのキャリアを歩む決意をして、まずは採用経験を積むために人材紹介のエージェントでキャリアコンサルタントを、そこからコンサルティングファームのHR立ち上げを経て、現在はユーザベースにて採用とHRBPを担っています。
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