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次の職場は小田原だ!ベンチャーマインド/東証一部企業の人事・総務MGR募集

人事・労務・総務・広報
Mid-career

on 2021-01-18

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次の職場は小田原だ!ベンチャーマインド/東証一部企業の人事・総務MGR募集

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Junya Suzuki

一緒にクリエイティブ魂に火をつけましょう!

Yuji Tsubakiya

経営管理したり、採用したり、飲み会主催したり、LGBTのメディアをサイプロしたり、歌って踊れる管理部門を目指してます。

裕介 田島

小田原は、都会すぎず田舎すぎずのちょうど良い土地であると同時に、 小田急線や新幹線も通っているので、都内へも出やすい場所です。 箱根などの温泉地や海も近く、ゆったりした生活を送ることができます。 残業もほとんどないため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 開発者の裁量も大きく、様々な働き方ができます。 ・都心に疲れてしまったが、まだまだ頑張りたいと思っている方 ・地に足をつけてしっかり人生を考えたい方 ・難しい仕事に手を挙げ、刺激的な環境に身を置きたい方 一緒に働いてみませんか?

Namose Juchi

Hamee株式会社 みらい創造部 人事担当(採用、制度設計) 小田原を愛し、小田原にて挑戦・熱中・没頭する毎日です。 自宅から10分圏内の温泉施設によく出没します。

Hamee株式会社's members

一緒にクリエイティブ魂に火をつけましょう!

What we do

◆主な事業 国内シェアNO.1(※1)のネットショップの在庫,受注,発注管理プラットフォーム「ネクストエンジン」の開発と「iFace」ブランドをはじめとするモバイルアクセサリーやIoT製品「Hamic」の開発販売を行っています。 ・ネクストエンジン(https://next-engine.net/) ・iFace(https://jp.iface.com/) ・Hamic(https://hamic.ai/) ◆強み ・ネクストエンジン ネットショップ通販(受注管理、在庫管理)ソフトの導入社数が、4,000社を突破!ECプラットフォームとして導入社数業界NO.1(※1)のクラウドサービス(SaaS)です。 ※1:2017年06月29日 日本ネット経済新聞 掲載 ・iFace 世界累計2,000万個販売の人気スマホケースブランドiFaceは、有名人などの愛用者も多く、高校生から年配の方まで、老若男女問わず人気があります。 ◆今後の展開 USをはじめ、中国、上海、韓国など海外支社を持ち事業を拡大中。 toC(モバイルアクセサリー/IoT製品)×toB(ECバックヤードシステム)によるデータセントリックなビジネスモデルへと進化していきます。 ◆拠点 本社は神奈川県小田原市になります。自転車通勤も多数。 箱根も近く温泉などの観光地や美味しい食べ物も豊富です。 その他、東京と大阪営業所のほか海外拠点もあります。 ◆働く環境 ☆ライフスタイルや業務内容に合わせ、オフィスワークもリモートワークも選択可能な働き方☆ 本社は2017年竣工の3階建てオフィスになります。階段付きの吹き抜けやベランダなど自社オフィスならではの開放的な環境です。 ・採用特設サイト(https://recruit.hamee.co.jp/) ・小田原オフィス(https://recruit.hamee.co.jp/workspace) ・社員インタビュー(https://recruit.hamee.co.jp/interview) ・公式note (https://note.com/hamee_831_)
在庫,受注,発注管理プラットフォームネクストエンジン
代表取締役社長 樋口敦士
勤務地は小田原。満員電車にうんざりな人にぴったり

What we do

在庫,受注,発注管理プラットフォームネクストエンジン

◆主な事業 国内シェアNO.1(※1)のネットショップの在庫,受注,発注管理プラットフォーム「ネクストエンジン」の開発と「iFace」ブランドをはじめとするモバイルアクセサリーやIoT製品「Hamic」の開発販売を行っています。 ・ネクストエンジン(https://next-engine.net/) ・iFace(https://jp.iface.com/) ・Hamic(https://hamic.ai/) ◆強み ・ネクストエンジン ネットショップ通販(受注管理、在庫管理)ソフトの導入社数が、4,000社を突破!ECプラットフォームとして導入社数業界NO.1(※1)のクラウドサービス(SaaS)です。 ※1:2017年06月29日 日本ネット経済新聞 掲載 ・iFace 世界累計2,000万個販売の人気スマホケースブランドiFaceは、有名人などの愛用者も多く、高校生から年配の方まで、老若男女問わず人気があります。 ◆今後の展開 USをはじめ、中国、上海、韓国など海外支社を持ち事業を拡大中。 toC(モバイルアクセサリー/IoT製品)×toB(ECバックヤードシステム)によるデータセントリックなビジネスモデルへと進化していきます。 ◆拠点 本社は神奈川県小田原市になります。自転車通勤も多数。 箱根も近く温泉などの観光地や美味しい食べ物も豊富です。 その他、東京と大阪営業所のほか海外拠点もあります。 ◆働く環境 ☆ライフスタイルや業務内容に合わせ、オフィスワークもリモートワークも選択可能な働き方☆ 本社は2017年竣工の3階建てオフィスになります。階段付きの吹き抜けやベランダなど自社オフィスならではの開放的な環境です。 ・採用特設サイト(https://recruit.hamee.co.jp/) ・小田原オフィス(https://recruit.hamee.co.jp/workspace) ・社員インタビュー(https://recruit.hamee.co.jp/interview) ・公式note (https://note.com/hamee_831_)

Why we do

代表取締役社長 樋口敦士

勤務地は小田原。満員電車にうんざりな人にぴったり

「クリエイティブ魂に火をつける。」それが、私たちが掲げるミッションです。人は本来クリエイティブな存在であり、ビッグバン以来の宇宙生成、進化の最先端に立っているわけです。にもかかわらず、その力を存分に発揮できているとは、ものづくりの仕事をする私たち自身も断言できません。世の中の多くの会社が同様だと思います。 私たちはhappy mobileの領域で、まず自分たちのクリエイティブ魂に火をつけ、驚きのあるプロダクトを作り上げます。そして、その「驚き」でユーザーの心を揺らし、彼らのクリエイティブ魂にも火をつけます。この領域で得たノウハウをネクストエンジンに入れ込み、次にeasy e-commerceを追求します。そしてネクストエンジンのユーザーの皆様、更にはその先のエンドユーザー4000万人のクリエイティブ魂にも火をつける。さらに、このhappy mobile, easy e-commerceの追求の中で生まれた新規事業で更に幅広く、多くの人々のクリエイティブ魂に火をつける。私たちはこれを世界でやっていきます。 そして、全てのサービスを一つのデータベースにまとめ、ビッグデータ×AIでのソリューションの開発を進めます。その先駆けとして、我々を含めたEC事業者の仕事の自動化を追求します。そして、もっと本質的な業務に注力できる環境を構築し、その魂に大きな火を灯します。 抽象的で、一聞では理解しづらいかと思いますが、人生の貴重な時間を掛けて取り組む価値のある壮大なビジョンです。私たちは、このビジョンに向かうHameeの事業を加速してくれる方を求めています。

As a new team member

勤務地は神奈川の小田原です。 満員電車に揺られ、成果に追われ、寝るためだけに家に帰るような生活に別れを告げるチャンスです。 Hameeは、国内トップクラスを誇るクラウド(SaaS)型ECプラットフォームの開発・提供や店舗運営の主力事業を始め、世界中のEC事業者をターゲットにした新規事業およびサービスを開発・展開しています。 設立直後から20万点以上の商品が揃うモバイルアクセサリー専門店をはじめ、iPhoneケースでは世界累計1700万個販売の人気商品も手掛けています。 モールや自社ドメインサイトなど30店舗以上の店舗運営を行ってまいりました。そこで培ったネットショップ運営のノウハウをもとに、より一層の業務効率を実現するため上記プラットフォームを開発いたしました。 現場目線でピンポイントな課題にもスピーディーに対応し続けており、ECシステムとして常に進化を続けています。 本ポジションは、人事・労務・総務・広報という幅広い領域を担当する「みらい創造部」のプレイングマネジメントポジションです。 「Mission:クリエイティブ魂に火をつける=世界中を驚かせたい、喜ばせたい、幸せにしたい」を目指し、 様々な角度から新しい制度・施策・仕組みを構築し、「社員が楽しく・挑戦・没頭できる柔軟な仕組み・文化」をつくって頂きます! 温泉が気持ち良い、海鮮・地酒が美味しい「小田原」にて、挑戦・熱中・没頭頂ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・新しい発想、新しい技術、新しい刺激にて、Hameeを進化・成長させること ・管理部門(人事・労務・総務・広報)領域のプレイングマネジメント(次期マネージャー) ・管理部門全体の未来デザイン、構築、推進 ・事業サイドや経営陣に対し「できない」ではなく「こうすればいけます」の提案、推進 ・その他、専門領域に応じて「イノベーティブな挑戦を賞賛する柔軟なカルチャー」を促進するような、 新しい制度・施策・仕組みの構築 【得られるもの】 ・幅広い領域でのプレイングマネジメント経験 ・ベンチャーマインド溢れるIT企業でありながら、地方に住んで地方で働くの実現 ・プライベートでの海・山・川の満喫 【必須条件(MUST)】 ・Mission、Value、カルチャー(挑戦を讃える柔軟な文化)への強い共感 ・「攻めの管理部門(事業に寄り添い、+αを提案する姿勢)」への共感 ・事業側の要望に対し「できません」ではなく「○○ならいけます」を柔軟に提案・実行できる力 ・スタートアップ/ベンチャー企業での管理部門経験 ・マネジメント経験 ・人事、労務、総務、広報いずれかまたは複数分野での実務経験 【歓迎条件(WANT)】 ・「社員が楽しく働くため」の視点で、改善・企画したいというマインド ・新しい制度、施策、仕組みの企画・実装の経験 ・管理部門立ち上げ経験 ・上場準備の経験 ・IT企業での管理部門経験 ・経理、情報セキュリティ、内部統制等、管理部門に必要とされる知識 現在該当ポジション者が、夢を追って退職が決まっています。 人事・労務・総務・広報それぞれの領域にて、専門性の高いメンバーはいますが、まだまだ成長途上のチームです。 ベンチャー企業等で、柔軟な管理部門として専門性を磨き、更なるチャレンジをしたい。という方を募集しています。
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