私たちAn-Nahalは、多様な人材が協働する社会を創ることを目指し以下の活動を行っています。
We provide the following services to create a diverse environment and a team in which each member can leverage their own strengths.
1.MILE(メンターシッププログラム)
~日本人ビジネスパーソンから外国人材へのメンタリングを通したリーダー育成プログラム~
Mentorship program to become a Inclusive Leader
日本国内の大学に在籍する留学生へのメンタリングを通じて、多様なメンバーで構成されるチームで成果を出せるリーダーになるための実践的なプログラムです。
This program takes an action-learning method to give real interactions with foreign exchange students to the Japanese business professionals then to become a collaborative leader to manage a team with diverse backgrounds.
2.研修・コンサルティングサービス Training/Consulting services
企業が外国人材を活かす組織づくりとしてそれぞれの課題に合わせた人材育成、コンサルティングを提供をします。
We provide training and consulting services for developing inclusive workplaces and leaders.
3.越境型コミュニティ
組織のダイバーシティ&インクルージョン施策に取り組む企業・個人がつながり、違いの学びを共有し合うコミュニティ作り
We invite our partners both individuals and organizations, to join a cross-border community to share knowledge and cases about fostering diversity and inclusion in Japanese companies.