2015年の設⽴以来、システム受託会社として確かな実績を積み上げてまいりましたが、既存の開発事業だけに従事するのではなく、よりアクティブに事業展開するために、⾃社サービスの開発をスタートしました。

新たな事業は、ITエンジニア向けのキャリア⽀援・カウンセリング事業です。これまでもSI事業と並⾏して「キャリアブリッジ」という同様の事業を展開していましたが、それをさらに強化しバージョンアップさせました。

エンジニアの成⻑やモチベーションをアップし、結果として、企業の⽣産性向上にも貢献できるシステム・サービスの開発を実現してまいります。

■弊社の主な事業■
・Smart career（スマート・キャリア）
カウンセリングを軸として、企業に所属する社員に対して生産性向上を促し、企業力の底上げを目指したサービスを提供しています。所属する社員全員に診断を実施し、現在の企業力をスコア化して、コストカットや生産性向上を実現します。

・キャリ寿司
「BIG5理論（ビッグファイブ理論）」を用いた診断を提供しています。60問の質問に答えると適職や性格を構成する5因子の傾向が明らかになります。

■ミッション■
「みんなが活躍できる社会づくりに貢献します。」

私たちは社会的包摂（ソーシャルインクルージョン）を、カウンセリングをもって実現したいと考えています。社会的包摂とは、社会の中から排除する者をつくらない、すべての人々に活躍の機会があることを言います。

■事業を始めたきっかけ■
弊社代表の石川は産業カウンセラーの有資格者です。代表⾃⾝もかつて仕事で悩み、カウンセリングを通して救われた経験を持っています。その体験が今の自社サービス開発の原点です。

「あの時カウンセリングを通して回復できたから、今⾃信を持ってこの⽴場に居られる。」
自分が過去に持った悩みと同じように感じているエンジニアを、今こそ助けたいと考えます。そして、エンジニアの成長を通して企業の成長を実現し、誰もが活躍できる社会づくりに貢献出来ると信じています。

もちろん、自社スタッフのケアも怠りません。⼀⼈ひとりのキャリアビジョンを尊重し、無理なく働ける環境の整備に努めています。「誰もが⽻ばたける会社でありたい」という想いに、共感していただける⽅を歓迎します。

■事業の特徴■
IT×カウンセリングのサービスはほとんど例がなく、弊社ならではの特徴と言えます。カウンセラーは一般的な人では分からないような、ITに従事する方ならではの悩みを日々学んでいます。ITエンジニアとすぐに話せて寄り添えるようなカウンセラーを採用・育成しています。

■魅力的なメンバー■
現メンバーは18名で男⼥⽐は7:3です。24歳〜54歳のさまざまなバックグラウンドを持つスタッフが在籍しています。塾講師・金融系・接客業・ベンチャー勤務・フリーエンジニアなど実に多様な顔ぶれです。IT業界出⾝者以外の方も多く、皆に共通しているのははまじめで誠実なところ。どんな時も真摯に業務に取り組みます。