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システム系ビジネスアナリスト
Mid-career
on 2021-01-15 380 views

社会を変える組織の基盤を創るシステム系ビジネスアナリスト/PM担当を募集!

認定NPO法人フローレンス

認定NPO法人フローレンス members View more

  • 認定NPO法人フローレンス 働き方革命事業部。
    大手SIerでの14年の勤務経験を経て2014年フローレンスに入社。
    情報システム導入/運用、を通じて、社会課題解決をブーストするのがミッション。 情報システム/組織開発/コーチング/メンタルヘルス/育児/アジャイル

  • 群馬県の北部山沿い出身。自然豊かな環境で、ワイルドな幼少期を過ごす。幼い頃から、世の中の「アンフェアなこと」を少しでも解消できるようなことがしたい、それを仕事にしたい、という想いから上智大学で社会福祉政策を学ぶ。新卒では社会福祉の道には進まず、メーカー系商社へ。海外営業への憧れがあったが、人事部門に配属され、労務・給与厚生・採用・企画等の業務を経験。2019年2月より認定NPO法人フローレンスにジョイン。フローレンスでは採用を中心に、人に関わる業務を幅広く担当。

    ▼WOMEN'S SHOWCASEさんに取り上げていただきました!
    https://w-sc.jp/florence/

  • 皆様、はじめまして!
    山﨑剛と申します!

    大学院を卒業後、食品専門商社の人事として5年間勤務しておりました!
    しかしながら大学時代からソーシャル・ビジネスについて関心を持っており、大学院でも
    そちらの研究をしていました!!
    そのため、ソーシャル・ビジネス分野に挑戦する上で自分の戦うスキルとして人事経験を積みたいと思い、新卒で食品専門商社の人事として勤務することにしました!
    現在は認定NPO法人フローレンスにて採用・育成業務に従事じております!社会を変える為、人材という側面から組織を支えて行きたいと思っております!!!

    プライベートでもラグビーを通じた児童養護施設に暮らす子どもたちの支...

What we do

  • 働きがいのある会社ランキング女性部門2位!社会を変える喜びを感じながら働いています!
  • 病児保育、障害児保育・・親子に関わる様々な社会問題を解決します

私たちは「親子の笑顔をさまたげる社会問題」を事業によって解決する、ソーシャル・ベンチャーです。

例えば…

■熱があって保育園に預けられないお子さんのいる家庭に訪問し、保育を実施する「病児保育事業」
■小規模な保育園を開き、都心の保育園不足を解消する、「小規模保育事業」
■障害児の受け入れ先が極度に不足している障害児保育問題を解決する、「障害児保育事業」
●家庭を必要とする子どもに一生の家庭を届ける、「赤ちゃん縁組事業」

など、様々な「新しいあたりまえをつくる」事業を展開しています。

Why we do

  • ランチの様子。子育て世代が多く、飲み会が少ないのでランチ文化があります。
  • 朝礼の様子。多様な働き方の一方、全員が集まる時間も大切にしています。

「病児保育問題」「ひとり親問題」「待機児童問題」「働き方問題」「障害児保育問題」「孤独な子育て問題」「赤ちゃん虐待死問題」…

時代の変化と共に様々な社会問題が生まれ、多くの親子の笑顔を奪っています。少しずつでも、親子の笑顔を増やし、安心して子育てできる社会を創ります。そのために、一つでも多くの社会問題を解決していきます。

How we do

  • リモートワーク、ズレ勤務、短時間勤務・・多様な働き方を世の中に発信します
  • マラソン部、ヨガ部等部活動も盛ん!

私たちは社会問題解決のプロフェッショナルとして、「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」を目指し、事業を産み出します。

フローレンスには、社会問題解決のためのストラテジーがあります。

● 社会問題への「小さな解」を、事業として生み出す
● 政治や行政と共に「小さな解」を政策にし、全国に拡散する
● 自らも最良の事業者として、インフラを創造し、最後の一人まで助ける

このストラテジーに従い、事業を展開します。

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◼働き方◼
フローレンスでは「多様な働き方」を推進しています。
在宅勤務、ノマド、ズレ勤、テレワーク、週4勤務正社員等、最先端の働き方を取り入れ、実際に社員が活用しています。
また、働き方問題にも自ら取り組むべく、平均残業時間は「20分」です。

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◼社員◼
フローレンスのオフィスはフリーアドレスです。
様々な事業部の社員が和気あいあいと交流しています。ワークライフバランスへの意識も高く、ヨガ部、マラソン部、音楽部等部活動などスタッフ間の交流も盛んです!

As a new team member

フローレンスでは、「みんなで子どもたちを抱きしめ、子育てとともに何でも挑戦でき、いろんな家族の笑顔があふれる社会」をビジョンとして掲げています。直近では、赤ちゃん縁組、こども宅食、ソーシャルワークなど、保育分野を超えて「親子の笑顔をさまたげる社会問題を解決する」事業を新しく立ち上げ、運営しています。

フローレンスがこれまでに立ち上げてきた事業、そしてこれから立ち上げる事業、どの事業にとってもシステムの力は必要不可欠。新規プロジェクトに関わることも多く、新しいことにどんどん挑戦できる環境です。今の仕事にやりがいを感じにくくなっている方、働き方に疑問を持っている方、フローレンスのビジョンをシステム面から実現するメンバーの一員として、システムから社会問題を解決してみませんか?

▼こんな業務です
これまでシステムチームが関わったプロジェクトは多岐にわたり、全社に影響を及ぼすプロジェクトへの関わりが多くあります。

<システムチームが関わったプロジェクト例>
・病児保育サービスの会員サイトリニューアル:https://florence.or.jp/news/2015/08/blog1399/
・採用管理システム導入
・Kintone導入:https://kintoneapp.com/case/florence.html
・健康児シッタープランのシステム構築
・赤ちゃん縁組LINEチャットボットのシステムアセスメント:https://florence.or.jp/news/2020/05/post40050/
・経理財務システム、BIシステム導入:https://www.wingarc.com/product/usecase/313.html
・勤怠管理システムリニューアル

▼こんな方、お待ちしています!
・フローレンスのビジョン、ミッション、活動に賛同し、共感と熱意をもって業務に従事できる方
・困難な状況の中でも、あきらめず能動的に、最善の解決策を見つけようとする姿勢をお持ちの方
・一人で背負わず、チームで仕事できる方
・変化の激しい風土環境にであっても、しなやかに、自律的に仕事を進められる方
・情熱を持ちながらも冷静にものごとを捉え、判断を下せる方

▼こんな職場です
フローレンスには障害児保育園の園長から新規事業立ち上げのスタッフまで多種多様なスタッフがいますが、システムチームの仕事相手は、全員が日々社会問題とひたむきに向き合うスタッフたちです。タイムリーさが要求される難しさもありますが、新たな相談への対応、要件の確認や改善要望など、熱い想いを持ったスタッフとやり取りできることが、とても大きなやりがいです。

また、システムチームメンバーの殆どが短時間勤務制度を利用し、出社頻度は週2日程度となっています。チーム内のコミュニケーションはオンラインツールをを利用し、些細なことでもすぐに確認し合える環境を整えており、お互いをサポートし合いながら対応しています。

▼仕事内容
・新規プロジェクトへのシステムコンサル/PM/PMO
・各種業務システム導入時の簡易なパッケージの設定や設計支援、保守運用
・アカウント/ネットワーク管理
・情報セキュリティの維持運用

▼必要なスキル・経験
<必須>
システム領域でのご経験3年以上の方で、下記いずれかのご経験
・情報システム部でのシステム開発(要件定義含む)や運用保守経験
・社内SE等、ベンダーとの調整や社内システム要件とりまとめの経験

<尚可>
下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎!
・業務SEの経験
・システムコンサルタントの経験
・ユーザー企業情報システム部門在籍の経験
・Salesforceの保守運用管理
・Cybozuの保守運用管理
・Google G suiteの運用管理

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  • 東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町4F
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