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自社サイト・SNS運用の未来のリーダーに!サイト運営ディレクター募集

サイト運営ディレクター
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on 2021-01-14

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自社サイト・SNS運用の未来のリーダーに!サイト運営ディレクター募集

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Masahiko Takegami

株式会社キャリア's members

Masahiko Takegami Director/manager

What we do

株式会社キャリアは、「イクツになってもイキイキ暮らせる社会の実現」を掲げ、2009年の設立当初より高齢社会問題に特化した事業を展開している会社です。 働く意欲溢れるシニア人材とシニア活用を検討する企業とを繋ぎ、独自の戦略でシニア人材の雇用を生み出し、人手不足問題に貢献してきました。また高齢社会のもう一つの課題である医療・介護現場における人材不足問題に対して、専門資格を持ちながら働くことができない潜在介護士・看護師さんの働き方をアップデートし、マッチングするサービスを展開しています。 <Vision> ・需要が高まる「シニア市場」のリーディングカンパニー ・地域NO.1の雇用を生み出す会社 上記の既存サービスだけではなく「シニアの新しい働き方」「訪問介護事業」「シニア市場向けサービスの開発」など新規事業開発も積極的に進めています。
派遣スタッフさんに安心して就業いただけるよう契約書や社会保険の手続きを行います。入職当日へ向けた念入りな準備が欠かせません。
仕事を通じて新しい居場所を創ることで、人生をより輝かせることができます
仕事を通じた社会とのつながりが、生きがいにも繋がっていきます

What we do

株式会社キャリアは、「イクツになってもイキイキ暮らせる社会の実現」を掲げ、2009年の設立当初より高齢社会問題に特化した事業を展開している会社です。 働く意欲溢れるシニア人材とシニア活用を検討する企業とを繋ぎ、独自の戦略でシニア人材の雇用を生み出し、人手不足問題に貢献してきました。また高齢社会のもう一つの課題である医療・介護現場における人材不足問題に対して、専門資格を持ちながら働くことができない潜在介護士・看護師さんの働き方をアップデートし、マッチングするサービスを展開しています。 <Vision> ・需要が高まる「シニア市場」のリーディングカンパニー ・地域NO.1の雇用を生み出す会社 上記の既存サービスだけではなく「シニアの新しい働き方」「訪問介護事業」「シニア市場向けサービスの開発」など新規事業開発も積極的に進めています。

Why we do

仕事を通じて新しい居場所を創ることで、人生をより輝かせることができます

仕事を通じた社会とのつながりが、生きがいにも繋がっていきます

シニアにとって、働くとはお金を稼ぐことの他に「生きがい創出」「社会とのつながり」「交友関係の醸成」「健康維持」など多様な意味を持ってきます。 キャリアで働く派遣スタッフさんでも、友人作り、お小遣い稼ぎ、社会貢献といった様々な理由でお仕事をされています。 また、女性が多く活躍する医療・介護業界でも雇用を創出しています。家庭に入り、ライフスタイルを維持しながら働くことが難しい潜在看護師、介護士の方々と慢性的な人手不足が叫ばれる医療機関・介護施設でのお仕事をマッチングすることで、大きな社会貢献につながっていると信じています。

How we do

派遣スタッフさんに安心して就業いただけるよう契約書や社会保険の手続きを行います。入職当日へ向けた念入りな準備が欠かせません。

今回マーケティングチームでの運用ディレクターの募集です。自社媒体「介護求人・転職情報サイト・キャリアスマイル」におけるコンテンツ企画・制作・運用と、SNSマーケティングによる母集団の形成・人材集客を一緒に盛り上げてくれる方を募集します。 人材事業を展開する弊社にとって、人材集客は事業の要といえます。自社媒体経由の人材集客を一層強化するべく、自社媒体の運用にかかわるコンテンツディレクションや企画制作・コラム制作の進行管理からSNSの運用までオンラインマーケティングを手掛けていただきます! グループ内は3名と少人数での組織です。オンラインマーケティングを本格的に取り入れるべく、先輩社員も奮闘しています。とてもフランクな職場なのですぐに馴染むことができるはずです。

As a new team member

まずは、求人媒体の管理、集約を通じて、求職者の採用業務をお任せします。先輩社員と一緒に、各種プロジェクトのサポートに参加し、慣れてきたら、プロジェクトリーダーをお任せします。 <具体的な業務内容> 自社サイト「キャリアスマイル」と「看護のしるし・介護のしるし」の求人制作・コンテンツ企画・運用 SNS(ツイッター・インスタグラム・LINE)のコンテンツ企画・運用・推進・管理 求人媒体の掲載進行管理、集計、分析、課題の抽出、具体的アクションプランの実行 求職者に選ばれるサービスの構築、会社の魅力を作る環境整備 <こんな方を歓迎します> コラム、記事、表現等、文章を使って、人の心を動かすことが好きな人。(SNSマイスター等) <マーケティング課の使命> ◆求職者に選ばれるサービスの構築をし続けること、会社の魅力を作る環境整備 ◆市場変化に対応しつつ、新しいことを取り入れて他社との差別化を図る
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