オフラインでのショッピング体験に革新を起こす スタイラー株式会社が提供するOMO（Online Merges with Offline）アプリのFACY（フェイシー）は、ユーザーとショップスタッフとのコミュニケーションを主軸としたオンライン接客・購買サービスを提供するアプリとして、2015年12月にスタートしました。 現在では約900の実店舗に参加いただき、月間約150万のユーザーにご利用いただいています。 2020年10月にFACYのアプリをリニューアルし、ベータテスト版をリリースしました。従来のサービスに加え、1タップで近くのお店と商品を探すことができる効率的で満足度の高い、最高のショッピング体験を提供するアプリを目指しています。 さらに新しいFACYの本ローンチは2021年春頃の予定です。 https://www.youtube.com/watch?v=CuQL6fbwZvU&;feature=emb_logo

ファッションに関するオウンドメディアも展開 私たちはこれまでFACYに参画いただいているショップスタッフやFACYを利用しているユーザーの声を多数収集し、それらから今求めらているニーズを分析し、独自にオウンドメディアを展開してきました。 さらにFACY上だけでなく、大手の提携先メディアに記事を提供し、現在では月間のアクティブユーザー数150万になるファッションメディアへと成長を遂げています。 FACY MEN https://facy.jp/article/men/ FACY WOMEN https://facy.jp/article/women/

多様性とオープンなコミュニケーションを大切にした企業カルチャー スタイラーのカルチャーはとてもユニークです。 組織は合計30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 プロダクト部門は9カ国、合計13名のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、主に英語でコミュニケーションを取っており、文化や言語の違いは決して簡単ではないですが、楽しんで仕事をしているメンバーが多いです。 社内でのミーティングは会議室は利用せず、オープンスペースで開催され、誰でもオブザーバーとして参加することが可能です。 経験や役職に関係なく重要な意思決定にも関われる仕組みになっています。 誰もが目的意識を明確に持ち、自走できる組織づくりを行なっています。

FACYは2020年10月にフルリニューアルし、βテスト版をリリースしました。 これから私たちは今まで以上に早いスピードで改善を繰り返して、来年の本ローンチを目指します。 今回の募集ポジションは「プロダクトマネージャー」になります。 私たちの組織は約30名で、プロダクト部門とビジネス部門で構成されています。 これまで、プロダクトマネージャーは不在で、CEOが描くビジョンを元にエンジニアマネージャーとビジネス部門の各ステークホルダーとが要件を取りまとめ、話し合いながら機能実装を繰り返してきました。 効率的にスピード感を持ってリリースするために、要件定義からリリースまでのフローを取り決め改善を繰り返してきました。 しかしながら今後よりスピード感を持って効率的に開発を進めプロダクトを成長させるには、プロダクトマネージャーが各ステークホルダーからの要件を取りまとめ、それを私たちが進むべきビジョン合わせながら、プロダクト開発に落とし込む方ことが必要があり、その役割を担うことができるプロダクトマネージャーの採用を行うことになりました。 当社のカルチャーはとてもユニークです。 特にプロダクト部門は10カ国、合計13名（エンジニア：11名、デザナー：2名）のメンバーがいます。 インターナショナルチームなので、プロダクト部門のメンバーは英語でコミュニケーションを取っており、ビジネス部門のメンバーは主に日本語でコミュニケーションを取っています。文化や言語の違いを乗り越えながら、組織一丸となってプロダクトの成功に向けて日々事業を推進しています。 開発手法はアジャイルを導入しています。最初から時間をかけて完璧なものを作るのではなく、早期に、そして頻繁にリリースを繰り返しながら改善を繰り返すことを重要視しています。 FACYはオンラインとオフラインを融合させて世界で最もリッチなショッピング体験を提供しようとしています。私たちは既存のECやファッションアプリの領域をはるかに超えて、今、世の中にあるものとは違う新しいサービスを提供しようとしています。 ダイバーシティーなスタートアップカルチャーの中で、ダイナミックなチャレンジをしてみたい方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・プロダクトが目指すビジョンや方向性を取りまとめプロダクト開発要件に落とし込む ・社内・社外のステークオルダーの意見を集約し、プロダクト開発に反映させる ・プロダクトを中心としたマーケティング活動、営業活動とプロダクト開発を連動させる ・プロダクト開発の優先順位を決定し、スケジュールの進捗管理を行う ・プロダクトをグロースさせるための施策を検討し、各チームマネージャーと協力しながら推進する 【求めるスキル】 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上 ・ソフトウェア開発、Web技術、クラウド技術の理解と実務経験 ・アジャイル開発手法の理解と実務経験 ・ユースケースの検討、ユーザーストーリーの作成経験 ・プロダクトのグロース経験 ・プロダクト開発スケジュールの管理 ・各ステークホルダーの要件取りまとめと優先順位づけの経験 ・英語と日本語での優れたコミュニケーション能力