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履歴書関係なしに脱ワープア!メディア事業支援で人生をチェンジしよう

メディア事業支援スタッフ
Mid-career

on 2021-01-12

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履歴書関係なしに脱ワープア!メディア事業支援で人生をチェンジしよう

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What we do

《アドバンサー株式会社とは》 アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから以下のような様々な事業を創造してきました。 ■セールスアウトソーシング事業 ■ヒューマンソリューション事業 ■ユニバーサルコンシェルジュ事業 ■システムソリューション事業 ■スマートフォンリユース事業 ■グローバルITアウトソーシング事業 アドバンサーでは100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100place、100job」を掲げ、現在も様々な新しいサービスのリリースを控えるなど、さらに多角化した事業展開を推進しています。 そんなアドバンサーの多彩な事業展開のなかで、もっとも勢いがある事業部のひとつ「II事業部」が今回、メディア事業支援メンバーの正社員を募集します! メディア事業支援メンバーの仕事は、業界トップシェアのケーブルテレビ会社のサービスをご家庭に広めること。ケーブルテレビ会社への派遣ではなく、アドバンサー株式会社の正社員としてのお仕事です。
業界トップシェアのケーブルテレビのサービスをご案内します!
お客様のライフスタイルや家族構成・趣味にあったご提案をしていきます。
2週間の研修があるから、だれでもしっかり学べます!
90チャンネル以上の番組を楽しめるケーブルテレビをご案内
事業部長・菊池のモットーは「働く人にしっかり稼いでもらうこと」!
採用に当たって事業部長の菊池は履歴書をほとんど見ることがありません。

What we do

業界トップシェアのケーブルテレビのサービスをご案内します!

お客様のライフスタイルや家族構成・趣味にあったご提案をしていきます。

《アドバンサー株式会社とは》 アドバンサー株式会社は、多角化事業戦略を展開している会社です。 主軸事業であるセールスアウトソーシング事業をはじめ、モバイルプラットフォームから以下のような様々な事業を創造してきました。 ■セールスアウトソーシング事業 ■ヒューマンソリューション事業 ■ユニバーサルコンシェルジュ事業 ■システムソリューション事業 ■スマートフォンリユース事業 ■グローバルITアウトソーシング事業 アドバンサーでは100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100place、100job」を掲げ、現在も様々な新しいサービスのリリースを控えるなど、さらに多角化した事業展開を推進しています。 そんなアドバンサーの多彩な事業展開のなかで、もっとも勢いがある事業部のひとつ「II事業部」が今回、メディア事業支援メンバーの正社員を募集します! メディア事業支援メンバーの仕事は、業界トップシェアのケーブルテレビ会社のサービスをご家庭に広めること。ケーブルテレビ会社への派遣ではなく、アドバンサー株式会社の正社員としてのお仕事です。

Why we do

事業部長・菊池のモットーは「働く人にしっかり稼いでもらうこと」!

採用に当たって事業部長の菊池は履歴書をほとんど見ることがありません。

《関わる人々の人生が180度変化する『きっかけ』を創造する。》 これがアドバンサー株式会社のビジョンです。 今回、メディア事業支援スタッフを募集するII事業部もこのビジョンを共有しています。 では、II事業部は、どんなふうに関わる人の人生を180度、変化させるというのか? II事業部長の菊池が掲げるのは「一人でも多くのワーキングプアをなくす」こと! 年収200万円以下のいわゆるワーキングプアの割合は総労働人口のおよそ4人に1人からコロナ禍の中約3人に1人にまで増えました。 ワーキングプアでなくても、もっと稼ぎたいのに、チャンスがなくて困っている人が多いのも事実です。そんな人たちにチャンスを与えられる仕事がしたい、それが菊池の願いでした。菊池自身、20代前半は「働けど働けど低賃金」の労働に従事していたからです。 その経験から「働いた分、それを対価として受け取ることのできる仕事を創出したい!」という思いで、菊池がアドバンサー株式会社の中に立ち上げたのが、II事業部なのです。 ですからメディア事業支援メンバーには、頑張った分をしっかり手にしていただきたい!それが菊池の願いです。ありがちな「基本給が極端に低い設定でインセンティブが大半」ということでは決してありませんのでご安心ください。 さらに事業部長の菊池は、採用にあたって履歴書にほとんど目は通しません。採用基準は「チャレンジする覚悟があるかどうか」だけ、学歴や職歴はまったく関係ありません。実際にII事業部では、中卒の資格しかない人も現在、中核メンバーとして活躍しています。

How we do

2週間の研修があるから、だれでもしっかり学べます!

90チャンネル以上の番組を楽しめるケーブルテレビをご案内

■知識や経験がなくてもだいじょうぶ! 入社後、2週間の研修を行い、ケーブルテレビ会社の商品やサービス、プランについて学べます。さらにその後は配属先でトークやお客様対応方法などを学びますので、知識や営業経験がなくてもだいじょうぶです。 ■案内するのは、このようなサービス! スポーツ、映画、海外ドラマ、アニメなど、90チャンネル以上の番組を楽しめるケーブルテレビだけでなく、高速インターネット、お得な料金で利用できる電話、モバイル、電力などをご案内します。

As a new team member

■事前にお約束したお客様のもとを訪問 基本的には、事前に訪問のお約束をいただいたお客さまや、お問い合わせをいただいたお客様のお宅への訪問となります。当日は、訪問時間の確認のお電話をしてから出発。到着したら、パンフレットやタブレットを見せながら、チャンネルの豊富さや、お得なセット割引など、サービスの魅力をご説明します。誰もが知っている有名なケーブルテレビ会社の商品やサービスで、話題となっているコンテンツやテレビなどのマスメディアでは紹介していない魅力的でニッチなコンテンツがたくさんありますから、自信をもっておすすめできます。 ■お客様のニーズに合わせて提案を! 「海外ドラマが大好き!」という奥様、「アニメの×××が好き」というお子さま、「インターネットをはじめてみたい」という年配のお客さまなど、さまざまなお客さまがいます。中には「電気料金が高すぎる」とこぼす方も。それぞれに合わせたサービスがラインナップされていますので、お客様のニーズに合わせてご提案ください。いきなりサービスを提案するのではなく、ニーズを見つけるための雑談やトークが大切です。 【さらなるキャリアアップを目指そう!】 「やってみたけど、どうも思っていたのと違う」。そんなあなたのためにアドバンサー株式会社では、入社後のジョブチェンジ(事業部移動)も希望制で実施しています! さらにメディア事業支援メンバーから「次なるステップ」にチャレンジすることも可能。 たとえば…… ■派遣コーディネーターの道へ進む人 ■本社の様々な事業部へ進む人 参照:https://www.wantedly.com/companies/advancer/post_articles/252730 ■イベンターとしてイベント企画の法人営業に進む人 参照:https://www.wantedly.com/companies/advancer/post_articles/297878 ■社内ベンチャー制度を利用し自分の事業部を持ち、ビジネスをスタートさせる人 参照:https://www.wantedly.com/projects/504316 アドバンサー株式会社のメディア事業支援メンバーで人生を変えたい方、まずは気軽な面談で詳細をご紹介いたします! 履歴書もなにもいりません!もちろんオンラインです!あなたからのエントリーお待ちしております!
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