インターリンクで働く社員は、会社のバリューである「変化を恐れず挑戦し、人とテクノロジーの力で価値を生み出す。」を体現することで、自身や自社の成長へ繋げています。 ▼社員教育 ・管理職研修 ・資格取得支援制度 ・動画視聴型の学習ツール導入 ・社内向けナレッジ共有ツール導入 ・IT / Web、ビジネス系の外部セミナー受講料の補助 ▼社員が「目指す姿を実現できる」理由 SESは様々な現場を経験することでITエンジニアやWebクリエイターが幅広い知識とスキルを短期間で身に着けることができるというメリットがあります。 しかし、「なかなか希望する案件に入れない」などの悩みを抱える方もいると思います。 インターリンクでは、社員が望むキャリアビジョンをしっかりとヒアリングし、それを実現できる案件へアサインを行っています。 例えば「上流工程にステップアップしたい」「トレンドの技術を使いたい」「これまでPHPで開発していたが、Pythonエンジニアにスキルチェンジしたい」「マネジメントに挑戦したい」など、人それぞれ思い描くキャリアがあると思います。 さらに、案件にアサインして終わりではなく、定期的に上長や営業と会話する機会もあるため、現場での悩み事を相談したり、新しい目標ができればそれを実現できる案件へ異動することも。 社員が目指すキャリアを着実に実現できる環境がある。それがインターリンクのSESです。 詳しくはこちらのストーリーもご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/interlink/post_articles/343860 ≪こんな社員が活躍しています！≫ ・PHPからPythonへキャリアチェンジしたシステムエンジニア ・フロントエンドエンジニアからバックエンドに挑戦したフルスタックエンジニア ・運用監視から設計構築にステップアップしたサーバエンジニア ・サーバだけでなくネットワークやセキュリティなど幅広いインフラ領域の知識を身に着けたインフラエンジニア ・バイネームで数々のプロジェクトを任されてきたWebディレクター ・戦略的なUI/UX設計と高いデザイン力のデザイナー 他にもスキルアップやスキルチェンジを実現し、バリューを体現する社員が多く活躍しています。 このような社員をロールモデルとしながら、あなたのキャリアビジョンを弊社で実現していきませんか？