私たちは戸建て分譲住宅を提供する会社です。 土地を買い、一棟一棟設計デザインし、自ら施工を手掛け、販売する。 そしてその住まいにはそれぞれの物語があります。 世界に１つだけの分譲住宅です。 建売住宅というと、どこか安っぽいイメージを持つ方も多いかと思います。 しかし、同じ規格の間取りの使い回しなどはせず、一棟一棟設計がプランニングし、 どんどん商品化していきます。 ですから、当社の分譲住宅は一味違います！ イタリア・北欧・和・カフェ・シンプルモダン・etc お客様の求める住まいを、低価格で提供しつづけています。 建売住宅のイメージを覆す商品力で創業以来30年連続の増収を継続し、いまでは年間4150棟を供給。 「戸建住宅着工棟数　全国ビルダーグループ第3位（株式会社住宅産業研究所調べ）」の認定を頂きました。 ※大手ハウスメーカーを除く、ビルダーグループ会社の着工棟数を合算 しかし私たちは3位で満足していられません。 絶対に日本一を実現します！！！ 当社は「高品質」で「低価格」なデザイン住宅を提供し、日本一を目指す企業です！

【日本一になる。それが私たちが頑張る理由です】 地域密着型の総合不動産会社として住みやすい街づくりを心がけており、日本一となるため日々成長し続けているケイアイスター不動産。 他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、1都11県で事業を展開。 2016年12月には東証1部上場を達成するなど、一歩ずつ日本一へと歩みを進めています。 なぜ日本一になるのか？ 住宅不動産業界の一般的なイメージは「ブラック企業が多そう」「就業時間が長そう」などの印象をお持ちの方も少なくありません。私たちはそんな業界を変えたいですし、変える必要があると考えています。 日本一になり、ベンチマークされることで、業界地位向上につながる。そんな大きな意義のある仕事をしていることに誇りを持っています。 そんなケイアイスター不動産で自分、家族、お客様、そして”日本一”のために… いつまでも挑戦し続けるそんな会社で働いてみませんか？ 2021年、私たちと一緒に飛躍の年にしましょう！

【先を見据え、提案する、そんな人材が今こそ必要です。】 現状維持は後退の始まりです。 常に先を読み、最善の行動とは何かを考え、声を大にして提案する。 だからこそ、提案力や先を読む力に自信がある方を当社では大変必要としています。 また、当社には独自のPDCAがあります。 PASSION(情熱） DESTROYER（破壊者） CREATOR（創造者） ACHIEVEMENT（達成） “継続できる情熱は才能”であると当社代表取締役の塙は考えます。 そして経験は大事ですが、ときに邪魔をすることがあります。 固定概念や今までの成功・失敗にとらわれすぎる考えを破壊し 常に新しいモノやコトを創りあげること。それらをやり続けること。 人は時に逃げたくもなり、成功したことで満足してしまう。 それに打ち勝ち、最後の0.1の積み上げこそが私たちを成長させています。 現状維持は後退の始まりです。 常に先を見据えて最善の行動とは何かを考え、声を大にして提案する。 だからこそ、提案力や先を読む力に自信がある方を当社では大変必要としています。 『みなさんは仕事の楽しみ方をご存知ですか。』 チームで勝ち続けるための戦略会議（P会議）をもとにトライしてみる（Do）！ 自分の現在地を振り返り、客観的にも把握し、修正する（C会議） 最後までできることは何かやってみる（Action)！ これ、意外とできていない方、多いんです。 というより、この本当の意味と楽しみ方を私たちは知っています。 そして社風は社員の一人ひとりが創るもの。 仕事もやり方も一人一人が創っています。 互いに全員が納得のできる方法を全員で向き合っています。

■募集職種■ 新築戸建の用地仕入れを行う（土地を買う）営業職を募集します。新築住宅ができるまでには、用地仕入が全てのスタートです。不動産業界の入口はこの仕事から始まります。大手仲介業者を相手に動く、重要度の高いお仕事です。 ■仕事の進め方■ 法人営業のため、担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、情報収集・収支計算します。周辺の環境なども調査、考慮に入れて、不動産仲介業者を通してお客様と土地の購入契約を結びます。 ■仕事の醍醐味■ 何もなかった土地に家が建ち、実際に人が住み始めるところまでをイメージし、企画をプロデュース。宅地化という形で土地を成長させられる仕事です。 新入社員でも大きな案件を担当していけます。億単位のお金が動く案件を手がけるため、責任感とやりがいを感じながら働けます。不動産業界の中でも"用地仕入が出来る営業はどこでも通用する"と言っても過言ではないほど、重要度の高いスキルを手に入れられます。未経験でもフォロー体制が整っているため、安心して学べる環境です！ ■今後のキャリア■ まずは契約社員（役職は年齢や経験に応じて決定）からスタートします。1～2年程経験を積んでいただき正社員採用へステップアップ！年功序列ではない実力主義の風土のため、誰でもキャリアアップを目指せます。仕入未経験で最短6ヵ月で所長の実績あり！ ■求める人物像■ ・提案力、先を読む力に自信のある方 ・用地仕入未経験でも、億単位の案件に挑戦してみたい方 ・日本一憧れの会社を目指すことに共感できる方 ■求める経験・スキル■ ・一般的な会話スキル。高度なコミュニケーション能力はなくてOKです。 ・不動産業界の経験不問 2021年、私たちと一緒に飛躍の年にしませんか？ まずは話を聞いてみたい！でもOKです。 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！