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ゼロからスタートの22卒募集!最高の仲間とあなたらしく成長しませんか?

22卒エンジニア(未経験歓迎)
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on 2021-01-08

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ゼロからスタートの22卒募集!最高の仲間とあなたらしく成長しませんか?

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Toshi Naka

ネットビジョンシステムズの代表です。 起業のきっかけは、『ビジョナリーカンパニー』という本との出会いでした。 自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続いていく。 そんな企業を目指して、日々頑張っています!

一人ひとりの成長を思い 築き上げてきた社員との 『絆』こそが一番の財産

Toshi Naka's story

Okada

ネットビジョンシステムズ株式会社の岡田です。 2020年4月よりお客様先常駐のネットワークエンジニアから 採用担当として転身しました。 文系・IT業界未経験からエンジニアとなり、 現在は採用活動だけでなく、 自分と同じく未経験でエンジニアを目指す新入社員の サポート業務を担当しています。 ======================= 2017年8月:NVSへ中途入社。1ヶ月の社内研修を経てCCNAを取得。 大手キャリアNWの運用・構築に2年従事。 その後、大手金融系企業の社内NWの運用案件に従事。 2020年4月:エンジニア⇒人事部へキャリアチェンジ。 人事部として新卒・中途の採用活動、ブログ広報活動、 新入社員の教育等を担当しています。 【世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける】 企業ビジョン実現のため、いま自分にできることは何かと日々模索中です! =======================

NVS採用担当

どんな人がエンジニアに向いていますか? 文系理系の比率は? 就職活動、いまからできることって? エンジニアはブラックって聞くけど本当ですか? こんなこと訊いて大丈夫かな…?と思う質問もウェルカムです! ざっくばらんにお話しませんか?

ネットビジョンシステムズ株式会社's members

ネットビジョンシステムズの代表です。 起業のきっかけは、『ビジョナリーカンパニー』という本との出会いでした。 自分が死んでも、子供の世代、孫の世代まで続いていく。 そんな企業を目指して、日々頑張っています!

What we do

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業10年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。
NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。
上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。
ミーティングの様子。
自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

What we do

NW機器の設定変更やネットワークの運用保守業務をします。

上司から教わったことを後輩社員へ教える文化があります。

大手企業のネットワーク&サーバ構築・保守運用、運用を お客様のオフィス(主に東京23区内)に常駐する形で業務を行っています。 創業10年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。 弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。 元自衛隊員、元アパレルショップ店員、元コールセンターオペレーターなど、 多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、 1年~2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。 そんな若手がどんどん成長してプロフェッショナルになっていく、 ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

Why we do

ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目標に、 最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・ そんな姿を追い求めていきたいと考えネットビジョンシステムズと言う会社をつくりました。 ビジョナリーカンパニーという言葉を御存知でしょうか。 100年続く企業と言われる企業の事で、ビジョンを持っている企業、 未来志向の企業、先見的な企業、業界で卓越した企業、 同業他社のあいだで広く尊敬を集め、大きなインパクトを世界に与えつづけている企業、 我々の生活になくてはならない企業のことを言います。 創業10年目に入り、 ◆お客様の数・お客様との信頼関係 そして ◆ITインフラエンジニアの成長環境・社員みんながみんなをお互いに大切にする社風 …会社として重要な基盤が整ってきました。 まさに、いまここからが”飛躍のとき”だと思っています。

How we do

ミーティングの様子。

自分のキャリアや悩みに親身に向き合ってくれる頼れる上司がいます。

「和をもって成長となす」が我々の理念です。 チームみんなで、お互いがお互いを大切にしながら成長していく会社です。 ◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる! →ITインフラエンジニアとして一生の資産となる"資格"を社内研修でみんなで勉強しながら取得します →先輩が後輩を教えるのが当たり前の社風です ◆キャリア構築を上司が全力で支援する会社です! →社内に多様なキャリアパスがあります。 一人ひとりの目指す姿・在りたい姿に合わせたキャリア構築ができます →上司が月に1回キャリア面談をしています。 その中で日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます ◆みんな仲良しです! →「ピンチのときに手を差し伸べてくれる人が多い」…これは実際に社員から出てきた言葉です。 みんながみんなを大切にする社風がある会社です →社内イベントも活発で、ソフトボール、フットサル、等のスポーツイベント、ITイベントにも積極的に参加し内外で楽しくやってます

As a new team member

「成長産業のIT業界って魅力的だけど経験がないと無理かな...」 「ギスギスした職場で働きたくない」 「自分らしく働きたい」 こんな思いを持った22卒! ネットビジョンシステムズ(以下NVS)で、未経験からプロフェッショナルになりませんか? ところで、もしインターネットがなくなってしまったらあなたはいつも通り生活できますか? ほぼすべての人が普段通りの生活はできないでしょう。 現代に必要不可欠なネットワークインフラを支えるのが我々の仕事です。 NVSは「和をもって成長となす」をモットーとして活動しています。 【未経験でも安心!NVSの2つの強み!】 ① 雰囲気が最高! 月に1回、懇親会やスポーツ大会などのイベントが開催されます! おかげで社員同士めちゃくちゃ仲がよく、プライベートも充実させられます。 また、社員同士で助け合う文化があります。 困ったことがあったら、同期や先輩の力を借りて解決しましょう! NVSはチャレンジ性を重視する会社です。 4年目以降の社員は、自身で方向性が決まってきますので、キャリアパスを選択できます! その選択肢は無限大です。 あなたらしいキャリアを選んでください! ② 0からスタートでもプロになれる 新入社員は入社後研修のとき、世界で通用する資格(CCNA)を取っていただきます。 ゼロから始める人をベースに考えてあるカリキュラムなので安心してください! 講師オリジナルの対策問題は非常に効果があり、当社新入社員の合格率は90%です! (受験者全体の合格率は50%) 手厚いサポートは入社後研修だけではありません。 自身のキャリアのために、定期的な勉強会で実力をつけられます。 月に1度行われる1on1ミーティングでは、自身の方向性からほんの小さなお悩みまで上司が相談に乗ります。 【こんな方とお会いしたいです】 ・新しいことに挑戦できる ・IT業界で人のために働きたい ・成長意欲がある ・クリエイティブな仕事がしたい 1つでも当てはまるものがあったアナタ! NVSは、文系でも未経験でも一切気にしません! ぜひ「話を聞きに行きたい」をタップしてください。 詳しくお話いたします! 私たちは、ゼロからでも始めようと思えるあなたを全力で応援致します!
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